Пропустила все дедлайны. Сказала неправду руководителю. Что делать?

[Sa_Nata]

Приветствую благородное собрание ). Нужен совет, так как сама уже и не знаю, как с наименьшими потерями  выйти из ситуации. 

Я менеджер среднего звена, проблема у меня с одним из проектов, который я веду.

В декабре и январе работы было очень много, плюсом на меня свалились дополнительные обязанности, по просьбе руководителя, потому что уволился один сотрудник. Вот правда, выдохнуть было некогда.

Свой проект я упустила из внимания и работу вовремя не сделала.

Моя самая большая ошибка, что я своевременно не подошла к шефу и не объяснила, что физически не могу успеть все и этим проектом не занимаюсь.

Вторая ошибка, когда шеф спросил про статус по проекту, я сказала, что в работе и нужна ещё минимум неделя. Это ложь ((, времени нужно больше и мне не предоставили половину нужной для обработки информации. Проконтролировать своевременное получение информации - это тоже моя ответственность.

Сейчас запросить эту инфу у коллег означает признать, что ранее этим вопросом не занималась и руководителю соврала. Признать свою ложь и пойти к шефу очень сложно, не смогу на это решиться ((.

Все усугубляется ещё и тем, что чертов отчёт по проекту за один месяц, который я не сделала, запрашивает внутренний аудит (. 

Как быть, люди добрые? 

 

 

[Rasmusenok]

Так займитесь уже наконец проектом, сделайте хоть что-то для начала, чтобы хоть какие-то результаты, пускай и не полностью, предоставить начальству. 

[Sa_Nata]

1 минуту назад, Rasmusenok сказал:

Так займитесь уже наконец проектом, сделайте хоть что-то для начала, чтобы хоть какие-то результаты, пускай и не полностью, предоставить начальству. 

Я занимаюсь. Причем делать что то по проекту у меня есть время только в свои выходные. А предоставить часть информации не вариант, нужно всё, для полноты картины. 

[Коламбия_Пикчерз]

27 минут назад, Sa_Nata сказал:

Приветствую благородное собрание )

ахахах) повеселило))

34 минуты назад, Sa_Nata сказал:

Моя самая большая ошибка, что я своевременно не подошла к шефу и не объяснила, что физически не могу успеть все и этим проектом не занимаюсь.

Вот и я так ошибалась. Как говорит мой директор - кто везёт, на том и едут)

Никто не будет оценивать со стороны объемы и регулировать их) Взялся за гуж - не говори, что не дюж) Руководители они и совсем не против разгрузить, помочь, дать доп.время - но нужно говорить им об этом, уведомлять, обсуждать по взрослому. Ведь всё ж ради блага компании.

Са_Ната, вам следует признаться и попросить помощь. Какая-то часть у вас сделана - представьте её и скажите, что просите помощи в остальном. Ибо зашились совсем и не рассчитали своих сил. Это не ваше единоличное испытание, а коллективная работа, вы все делаете общее дело.

Признавайтесь и не парьтесь, ускорьтесь) Иногда мы сами рисуем себе в голове невозможность решения и успевания) А как берешься - всё проще выходит. Глаза боятся, а руки делают)

Ну и, конечно, запомните и учтите урок судьбы.

[Priestess]

52 минуты назад, Sa_Nata сказал:

Приветствую благородное собрание ). Нужен совет, так как сама уже и не знаю, как с наименьшими потерями  выйти из ситуации. 

Я менеджер среднего звена, проблема у меня с одним из проектов, который я веду.

В декабре и январе работы было очень много, плюсом на меня свалились дополнительные обязанности, по просьбе руководителя, потому что уволился один сотрудник. Вот правда, выдохнуть было некогда.

Свой проект я упустила из внимания и работу вовремя не сделала.

Моя самая большая ошибка, что я своевременно не подошла к шефу и не объяснила, что физически не могу успеть все и этим проектом не занимаюсь.

Вторая ошибка, когда шеф спросил про статус по проекту, я сказала, что в работе и нужна ещё минимум неделя. Это ложь ((, времени нужно больше и мне не предоставили половину нужной для обработки информации. Проконтролировать своевременное получение информации - это тоже моя ответственность.

Сейчас запросить эту инфу у коллег означает признать, что ранее этим вопросом не занималась и руководителю соврала. Признать свою ложь и пойти к шефу очень сложно, не смогу на это решиться ((.

Все усугубляется ещё и тем, что чертов отчёт по проекту за один месяц, который я не сделала, запрашивает внутренний аудит (. 

Как быть, люди добрые? 

 

 

А зачем врали?

Загвоздка в том, чтоб новая ложь не понесла за собой новые проблемы.

Иногда имеет смысл признавать свои ошибки.

[Joser]

1 час назад, Sa_Nata сказал:

Как быть, люди добрые? 

Ненавижу вас! )))

А если серьезно, то нет ничего хуже врущего подчиненного. Чингис-Хан таких ломал об забор, чтобы другие не врали.

[Sa_Nata]

39 минут назад, Joser сказал:

Ненавижу вас! )))

А если серьезно, то нет ничего хуже врущего подчиненного. Чингис-Хан таких ломал об забор, чтобы другие не врали.

