Как сообщить о снижении зарплаты

[Квадрат]

Учредитель принял решение о снижении зарплаты одному из сотрудников. Я как руководитель сделал все что смог чтобы это снижение было не столь существенным (14%). Решение учредителя в принципе поддерживаю. 

Как грамотно довести данную информацию (с какими комментариями) до сотрудника чтобы не получить снижения производительности труда?

[Калипсо]

Ничего себе.

Сам учредитель!

Принял решение о снижении какому- то там сотруднику зарплаты?!?))))

 

Так отчего сам не поставит в известность?))

[Квадрат]

Не барское это дело сообщать, а деньги экономить на ФОТ вот это его тема.

[Dizel]

Никак - производительность труда упадет полюбому.

Можно поиграть в хорошего и плохого полицейского. Ну типа "Вот знаешь за твою работу тебя хотели уволить, но я отстоял тебя и сказал что человек нужный и т.д. и т.п. Поэтому учредитель принял решение не увольнять тебя, а снизить з.п. всего лишь на 14%. Так что радуйся, падай в ноги и благодари меня до окнца жизни". Ну концовочку я приукрасил конечно. Но смысл думаю будет понятен.

То есть он там решил, а я вот герой - отстоял. А вообще многое зависит от обстановки, от человека. Наверное хреновый работник, раз решили урезать з/п так?

[Калипсо]

Ну смотри.

Сотрудник все равно уволится, в какой бы форме ты ему это не сообщил.

Почему?

Да потому что объем работ останется прежним.

Или ты перекладываешь часть работы на себя, к примеру.

Но и тут 50 \ 50.

Работу искать начнет, однозначно.

Повезет тебе, если не найдет.

Но у тебя там что то было связано с менеджерами проектов, насколько я помню?

И хетхантер и суперджоб завалены предложениями, открой ради интереса.

 

Твоя задача была уболтать хозяина не снижать пособие)))

[Квадрат]

Наверное хреновый работник, раз решили урезать з/п так?

Хороший работник, просто должность которую он занимает изначально была под другого работника, который уволился. После увольнения предыдущий руководитель поставил на эту должность своего человека (может в качестве аванса за будущие заслуги). Де факто зарплата сейчас не по работе, а по должности и зарплата надо сказать не маленькая, не последний кусок хлеба отнимают.

 

Сотрудник все равно уволится, в какой бы форме ты ему это не сообщил.

Врятли, да же с учетом понижения зарплаты, она остается достаточно высокая для нашего региона.

Твоя задача была уболтать хозяина не снижать пособие)))

Не могу, страшно, могут и меня заменить запросто (ну или не запросто), но с учредителем нужно дружить, я так считаю.

[Норма]

Раз есть учредитель какой-то, то это частная фирма.

 

Обычно в частных конторах работники не в курсе друг про друга - какие у кого зарплаты и договоренности.

 

Есть некто, кто нанимает, договаривается об условиях и зарплате.

 

Этот некто и об изменениях в зарплате должен переговоры с работником вести.

 

Обычно это так.

[Dizel]

Ну тогда скажите просто "сейчас у фирмы трудные времена настали - ты должен понять, что сейчас так будет лучше. Нужно помочь фирме, которая кормит нас, иначе есть риск остаться без работы вообще...."