Что делать!?

[Prostotak]

  Всем привет!

Удивительно, но сейчас, когда у меня почти 20 лет трудового стажа, я осознала, что мне везло с коллективами, с руководителями. Я всегда уходила по собственной инициативе , потому что что-то хотелось менять в своей жизни, либо в компаниях были сокращения. Но даже , когда были сокращения, я всегда с теплом расставалась с коллективом. Я до сих общаюсь со своими коллегами , даже руководителями из разных компаний.. 

 И вот,две работы и обе неудачные.. Отчасти я понимаю, что виновата сама, т к при выборе компании старалась не обращать внимание на очевидные вещи, которые просто били по голове со звоном-не ходи сюда...Но был жуткий страх остаться без работы и я соглашалась, выискивая положительные стороны.

В первый раз мне попался токсичный коллектив, во-второй раз руководитель-психопат...Первый раз в своей трудовой практике я столкнулась с таким руководителем...Придирки на пустом месте, все замечания на повышенных тонах, с использованием нецензурной брани, постоянный контроль. Причем все не просто на повышенных тонах , а с агрессией. Я себя стала ловить на мысли, что боясь этого человека.После последней придирке ко мне , я просто положила заявление на стол и ушла, поняв, что мое ментальное здоровье мне важнее.

Я понимаю, что сейчас на меня налетят здесь вороны с выпадами, что я сама истеричка во всем сама виновата...Можете , конечно,стараться, таких либо буду блокировать, либо игнорировать.

Вопрос в следующем.. Как мне объяснить, почему я ушла..У нас же в обществе принято всегда винить сотрудника, хотя испытательный срок не только для сотрудника , но и для компании..И еще , у меня была мечта поменять профессию, и два предыдущих опыта наталкивают на мысль, может не стоит лезть в новую область, вернуться в старую, где предлагают хорошую з/п?

 

[анимешник]

4 минуты назад, Prostotak сказал:

Вопрос в следующем.. Как мне объяснить, почему я ушла..У нас же в обществе принято всегда винить сотрудника, хотя испытательный срок не только для сотрудника , но и для компании..И еще , у меня была мечта поменять профессию, и два предыдущих опыта наталкивают на мысль, может не стоит лезть в новую область, вернуться в старую, где предлагают хорошую з/п?

 

Ну вот знаете что, у меня гораздо больше случаев, когда мне ПРИХОДИЛОСЬ уходить. Штук пять раз точно, самых последних. Объясню почему.

 

Вы встречались с такой работой, где зарплата ниже прожиточного минимума? То есть работник должен умереть. А я там был, работал.

А вы встречались с работой, где начальник стремится угробить работника работой? А я вот работал там. И переводить меня отказались по формальным причинам.

А вы встречались с ситуацией, когда вас не берут на работу 4 месяца с зарплатой МРОТ? А вот я жил так. Много раз отказывали.

Или вот еще. Устроился на работу. Оформил все документы, отработал 3 недели и пошел лечиться, потому что на медкомиссии сказали. Возвращаюсь - уволен. За то, что пошел на больничный.

 

Так что 2 раза - это еще, так сказать, самое начало. И не надо оправдываться, почему вас уволили. Не надо это объяснять.

[Prostotak]

2 минуты назад, анимешник сказал:

 

Ну вот знаете что, у меня гораздо больше случаев, когда мне ПРИХОДИЛОСЬ уходить. Штук пять раз точно, самых последних. Объясню почему.

 

Вы встречались с такой работой, где зарплата ниже прожиточного минимума? То есть работник должен умереть. А я там был, работал.

А вы встречались с работой, где начальник стремится угробить работника работой? А я вот работал там. И переводить меня отказались по формальным причинам.

А вы встречались с ситуацией, когда вас не берут на работу 4 месяца с зарплатой МРОТ? А вот я жил так. Много раз отказывали.

Или вот еще. Устроился на работу. Оформил все документы, отработал 3 недели и пошел лечиться, потому что на медкомиссии сказали. Возвращаюсь - уволен. За то, что пошел на больничный.

 

Так что 2 раза - это еще, так сказать, самое начало. И не надо оправдываться, почему вас уволили. Не надо это объяснять.

