Считать ли это повышением?

[Гость777]

Добрый день,

Собственно вопрос -считать ли повышением следущее. Компания не большая 150 сотрудников. Считать ли повышением перевод сотрудника с должности руководителя проекта ( 20 человек в подчинении) на должность руководителя направления по автоматизации ( никого в подчинении да и не планируется). Должность прописали в трудовой, зарплату подняли. По функционалу поддержка проектов.

[Universe]

Да, или массовка нужна?

[Олег Олегов]

5 минут назад, Гость777 сказал:

Добрый день,

Собственно вопрос -считать ли повышением следущее. Компания не большая 150 сотрудников. Считать ли повышением перевод сотрудника с должности руководителя проекта ( 20 человек в подчинении) на должность руководителя направления по автоматизации ( никого в подчинении да и не планируется). Должность прописали в трудовой, зарплату подняли. По функционалу поддержка проектов.

здесь никто ничего не знает о вашей компании, о том, что вы делали на предыдущей должности и что конкретно будете делать на этой и насколько это важно для компании. Поэтому лучше вас самого никто не ответит на ваш вопрос

[Гость777]

1 минуту назад, Universe сказал:

Да, или массовка нужна?

По идее у руководителя должны быть подчиненные. Иначе седьмая вода на киселе.

[Universe]

4 минуты назад, Гость777 сказал:

По идее у руководителя должны быть подчиненные. Иначе седьмая вода на киселе.

Советник президента кого в подчинении имеет?

[Гость777]

4 минуты назад, Universe сказал:

Советник президента кого в подчинении имеет?

Ну здесь про советника речь не идет. А вообще думаю у этого советника целая команда есть по подготовке данных и тд.

[А.К.]

26 минут назад, Гость777 сказал:

Должность прописали в трудовой, зарплату подняли. По функционалу поддержка проектов.

Я полагаю, да, можно считать это повышением.
Но если вам лично важнее слава и положение лица, властью облечённого, то тогда, разумеется, это будет понижением.

[niu]

56 минут назад, Гость777 сказал:

По идее у руководителя должны быть подчиненные. Иначе седьмая вода на киселе.

Ну вас же не втихую перевели на новое направление)) Вам объяснили цели этого направления, задачи поставили? Могу предположить, что развитие отдела и найм людей входит в ваши новые обязанности

[Гость777]

5 минут назад, niu сказал:

Ну вас же не втихую перевели на новое направление)) Вам объяснили цели этого направления, задачи поставили? Могу предположить, что развитие отдела и найм людей входит в ваши новые обязанности

Отдела как такового нет, есть только направление. Найм людей не предполагается. Это будет только контроль доп активности сотрудников с других проектов.

[Universe]

Зп не увеличивают тем, кого хотят сократить

[Yme]

3 часа назад, Universe сказал:

Советник президента кого в подчинении имеет?

Наверное у него есть хорошенькая секретарша, как минимум)

[niu]

13 часов назад, Гость777 сказал:

Отдела как такового нет, есть только направление. Найм людей не предполагается. Это будет только контроль доп активности сотрудников с других проектов.

Не предполагается или вообще, в будущем, не планируется развитие направления и найм людей? Думаю такие вопросы нужно было задавать своему руководителю, еще  на этапе переговоров о переводе)) А сейчас по сути…..з/п повысили….это ж здорово)))

[Гость777]

1 час назад, niu сказал:

Не предполагается или вообще, в будущем, не планируется развитие направления и найм людей? Думаю такие вопросы нужно было задавать своему руководителю, еще  на этапе переговоров о переводе)) А сейчас по сути…..з/п повысили….это ж здорово)))

Ну речь не про меня. Это просто ситуация такая. Нет рост отдела не планируется. Просто до этого человека планировали убрать из руководителей. Ну а сейчас такое решение. Вот собственно и вопрос какой следующий шаг будет в перестановках.

[kordus]

Больше похоже на перестановку. Уволить жалко, не хотят. Но и держать в руководителях тоже не заинтересованы. Следующий шаг будет зависеть от самого работника, как он покажет себя на новом месте

[Гость777]

7 часов назад, kordus сказал:

Больше похоже на перестановку. Уволить жалко, не хотят. Но и держать в руководителях тоже не заинтересованы. Следующий шаг будет зависеть от самого работника, как он покажет себя на новом месте

Да мне тоже так показалось. Сместили без скандала. Ну а сейчас если развитие пойдет то хорошо, а вот если нет интересно конечно. Вообще шансов мало. В компании реструкторизация. Количество заказов с каждым днем падает. Опытных сотрудников заменяют дешевыми.

[Дарио]

Автор, какие полномочия добавились на новой должности?