Управление компанией

[Гость777]

Что бы вы сказали, если бы управление компанией сошло на нет. Отсутствие производственных совещаний, распоряжений от начальства. Руководство стало меньше присутствовать в офисе. Общение с коллективом сошло на нет. Ваше мнение о чем это может говорить?

[REMO]

А вы в той компании КТО?

[Гость777]

Рядовой сотрудник. Сравнение идёт как было и как сейчас.  О чём могут говорить такие изменения? Ранее работали коллективно, все вопросы решали совместно. Директор участвовал во всех совещаниях. Сейчас всё изменилось за последний месяц.

[Джовдет]

29 минут назад, Гость777 сказал:

Что бы вы сказали, если бы управление компанией сошло на нет. Отсутствие производственных совещаний, распоряжений от начальства. Руководство стало меньше присутствовать в офисе. Общение с коллективом сошло на нет. Ваше мнение о чем это может говорить?

Если зарплата осталась прежней, то это просто АХРЕНИТЕЛЬНО! И пофиг, отчего это все 

[Гость777]

Возможно и так, только долго ли так продлится.

[----]

Отпуск, личные проблемы, усталость, нет важных тем, разваливается бизнес и ещё миллион вариантов.

[Джовдет]

9 часов назад, Гость777 сказал:

Возможно и так, только долго ли так продлится.

Ну это да, нюанс. Может быть предвесником смерти компании. Поэтому всегда лучше иметь на примете альтернативы трудоустройства. И, если они есть, я бы заморачиваться не стал. 

[Phoenix264]

12 часов назад, Гость777 сказал:

Что бы вы сказали, если бы управление компанией сошло на нет. Отсутствие производственных совещаний, распоряжений от начальства. Руководство стало меньше присутствовать в офисе. Общение с коллективом сошло на нет. Ваше мнение о чем это может говорить?

Это спад. Но так предприятие и лет 10 еще может проработать на старых наработках, да и руководство может смениться и опять начнется подъем. Но в целом признак не очень хороший.

[Piano]

12 часов назад, Гость777 сказал:

Рядовой сотрудник. Сравнение идёт как было и как сейчас.  О чём могут говорить такие изменения? Ранее работали коллективно, все вопросы решали совместно. Директор участвовал во всех совещаниях. Сейчас всё изменилось за последний месяц.

Это говорит о том, что у вас состояние повышенной тревожности. Вы, наверное, чувствуете это, потому что обратились на психологический форум.

Потому что зачем вам, рядовому сотруднику, думать за судьбу целой компании. 

Если дела компании плохи и надо будет думать о другой работе, мимо вас такая информация никак не пройдет.

"Страховаться" на случай а вдруг бы чего не вышло - это как? искать другую работу, ну нашли, дальше что? Будете уходить с работы только потому, что директор не организовал совещание? больше на невроз похоже, а не на конструктив.

[Данька]

13 часов назад, Гость777 сказал:

Что бы вы сказали, если бы управление компанией сошло на нет. Отсутствие производственных совещаний, распоряжений от начальства. Руководство стало меньше присутствовать в офисе. Общение с коллективом сошло на нет. Ваше мнение о чем это может говорить?

Ни о чём. А вот фин.отчетность за прошлые два-три периода - скажет.

Если у вас все делают своё дело без общих совещаний  - чего руководителям над душой у каждого стоять?