Я понимаю,что мой случай, не самый печальный...Но на собеседованиях всегда спрашивают причины ухода...Откровенно говорить, что мне попался руководитель психопат...вряд ли возьмут сотрудника, который так поливает грязью предыдущее место работы..

[игуменн]

 Говорите, что на предыдущем месте начальник домогался.

[Prostotak]

1 минуту назад, игуменн сказал:

 Говорите, что на предыдущем месте начальник домогался.

нет, не домогался, он просто психически не здоров. Человек получал видимо удовольствие, что унижал другого. Видимо самооценка от этого у него росла

[игуменн]

23 минуты назад, Prostotak сказал:

нет, не домогался, он просто психически не здоров. Человек получал видимо удовольствие, что унижал другого. Видимо самооценка от этого у него росла

 

   При приёме на работу вам не следует рассказывать, каким драконом был ваш начальник. Вам нужна короткая понятная версия вашего ухода. "Домогался. Не хочу об этом говорить. Противно."

[Jural]

2 часа назад, Prostotak сказал:

  Всем привет!

Удивительно, но сейчас, когда у меня почти 20 лет трудового стажа, я осознала, что мне везло с коллективами, с руководителями. Я всегда уходила по собственной инициативе , потому что что-то хотелось менять в своей жизни, либо в компаниях были сокращения. Но даже , когда были сокращения, я всегда с теплом расставалась с коллективом. Я до сих общаюсь со своими коллегами , даже руководителями из разных компаний.. 

 И вот,две работы и обе неудачные.. Отчасти я понимаю, что виновата сама, т к при выборе компании старалась не обращать внимание на очевидные вещи, которые просто били по голове со звоном-не ходи сюда...Но был жуткий страх остаться без работы и я соглашалась, выискивая положительные стороны.

В первый раз мне попался токсичный коллектив, во-второй раз руководитель-психопат...Первый раз в своей трудовой практике я столкнулась с таким руководителем...Придирки на пустом месте, все замечания на повышенных тонах, с использованием нецензурной брани, постоянный контроль. Причем все не просто на повышенных тонах , а с агрессией. Я себя стала ловить на мысли, что боясь этого человека.После последней придирке ко мне , я просто положила заявление на стол и ушла, поняв, что мое ментальное здоровье мне важнее.

Я понимаю, что сейчас на меня налетят здесь вороны с выпадами, что я сама истеричка во всем сама виновата...Можете , конечно,стараться, таких либо буду блокировать, либо игнорировать.

Вопрос в следующем.. Как мне объяснить, почему я ушла..У нас же в обществе принято всегда винить сотрудника, хотя испытательный срок не только для сотрудника , но и для компании..И еще , у меня была мечта поменять профессию, и два предыдущих опыта наталкивают на мысль, может не стоит лезть в новую область, вернуться в старую, где предлагают хорошую з/п?

 

 

Привет.

 

Что делать? - понять своё волнение по поводу того - как вам объяснить, почему вы ушли...

 

Если вы толком не объясните, то что тогда неприятного вы ожидаете для себя? - боитесь, что вас будут винить в вашем уходе с работы? - или чего вы боитесь?

[Prostotak]

7 минут назад, Jural сказал:

 

Привет.

 

Что делать? - понять своё волнение по поводу того - как вам объяснить, почему вы ушли...

 

Если вы толком не объясните, то что тогда неприятного вы ожидаете для себя? - боитесь, что вас будут винить в вашем уходе с работы? - или чего вы боитесь?

Вы работу давно искали!? Вы знаете как с советских времён относятся к людям, которые часто меняют работу. Да и профессионализм наших hr  оставляет желать лучшего. Мне так и вывалить на собеседовании, что я в первый раз сбежала, потому что коллектив токсичный, а второй раз руководитель-психопат!? 

Естественно, у меня страх, что меня просто не будут брать на работу! 

[Jural]

Только что, Prostotak сказал:

Вы работу давно искали!? Вы знаете как с советских времён относятся к людям, которые часто меняют работу. Да и профессионализм наших hr  оставляет желать лучшего. Мне так и вывалить на собеседовании, что я в первый раз сбежала, потому что коллектив токсичный, а второй раз руководитель-психопат!? 

Естественно, у меня страх, что меня просто не будут брать на работу! 

 

"Естественно, у меня страх, что меня просто не будут брать на работу!"

