Способы продления мотивации от первого впечатления

[Любопытствующий]

Привет!

 

Всем известен "волшебный" эффект первого впечатления. Например, после просмотра танцевального шоу, хочется начать танцевать (либо, если человек уже этим занимается, более усиленно тренироваться), после посещения концерта - петь или играть на инструменте, после наблюдения за работой специалиста - повысить свой уровень и пр. Ну и после прослушивания хорошей песни или просмотра удачного фильма появляется сделать что-нибудь стоящее.

 

Но эффект со временем проходит, после чего интенсивность работы над собой падает...

 

Вопрос: есть ли способы продления мотивирующего эффекта первого впечатления?

 

Мои способы:

1. В случае с песнями - слушать пореже, чтобы не слишком быстро к ней привыкнуть. Так действие мотивирующего эффекта растягивается. С фильмами сложнее - повторный просмотр фильма не помогает...

2. В случае с выступлениями артистов и деятельностью профессионалов - понаблюдать за деятельностью другого профессинала. Почему-то наблюдение за деятельностью того же человека уже не мотивирует.

 

Спасибо.

[weaselman]

Единственный действенный способ поддержания мотивации - это реальные, ощутимые результаты работы. Важно действовать по плану, а не "как захочется", так, чтобы, занимаясь этим делом сегодня, ты точно знал, что будешь делать завтра, и имел достаточно ясное представление о том, чем будешь заниматься через неделю, а лучше, через месяц.

План должен состоять из конкретных целей. Не "прочитать 45ю главу", а "научиться интегрировать по частям" и т.д., чтобы каждый день (я условно говорю "день") у тебя было что-то новое, чем ты можешь "похвастаться".

 

Великие цели достигаются маленькими шажками, и каждый из шажков должен приносить удовлетворение, давать ощущение маленькой победы. Тогда мотивация сохранится. А если цель призрачно маячит где-то в отдаленном будущем, то она никого мотивировать не может дольше пяти минут. Время продолжительности мотивации обратно пропорционально отдаленности цели.

[Любопытствующий]

Единственный действенный способ поддержания мотивации - это реальные, ощутимые результаты работы.

Полностью согласен! Недавно пришел к такому выводу.

Но в вопросе я имел в виду как бы вспомогательный мотивирующий элемент. То есть то самое "волшебное послевкусие" первого впечатления (не знаю, как оно по-научному), которое в несколько раз ускоряет процесс обучения либо повышает производительность, даже если хорошие результаты уже имеются.

[ЗадающийВопросы]

Не всегда можно сразу увидеть результаты своей работы. Иногда приходится работать "вслепую", то есть не ждать результата того, чего сделал сегодня, а продолжать к следующей задаче, при этом не зная, правильно ли ты выполнил предыдущую задачу.