За что, барин ?))

Я сама за методы Чингис Хана ) Так получилось, на автомате. И работы было очень много, я не справлялась. 

Сейчас что делать? Как с наименьшими проблемами выбраться? 

53 минуты назад, Priestess сказал:

А зачем врали?

Загвоздка в том, чтоб новая ложь не понесла за собой новые проблемы.

Иногда имеет смысл признавать свои ошибки.

Вот не хотелось бы идти к шефу и говорить о том, что облажалась (. Есть идеи, как и лицо сохранить, и шефа не подвести? 

1 час назад, Коламбия_Пикчерз сказал:

ахахах) повеселило))

Я искренне, если что ) 

[Joser]

2 минуты назад, Sa_Nata сказал:

Сейчас что делать? Как с наименьшими проблемами выбраться? 

Какой метод? Он есть: ты, голубушка, живешь в аду!

 

[Sa_Nata]

1 час назад, Коламбия_Пикчерз сказал:

Вот и я так ошибалась. Как говорит мой директор - кто везёт, на том и едут)

Никто не будет оценивать со стороны объемы и регулировать их) Взялся за гуж - не говори, что не дюж) Руководители они и совсем не против разгрузить, помочь, дать доп.время - но нужно говорить им об этом, уведомлять, обсуждать по взрослому. Ведь всё ж ради блага компании.

Са_Ната, вам следует признаться и попросить помощь. Какая-то часть у вас сделана - представьте её и скажите, что просите помощи в остальном. Ибо зашились совсем и не рассчитали своих сил. Это не ваше единоличное испытание, а коллективная работа, вы все делаете общее дело.

Признавайтесь и не парьтесь, ускорьтесь) Иногда мы сами рисуем себе в голове невозможность решения и успевания) А как берешься - всё проще выходит. Глаза боятся, а руки делают)

Ну и, конечно, запомните и учтите урок судьбы.

Спасибо Вам ). Я знаю, что мой руководитель дал бы мне время, если бы я вовремя к нему подошла. Я не подошла, переоценила свои силы (. Это моя системная ошибка, я слишком самоуверенная (. 

[Priestess]

10 минут назад, Sa_Nata сказал:

Спасибо Вам ). Я знаю, что мой руководитель дал бы мне время, если бы я вовремя к нему подошла. Я не подошла, переоценила свои силы (. Это моя системная ошибка, я слишком самоуверенная (. 

Так ему и скажите

[Niki-]

Ищите другую работу, Вас уже подставили. Единственное, Вы можете пока уволиться без скандала.

2 часа назад, Sa_Nata сказал:

по просьбе руководителя,

я своевременно не подошла к шефу и не объяснила, что физически не могу успеть все и этим проектом не занимаюсь.

 

 

 

Он это прекрасно знал.

[Sa_Nata]

14 минут назад, Niki- сказал:

Ищите другую работу, Вас уже подставили. Единственное, Вы можете пока уволиться без скандала.

Он это прекрасно знал.

Нет, меня никто не подставлял. Я прекрасно знаю, что мой руководитель не может курировать и контролировать абсолютно все проекты. Это невозможно. Он доверяет своим сотрудникам. Я его подвела ((. 

28 минут назад, Priestess сказал:

Так ему и скажите

Видимо придется 

[Joser]

34 минуты назад, Niki- сказал:

Ищите другую работу, Вас уже подставили. Единственное, Вы можете пока уволиться без скандала.

Согласен. Хотя.. есть примеры покаяния, когда прощают.

[Priestess]

42 минуты назад, Joser сказал:

Согласен. Хотя.. есть примеры покаяния, когда прощают.

Перед тем как увольняться, она это всегда успеет, лучше во всем сознаться шефу. Если он ее ценит как спеца то поймет и простит.

[Смирина]

40 минут назад, Sa_Nata сказал:

Сейчас что делать? Как с наименьшими проблемами выбраться? 

 

41 минуту назад, Sa_Nata сказал:

Вот не хотелось бы идти к шефу и говорить о том, что облажалась (. Есть идеи, как и лицо сохранить, и шефа не подвести? 

У меня есть идея, как и лицо сохранить, и шефа не подвести.

Давайте порассуждаем (это всегда полезно делать).

Вы повели себя безответственно, в результате чего возникла серьёзная проблема. Проблема Ваша и решать её Вам. Психологи советуют сначала успокоиться. Скажите себе, что ничего страшного не случилось, что всё поправимо, убедите себя в этом. 

Если будете продолжать выворачиваться и держать руководителя в неведении, то усугубите проблему. Надо откровенно поговорить с шефом. Решиться на такой разговор, как я поняла, Вам очень сложно. Попробуйте подойти к вопросу со стороны уже принятого решения ("Надо признаваться, другого не дано!").