 

И тогда какой вы будете - если вас не будут брать на работу? - какой сценарий жизни будет разворачиваться?

 

[Prostotak]

1 минуту назад, Jural сказал:

 

"Естественно, у меня страх, что меня просто не будут брать на работу!"

 

И тогда какой вы будете - если вас не будут брать на работу? - какой сценарий жизни будет разворачиваться?

 

Пойду кассиром в "Пятерочку".. Это будет гениальный карьерный взлёт от ведущего менеджера до кассира в магазине! ) 

[Jural]

7 минут назад, Prostotak сказал:

Пойду кассиром в "Пятерочку".. Это будет гениальный карьерный взлёт от ведущего менеджера до кассира в магазине! ) 

 

Ну не совсем тяжёлый случай....

 

Если вы не устраните свой страх перед тем, что вас не возьмут на работу, и вы продолжите гениальный карьерный взлёт, то вполне вероятно, что этот взлёт может и произойти с незначительными отличиями от вашего описания взлёта.

 

Фишка в том, что наши страхи - это наши желания, которые лежат в подсознании: поэтому я вам и советую устранить свой страх - чтобы он не осуществился в действительности.

 

Поэтому шутки в сторону: бодро встряхнулись, и взяли бразды правления собой в свои руки, не позволяя страху - о котором вы написали - управлять вами.

 

 

[Prostotak]

8 минут назад, Jural сказал:

 

Ну не совсем тяжёлый случай....

 

Если вы не устраните свой страх перед тем, что вас не возьмут на работу, и вы продолжите гениальный карьерный взлёт, то вполне вероятно, что этот взлёт может и произойти с незначительными отличиями от вашего описания взлёта.

 

Фишка в том, что наши страхи - это наши желания, которые лежат в подсознании: поэтому я вам и советую устранить свой страх - чтобы он не осуществился в действительности.

 

Поэтому шутки в сторону: бодро встряхнулись, и взяли бразды правления собой в свои руки, не позволяя страху - о котором вы написали - управлять вами.

 

 

Спасибо! 

[Jural]

Только что, Prostotak сказал:

Спасибо! 

 

И вам спасибо за общение!

 

Успехов вам в понимании себя.

[анимешник]

В 18.10.2023 в 21:29, Prostotak сказал:

Я понимаю,что мой случай, не самый печальный...Но на собеседованиях всегда спрашивают причины ухода...Откровенно говорить, что мне попался руководитель психопат...вряд ли возьмут сотрудника, который так поливает грязью предыдущее место работы..

 

Ну так вы заранее подготовьтесь. Сядьте дома, возьмите листок бумаги и напишите обтекаемо причину ухода. Без эмоций.

Раз вы так переживаете - перенесите на бумагу и покажите на собеседовании. Меня, конечно, спрашивают, но я честно отвечаю. Я человек сообразительный и могу назвать "необидную" причину.

В вашем случае, например - "не сошлись характерами". Или "не сработались". "Содержание работы не оправдало ожиданий."

[Prostotak]

4 часа назад, анимешник сказал:

 

Ну так вы заранее подготовьтесь. Сядьте дома, возьмите листок бумаги и напишите обтекаемо причину ухода. Без эмоций.

Раз вы так переживаете - перенесите на бумагу и покажите на собеседовании. Меня, конечно, спрашивают, но я честно отвечаю. Я человек сообразительный и могу назвать "необидную" причину.

В вашем случае, например - "не сошлись характерами". Или "не сработались". "Содержание работы не оправдало ожиданий."

Спасибо! Если честно, я всё продумала, меня скорее пугает реакция hr. Никогда не понимала на что они основываются при выборе кандидата. Хотя с другой стороны, если hr захочет придраться, он найдёт к чему и это просто не моё место! 

[анимешник]

Не накручивайте себя раньше времени. Вредно и для вас, и для нервов.

7 часов назад, Prostotak сказал:

Никогда не понимала на что они основываются при выборе кандидата.

 

От балды они выбирают. "Подойдет - не подойдет." Они в первую очередь смотрят, не будет ли каких проблем при найме сотрудников. То есть подходит ли он вообще для этой работы.

Могут посмотреть, как вы ведете себя в стрессовых ситуациях. Как реагируете. Адекватны ли ваши решения в этих случаях.

А так слишком много хотеть будете от себя - заморочаетесь.