Dokkush Опубликовано 22 января, 2021 Опубликовано 22 января, 2021 Ну... то есть, понятно, что надо подбирать форму для успешности деятельности. Но оказывается, что этого бывает недостаточно. То есть, к примеру ставил форму на определённую дэт, и получалось, что оно как бы комплектуется. А оказывается нужно делать главной // в данной дэт, в которой я работаю. Ибо тогда, как бы притяжение. Вот мне интересно- если в первом случае вывести на условный рефлекс, то какое там будет качество по соотношению ко второму? Или же во втором варианте получается, как прямое подкрепление и вовлечённость?
Dokkush Опубликовано 25 января, 2021 Автор Опубликовано 25 января, 2021 И дополнительно, походу, форму отчёта надо менять, в некоторых дэт. // в одной дэт нормально. Осталась прежняя. //а в другой дэт пришлось поменять Что бы форма отчёта соответствовала главной форме мотивации. Иначе может сбиваться мотивация.
Александр Ж Опубликовано 19 марта, 2021 Опубликовано 19 марта, 2021 Исходите из ценностей самого человека и будьте естественным в их восприятии
Dokkush Опубликовано 21 марта, 2021 Автор Опубликовано 21 марта, 2021 20.03.2021 в 02:36, Александр Ж сказал: Исходите из ценностей самого человека и будьте естественным в их восприятии Сначала представляете единственное число- человек, а потом заявляете, что это множественное.
Александр Ж Опубликовано 25 марта, 2021 Опубликовано 25 марта, 2021 22.03.2021 в 03:53, Dokkush сказал: Сначала представляете единственное число- человек, а потом заявляете, что это множественное. Нет времени, извините (
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.