Теперь продумайте, как лицо сохранить. Говорить можно по-разному. Важно не что говоришь, а как. Сами слова значат не много, а вот поза, взгляд, жесты, мимика и особенно интонация - это то, за счёт чего можно выглядеть вполне достойно при нелицеприятном разговоре, то есть, зашла в кабинет с прямой спиной, голова чуть приподнята, смотришь в лицо начальнику (лучше не в глаза, а в переносицу, чтобы не смущаться). Лицо выражает спокойствие (успокоиться перед разговором надо обязательно, можно что-нибудь типа валерьянки или пустырника выпить), голос не дрожит, интонация соответствует теме разговора, то есть, "я оказалась в сложной ситуации, переоценила свои силы, да ещё и не объявила о том, что не справляюсь, почему-то неловко было говорить об этом. Вот теперь прошу меня понять и ... (высказать просьбу)". Если Вы внутри себя не осуждаете, а относитесь к этому, как к рядовому рабочему моменту, просто не очень удачному, то внешне это будет проецироваться и интонация будет такой, какая нужна.

 

[Коламбия_Пикчерз]

22 минуты назад, Смирина сказал:

Важно не что говоришь, а как.

Са_Ната, прислушайтесь)

Я пришла то ж самое написать вам)

Раньше я всегда позиционировала себя как подчиненный-руководитель, то есть общалась исключительно жестко соблюдая субординацию, которая выражалась в - "не могла подвести", с горящими глазами хваталась за тонные работы, иначе руководство будет разочаровано, выполняла все абсурдные задания, боялась, юлила, молчала и поддакивала) Короче говоря, металась в офисе между Сциллой и Харибдой) Я боялась испортить впечатление о себе как о девочке-семиделочке, Брюсе Всемогущем и всё успевающем)

Со временем я отметила, что другие сотрудники, не изуверствуясь так как я, имеют профит куда больше. Мне же моя самоотверженность и желание не подвести по факту ничего хорошего не принесли кроме того, что я продолжала бояться, а мной продолжали руководить как глиняным болванчиком) Со сроками, требованиями, порицаниями. Как ребёнком-школьником, честное слово.

И тогда я перестала бояться. Бояться не успеть, бояться ошибиться, бояться разочаровать. Я подумала, что я неплохой специалист и почему бы мне не начать общаться с руководством на равных в пределах разумного. Озвучивать факты, а не фантастические теоретические планы (сроки выполнения заданий в том числе), проблемы, свои идеи по поводу, в том числе о распределении массы заданий на других сотрудников, а не только на меня. Даже сказала, что некоторые вещи, которые я делаю - просто херня. Конечно, удобно, что я канцтовары заказываю и финансовый результат считаю, а также координирую группу компаний по сделке по продаже бункера и ZGB, но если бы я не заказывала канцтовары, может, финансовый результат был бы посчитан куда быстрее и нагляднее, а сделка была бы не только на словах и практике, но и документарно аккуратно оформлена)) И, знаете, со мной согласились. Может, мной перестали восхищаться как человеком, который может всё, зато стали уважать как человека  занятого)))

К чему я это всё. Если вы поговорите с руководителем "на равных", не извиняясь, не мямля или не разрывая в припадке стыда рубаху на груди - он и не посчитает, что его кто-то подвёл) Он воспримет вас как специалиста, который радеет за компанию и предлагает пути решения возникших проблем)

Прятаться в надежде не испортить впечатление - детский сад же, честно говоря)

[Niki-]

3 часа назад, Joser сказал:

 есть примеры покаяния, когда прощают.

И записать на скрытую камеру.))

[Светлячок3006]

Не в тему, но вот почему то вспомнилось. Молодая была,лет 25 .Накосячила я по работе.Пошла сдаваться. А руководителем у меня был,как мне тогда казалось, старый, лет 48 и жутко злой дядька, бывший военный,который разговаривал матом.Пошла я к нему сдаваться.Орал он на меня, а я от страха пошутить решила,что дескать ,может мне в аптеку,за вазелинчиком сгонять.Бежала я из его кабинета,под вопли разьяренного носорога,что на вазелинчик еще заработать надо)))). Чем дело кончилось. Косяк исправить мне помогли, а вот перед вышестоящим начальством он меня прикрыл.Даже премии не лишили)))

[Joser]

10 минут назад, Светлячок3006 сказал:

Бежала я из его кабинета,под вопли разьяренного носорога,что на вазелинчик еще заработать надо)))

[Priestess]

1 час назад, Светлячок3006 сказал:

Не в тему, но вот почему то вспомнилось. Молодая была,лет 25 .Накосячила я по работе.Пошла сдаваться. А руководителем у меня был,как мне тогда казалось, старый, лет 48 и жутко злой дядька, бывший военный,который разговаривал матом.Пошла я к нему сдаваться.Орал он на меня, а я от страха пошутить решила,что дескать ,может мне в аптеку,за вазелинчиком сгонять.Бежала я из его кабинета,под вопли разьяренного носорога,что на вазелинчик еще заработать надо)))). Чем дело кончилось. Косяк исправить мне помогли, а вот перед вышестоящим начальством он меня прикрыл.Даже премии не лишили)))

Про вазелинчик Вы смело пошутили)

[Светлячок3006]

молодая была,вот и ляпнула)))