Red forever Опубликовано 13 апреля, 2013 Опубликовано 13 апреля, 2013 Все из-за моего вечного старания никого не обидеть. Так проблема не в начальнике. Вот Ваша проблема, похоже. С ней и разбирайтесь. Чувства, эмоции других людей - не Ваша зона ответственности.
Weter Опубликовано 13 апреля, 2013 Опубликовано 13 апреля, 2013 Да Ваш начальник просто вампиреныш какой-то! Он хоть говорит, чего конкретно от Вас хочет? Или просто бла-бла-бла...
Неррис Опубликовано 13 апреля, 2013 Автор Опубликовано 13 апреля, 2013 Так проблема не в начальнике.Вот Ваша проблема, похоже. С ней и разбирайтесь. Чувства, эмоции других людей - не Ваша зона ответственности. Ну да, проблема. Только как мне не с ней разбираться? Хочется найти компромиссный вариант , чтобы и волки сыты , и овцы целы. Но это похоже не тот случай..
Red forever Опубликовано 13 апреля, 2013 Опубликовано 13 апреля, 2013 Ну да, проблема. Только как мне не с ней разбираться? Хочется найти компромиссный вариант , чтобы и волки сыты , и овцы целы. Но это похоже не тот случай.. Найдите себе нового приятного и главное молчаливого босса.
Неррис Опубликовано 13 апреля, 2013 Автор Опубликовано 13 апреля, 2013 Да Ваш начальник просто вампиреныш какой-то! Он хоть говорит, чего конкретно от Вас хочет? Или просто бла-бла-бла... Нет , не говорит. Я все больше склоняюсь к тому, что он просто любит поговорить и в моем лице нашел свободные уши( Ну, и еще как вариант, желание привлечь на свою сторону или выяснить мое отношение к происходящему. Хотя ,по-моему, я ясно показала, что в моем лице он вряд ли найдет единомышленника.
Норма Опубликовано 13 апреля, 2013 Опубликовано 13 апреля, 2013 я ясно показала, что в моем лице он вряд ли найдет единомышленника. Просто подарок, а не сотрудник. Повезло шефу.
Неррис Опубликовано 13 апреля, 2013 Автор Опубликовано 13 апреля, 2013 Найдите себе нового приятного и главное молчаливого босса. Это как раз об этом: Понимаю, что тема глупая. И родилась от невозможности изменить то, что давно надо изменить. По сути, мой запрос звучит так: как сделать так, чтобы ничего делать или делать, но без больших "подвигов" с моей стороны) Честно признаюсь, что пока способна только на это.. Просто подарок, а не сотрудник. Повезло шефу. Какое начальство, такой и сотрудник) Это типа ирония? Вы не знаете специфики моей работы, отношений в нашем коллективе и всех обстоятельств, а объяснять их здесь я не вижу смысла, поэтому не делайте таких категоричных выводов.
Норма Опубликовано 13 апреля, 2013 Опубликовано 13 апреля, 2013 По сути, мой запрос звучит так: как сделать так, чтобы ничего делать или делать, но без больших "подвигов" с моей стороны)Честно признаюсь, что пока способна только на это.. Эээээ... Это вы про свои служебные обязанности?! Какое начальство, такой и сотрудник)Это типа ирония? Вы не знаете специфики моей работы, отношений в нашем коллективе и всех обстоятельств, а объяснять их здесь я не вижу смысла, поэтому не делайте таких категоричных выводов. Да какая ирония, что вы. Сотрудник, который декларирует начальнику, что он никакой с ним не единомышленник - это ж всем начальникам нравится.
Неррис Опубликовано 13 апреля, 2013 Автор Опубликовано 13 апреля, 2013 Эээээ...Это вы про свои служебные обязанности?! Это я про тему Да какая ирония, что вы.Сотрудник, который декларирует начальнику, что он никакой с ним не единомышленник - это ж всем начальникам нравится. Я не понимаю, куда вы клоните. Не надо вытаскивать фразы из контекста. Имелось ввиду не единомышленник в методах его работы. Еще раз повторяю, вы не знаете всей ситуации , поэтому считаю дальнейший диалог бессмысленным. Каждый из нас будет говорить о своем.
Норма Опубликовано 13 апреля, 2013 Опубликовано 13 апреля, 2013 Имелось ввиду не единомышленник в методах его работы. Тоже прекрасно. Не боитесь, что он вас уволит? Зачем ему - неединомышленник? Может, он и ходит-то - агитирует напоследок?
Неррис Опубликовано 14 апреля, 2013 Автор Опубликовано 14 апреля, 2013 Тоже прекрасно. Не боитесь, что он вас уволит? Зачем ему - неединомышленник? Может, он и ходит-то - агитирует напоследок? Нет, все не так. Щас попробую объяснить, не вдаваясь сильно в подробности, а то навела туману и сама же завожусь , что меня не понимают. Каюсь Мы не сходимся с начальником во-мнениях по некоторым вопросам, но это не мешает мне выполнять мои обязанности , а ему делать свое дело. Каждый - так как считает нужным. Важен ведь результат. Свои служебные обязанности я выполняю и бунтов не устраиваю. Я вообще очень не конфликтный и тихий человек. С начальником разговариваю вежливо и насколько могу доброжелательно , а все свое держу при себе. Да, когда он приходит ко мне в кабинет и начинает активно выражать свое мнение, я иногда выражаю не согласие. Это ведь не запрещает трудовой договор? Хотя последнее время вообще молчу в тряпочку, потому что боюсь последующего длительного словесного поноса, доказывающего мне его правоту. Вопрос в другом: как работать в имеющихся условиях ( кроме словесной атаки есть другие неблагоприятные факторы) с наименьшими психическими затратами, а то у меня есть склонность все принимать близко к сердцу. И при этом не превратиться в равнодушного робота, которому все пофиг... Последнее время ощущаю себя именно им.
Гость Тордион Опубликовано 14 апреля, 2013 Опубликовано 14 апреля, 2013 Купите плеер. Вставьте наушники в уши и слушайте приятную музычку.
Гость Сергей Ищенко Опубликовано 23 апреля, 2013 Опубликовано 23 апреля, 2013 А вы попробуйте с его появлением бросать работу, пересаживаться к нему и просто слушать. Может быть он станет замечать, что вы в его присутствии ничего не делаете и сам перестанет отрывать вас от работы.
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.