Ефект Пігмаліона

[Solnzeklesh]

Ефект Пігмаліона в експерименті Розенталя або як віра в дітей робить їх геніями

текст на русском читайте ниже 👇🏻

 

У світі психології є дуже цікавий феномен, коли людина з твердим переконанням у достовірності певної інформації, несвідомо поводиться так, що отримує фактичне підтвердження своєї віри. Його назвали Ефектом Пігмаліона.

 

В честь царя Кіпру Пігмаліона, який згідно з давньогрецькою міфологією створив настільки вродливу скульптуру, що без тями закохався в неї. Вражена цим щирим коханням, богиня Афродита вдихнула життя в статую і та стала жінкою царя.

 

Але яке відношення це має до дітей?

 

Американський професор психології Гарвардського університету Роберт Розенталь описав ефект Пігмаліону в 1968 р. у книзі «Pygmalion in the Classroom» («Пігмаліон у шкільному класі»).

 

Разом з директором початкової школи Сан-Франциско Ленором Джейкобсоном, вони виявили, що високі очікування вчителів щодо інтелектуальної здатності учнів можуть стати пророцтвом, що збувається.

 

Який експеримент вони провели?

 

На початку навчального року протестували школярів на рівень IQ і повідомили вчителям наступне: «Оо, вам дуже пощастило! Ваші учні просто генії! У них надзвичайно великий рівень IQ…»

 

Хоча насправді «геніїв» обрали навмання і це були звичайні діти.

 

Проте, в кінці року повторний вимір IQ показав, що показники дійсно покращилися у тих учнів, від яких очікували вийняткових результатів.

 

Чому так сталося?

 

Тому що вчителі повірили у достовірність інформації і поводилися з учнями, як з майбутніми геніями. Маючи впевненість в їх потенціалі, вони були більш терплячими, приділяли дітям більше уваги, надихали їх та заохочували навчатися.

 

З іншої сторони школяри, знаючи про безперечну віру в себе та відчуваючи сприятливу атмосферу в школі, намагалися вчитися ще краще та були дуже старанними.

 

Цей феномен “очікувань, що виправдовуються” неодноразово був доведений експериментально в різних сферах. Наприклад, якщо керівники високо оцінювали підлеглих і очікували від них найкращих результатів, то так переважно і траплялося.

 

Якщо ж, навпаки, завідомо вважали працівників збіговиськом ледарів та тугодумів, що означало несвідомо налаштовувалися на погані результати, саме це й отримали.

 

Висновок: вірте в дітей та інших людей більше, чим вони самі в себе вірять! І світ наповниться геніями та стане набагато цікавішим 💯