M1ha

Душа человека это и есть его разум. Тут много теорий. Есть допустим мнение о том что душа и тело находятся в разных пространствах. И пока тело живо душа привязана к телу. А само тело при этом лишь приемник и исполнитель собственной воли души. Есть и обратная теория. Чисто научная. Когда тело лишь имеет вымысел о некой душе которая могла бы быть и существовать как угодно там автору. То есть является вымыслом и только. Однако моя личная практика говорит о другом. Мы все как компьютеры подключенный к одной сети. Тоесть находимся в неком духе... Духов то много и у каждого как я заметил свои настроения.. Вопрос видимо только в том кто мы на этом пути? Такие же пользователи как они. Думаю я. И если кто то построил души и дух, и эти информационные поля и прочие условия существования разума. То с большей долей вероятности это и был человек. Кто же еще. А тут уже не сложно догадаться. Что к чему. Или вопросы еще есть?

Сознание это программный продукт логики событий. Тут все взаимосвязано вариативно. От случаю к случаю. И все же есть основы. Само сознание это рабочий стол. Подсознание это пережитый опыт. И также рабочий стол. ( тут вариативность высокая по отношению к своему внутреннему миру. Но я считаю эталонной формой мышления все же отношения к своему разуму как к механизму с поправкой на то, что он живой.. И всеже механизм. А значит истинная форма сознания похожа на архитектурный план, как карта города со своими улицами, переулками, и территориальными правилами и главное территориальными правилами. ) Вы и есть тот Исполнительный орган, что принимает решения на основаниях которые вам даны. И так опытным путем оно сознание и формируется... А может ваше сознание все что угодно, а это угодное лишь вашими навыками и возможностями ограниченно. В уме то, фантазии можно представить что угодно.. А на сколько это будет возможно уже определяют прочие обстоятельства. Которые в какой то известной вам степени можно регулировать или нет. На что способна ваша фантазия и разум вы как бы сами определяете для себя. Это вопросы мотивации и традиций, амбиций и прочих убеждений в которых вы существуете. Если про травмы алкоголь и наркотики. Стоит все же вспомнить, что это последствия а не причина. Корень этих событий как правило в подсознании и реже в сознании. Т. К. Не многие готовы размышлять откровенно. Не врать себе и другим. Многие просто скомпрометированы обстоятельствами. И еще есть много причин почему люди ограничивают себя а мышлении и диалогах. Если кратко подвести итог своего суждения. Я пишу о недостатках самообразования. И внутренних границ, норм, систем измерений и прочих внутренних эталонов шаблонов и.... Как бы они плохо описаны и не признанны не кем.. Отсюда и такие запросы в попытках разобраться в себе и окружающим пространстве. Вопросы хорошие кстати. Это лучший путь. Чем просто сидеть и страдать, лучше многим искать готовые ответы.

Форма и уставные отношения как и прочие регламенты частных лиц устанавливает руководитель. Видимо автору не ясно где заканчивается его личная жизнь и свобода. Тут стоит понимать. Есть в дресс-код е свои индивидуальные обстоятельства. Например монтажнику в форме удобней работать, к нему в форме меньше вопросов лишних. И он тем самым находясь в форме избегает трагических обстоятельств. Одно дело напасть например на сотрудника в форме другое если он одет не как сотрудник. Тут вариативность. Я работал и так и так. Но проще было в форме. А что касается офисов и предпочтений руководителей на местах.... Излишняя строгость как правила контр-продуктивна. И да я тут соглашусь. Это создает не комфорт в сознании. А значит влияет на качво продукта или услуги. Есть просто в здравых обстоятельствах другие нормы. Свободного дресскода.. Это когда костюм подчеркивает индивидуальность но в томже времени не рушит трудовую дисциплину. Хотя это от офиса зависит. Тут в примере не ясно к какому именно офису это относиться. Рискну предположить, вы там не порно снимаете? Вообще тема рабочих отношений нуждается в изучении.