Психологическое тестирование при приеме на работу

[Гость Sasha-grr]

Уважаемые участники форума, прошу Вас подскажите, пожалуйста, какие психологические тесты наиболее распространены при приеме на работу на руководящую должность... К чему готовиться, если в штате потенциальной компании-работодателя есть психолог и он участвует в собеседовании? Заранее благодарю за ответ!

 

[Catherine123]

Ну кто же Вам скажет, какие фантазии у этого конкретного психолога, 

или у того, кто его нанял.

Это неизвестно.

[Форточка]

Никогда не понимала все эти психологические тесты при приеме на работу.

Да еще по-модному в сочетании с полиграфом.

[Artur Kagroman]

Может просто будешь самим собой,  и не будешь плясать под дудку системы? Не пробовал? Может так больше нервов сохраняться?

[Гость Sasha-grr]

Ну кто же Вам скажет, какие фантазии у этого конкретного психолога, 

или у того, кто его нанял.

Это неизвестно.

 

Согласна, предугадать невозможно, но возможно есть какие-нибудь основные тесты для определения типа личности, характера, предрасположенностей, которые психологи используют в своей работе..? скажем так базовый набор, когда надо оперативно взглянуть в человека изнутри?

Никогда не понимала все эти психологические тесты при приеме на работу.

Да еще по-модному в сочетании с полиграфом.

да, сейчас это распространено.. в принципе на топовые должности наверное это имеет значение. ведь от руководителя как правило зависит успех всего дела. и кто этот человек и что им движет - очень важно.

[Форточка]

Согласна, предугадать невозможно, но возможно есть какие-нибудь основные тесты для определения типа личности, характера, предрасположенностей, которые психологи используют в своей работе..? скажем так базовый набор, когда надо оперативно взглянуть в человека изнутри?

 

часто используют СМИЛ и разновидность какого-нибудь теста на IQ.

Если будет живое общение с психологом, то скорей всего будет что-то ситуативное, типа ассессмент-центра.

Игровые вопросы, скорей всего.

И готовьтесь морально к проверке на стрессоустойчивость и провокационные вопросы.

Вполне такое может быть.

[Гость Sasha-grr]

Может просто будешь самим собой,  и не будешь плясать под дудку системы? Не пробовал? Может так больше нервов сохраняться?

под дудку системы плясать никто не собирается. интересно какие инструменты психологи используют в своей работе.

часто используют СМИЛ и разновидность какого-нибудь теста на IQ.

Если будет живое общение с психологом, то скорей всего будет что-то ситуативное, типа ассессмент-центра.

Игровые вопросы, скорей всего.

И готовьтесь морально к проверке на стрессоустойчивость и провокационные вопросы.

Вполне такое может быть.

 я думаю сначала будет тестирование. по крайней мере так у них практикуется. спасибо за советы!

[Catherine123]

Согласна, предугадать невозможно, но возможно есть какие-нибудь основные тесты для определения типа личности, характера, предрасположенностей, которые психологи используют в своей работе..? скажем так базовый набор, когда надо оперативно взглянуть в человека изнутри?

Масса всего.

использоваться может всё что угодно 

Есть фанаты тестов , есть те , кто ничего не использует, а бывает так, что тест утвержден начальством.

Большинство методик запросто ищутся в интернете. 

[Гость Sasha-grr]

часто используют СМИЛ и разновидность какого-нибудь теста на IQ.

Если будет живое общение с психологом, то скорей всего будет что-то ситуативное, типа ассессмент-центра.

Игровые вопросы, скорей всего.

И готовьтесь морально к проверке на стрессоустойчивость и провокационные вопросы.

Вполне такое может быть.

не подскажете, где можно СМИЛ пройти с интерпретацией ответов?

Масса всего.

использоваться может всё что угодно 

Есть фанаты тестов , есть те , кто ничего не использует, а бывает так, что тест утвержден начальством.

Большинство методик запросто ищутся в интернете. 

спасибо за мнение