Коллега эмоциональный вампир

[pusustikgera]

12.11.2021 в 14:24, Дарио сказал:

Описана работа и действия другого человека, однако, нет описаний последствий для Вас от такой работы?

мне было обещано, что перейдя в новую фирму я буду начальником отдела.  мечтал набрать помощников и и развернуть работу. На самом деле у меня были планы, идеи. Но придя в новую фирму моими "подчиненными" оказались родственники директора, которые разумеется не собирались со мной считаться. Вскоре мне и вовсе дали понять, что я в этой компании лишний. Только вся эта компания оказалась бесполезной для организации. Они это сами поняли и вообще перестали появляться на работе. Вот сейчас начался новый виток прием родственников на работу.

Ну и малость конечно, что при переходе из одной фирмы в другую мне были обещаны бонусы (все было конкретно оговорено за что и как), которые разумеется выплачены не были.

[Дарио]

Автор, вернусь к своему вопросу-"Описана работа и действия другого человека, однако, нет описаний последствий для Вас от такой работы?"

Просьба, ответить именно на него.

[pusustikgera]

9 минут назад, Дарио сказал:

Автор, вернусь к своему вопросу-"Описана работа и действия другого человека, однако, нет описаний последствий для Вас от такой работы?"

Просьба, ответить именно на него.

Последствия такие: конфликт с женой директора (то явный, то тлеющий), какое то замедление всего и вся-это не так явно, но до того все было как то живее, динамичнее, обсуждались идеи, решения, т.е. происходит постепенное, медленное, но неумолимое снижение интереса к работе (это я замечаю и у коллег), ну и конечно разочарования от невыполненных обещаний. Иными словами последствия: это все стадии принятия неизбежного. Просто сейчас начался какой то новый этап. На предыдущем этапе психосоматика сменилась очень серьезными физическими правлениями. 

В общем тут "все понятно". "Вампиризм" коллеги кроется в моем несогласии с какими то его поступками. Так он принимает лучшее решение (по своему мнению), то причина кроется во мне)))....

Конечно добавляет масла некоторые его манипулятивные навыки и довольно вольное отношение к обещаниям и обязательствам. Что с этим делать другой вопрос-так как человека другого не изменишь, да и себя скорее всего тоже.......

[Дарио]

15.11.2021 в 12:42, pusustikgera сказал:

Последствия такие: конфликт с женой директора (то явный, то тлеющий), какое то замедление всего и вся-это не так явно, но до того все было как то живее, динамичнее, обсуждались идеи, решения, т.е. происходит постепенное, медленное, но неумолимое снижение интереса к работе (это я замечаю и у коллег), ну и конечно разочарования от невыполненных обещаний. Иными словами последствия: это все стадии принятия неизбежного. Просто сейчас начался какой то новый этап. На предыдущем этапе психосоматика сменилась очень серьезными физическими правлениями. 

В общем тут "все понятно". "Вампиризм" коллеги кроется в моем несогласии с какими то его поступками. Так он принимает лучшее решение (по своему мнению), то причина кроется во мне)))....

Конечно добавляет масла некоторые его манипулятивные навыки и довольно вольное отношение к обещаниям и обязательствам. Что с этим делать другой вопрос-так как человека другого не изменишь, да и себя скорее всего тоже.......

К сожалению, из описанного не становится понятно, что связывает Ваши действия с действиями коллеги, ведь последствий от игнорирования Вами  принятых решений коллеги или иных его действий для Вас нет?

[pusustikgera]

27 минут назад, Дарио сказал:

К сожалению, из описанного не становится понятно, что связывает Ваши действия с действиями коллеги, ведь последствий от игнорирования Вами  принятых решений коллеги или иных его действий для Вас нет?

последствия есть и самые прямые, к сожалению. так или иначе, но пока мне было интересно-фирма развивалась. Точнее развивалась не фирма, а мы по кусочку захватывали долю на рынке.  А на производстве все так и осталось-старые станки, производство в холодном и темном ангаре. А я пишу на сайте: мы самые лучшие и ведущие)))))

 

Потом (и это не только мое мнение, но и других коллег) из за финансовой неосмотрительности пошла череда банкротств. Директор набирает долги, банкротит фирму, открывает новую. Портятся отношения с клиентами, репутация оставляет желать лучшего. Это приводит к задержкам в зарплате или даже невыплатам за какой то период. Ему то что-просто возьмет деньги себе за очередной заказ...ну одним судом больше, одним меньше. Официально у него никакого имущества нет, поэтому судебные приставы отобрать ничего не смогут, а долги у него на десятки миллионов.

[Дарио]

22 часа назад, pusustikgera сказал:

последствия есть и самые прямые, к сожалению. так или иначе, но пока мне было интересно-фирма развивалась. Точнее развивалась не фирма, а мы по кусочку захватывали долю на рынке.  А на производстве все так и осталось-старые станки, производство в холодном и темном ангаре. А я пишу на сайте: мы самые лучшие и ведущие)))))

 

Потом (и это не только мое мнение, но и других коллег) из за финансовой неосмотрительности пошла череда банкротств. Директор набирает долги, банкротит фирму, открывает новую. Портятся отношения с клиентами, репутация оставляет желать лучшего. Это приводит к задержкам в зарплате или даже невыплатам за какой то период. Ему то что-просто возьмет деньги себе за очередной заказ...ну одним судом больше, одним меньше. Официально у него никакого имущества нет, поэтому судебные приставы отобрать ничего не смогут, а долги у него на десятки миллионов.

Как вся эта информация согласуется с темой о коллеге эмоциональном вампире?

[pusustikgera]

14 минут назад, Дарио сказал:

Как вся эта информация согласуется с темой о коллеге эмоциональном вампире?

я пытаюсь найти причины почему общение с этим человеком вызывает уже не  просто опустошение, отсутствие сил, а негативную реакцию. Возможно мне надо самому себе что то подправить, может быть отношение к этому человеку уже такое, что когда он делает, говорит, что то вполне нормальное, то это воспринимается странно

несколько лет назад у меня уже были напряженные отношения с руководством, тогда я использовал методику прощения описанную в книге Свияша. Тогда это помогло, странным образом-улучшилось не только мое отношение, но и ко мне.  Просто какая то новая стадия принятия....Надо принять таким какой человек есть и делать выводы.

[Дарио]

23 часа назад, pusustikgera сказал:

я пытаюсь найти причины почему общение с этим человеком вызывает уже не  просто опустошение, отсутствие сил, а негативную реакцию. Возможно мне надо самому себе что то подправить, может быть отношение к этому человеку уже такое, что когда он делает, говорит, что то вполне нормальное, то это воспринимается странно

несколько лет назад у меня уже были напряженные отношения с руководством, тогда я использовал методику прощения описанную в книге Свияша. Тогда это помогло, странным образом-улучшилось не только мое отношение, но и ко мне.  Просто какая то новая стадия принятия....Надо принять таким какой человек есть и делать выводы.

Опустошение вызывают мысли об этом человеке или о его действиях?