Одноклассники.ru

[Катала]

No coments...

[Margaritka]

Отличная информация... B)

Спасибо!

 

Да уж, за последнее время несколько людей самоликвидировалось из одноклассников:

 

1. При увольнении из компании - все, самоликвидируются.

2. Те, кто начали новую жизнь, и они, наверное, хотят с чистого листа начать все: и про людей забыть в том числе...

 

No coments...

Да, что-то в этом есть...

[Margaritka]

Вот, две разные статьи про пользу и вред социальных сетей в карьере B)

 

 

Социальные сети опасны для карьеры

 

 

06.02.2008 12:05

 

Автор: Мария Иванова

 

Одна из ведущих британских компаний по набору персонала официально предупредила своих клиентов о том, что активное участие в социальных сетях может серьезно повредить карьерным перспективам. Особенно осторожно стоит отнестись к раскрытию личных тайн в открытых источниках тем, кто ищет новую работу, пишет Inopressa.

 

Международная компания Badenoch&Clark, ежегодно трудоустраивающая тысячи человек, говорит, что проверка социальных сайтов среди рекрутеров стала обычным делом. По данным исследования, которое провела фирма, почти две трети руководителей местных компаний (62%) тоже имеют страницы в социальных сетях, а значит, располагают возможностью узнавать то, что претендент на должность, может быть, хотел бы скрыть.

 

Каждый пятый британский наниматель в ходе опроса на сайте Viadeo признался, что хотя бы раз использовал подобные сайты для поиска информации о кандидатах. Две трети из них добавили, что полученная информация заставила их отказаться от решения принять на работу данного человека.

 

"Интернет - общественное место, и добраться до вероятного сотрудника можно за несколько кликов", - говорит директор Badenoch&Clark Энди Пауэлл.

 

"Сначала был просто поиск в Google, но все большее число нанимателей заглядывает на Facebook и MySpace. На MySpace зарегистрированы 10 млн британцев, и неизбежно возникает соблазн заглянуть на такие сайты", - уточняет он.

 

"По России я не встречала информации подобного плана, скорее, наоборот, - рассказала газете ВЗГЛЯД генеральный директор и эксперт бюро тренинга и консалтинга Personnel Touch Евгения Шамис. - В перспективе я вижу возможность того, что работодатели и рекрутеры будут просматривать личные страницы сотрудников и претендентов на должность, но не знаю, стоит ли называть ее опасностью", - уточнила она.

 

По мнению эксперта, это, скорее, вопрос доверия к Всемирной Сети в целом. "Интернет сейчас становится чем-то воде друга, исполняет роль случайного попутчика, которому я могу рассказать гораздо больше, чем знакомому человеку, и соответственно, могу написать то, что потенциальный работодатель расценит как обстоятельство, препятствующее карьерному росту", - считает Евгения Шамис.

 

Ее коллега, Яна Кукса, руководитель отдела по работе с персоналом кадровой компании AVANTA Personnel уверена, что российские пользователи вообще до такого уровня проблем еще не доросли: "В России, даже не во всей, а в самых продвинутых ее регионах - Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Дальнем Востоке - руководители hr-служб, руководители компаний в основном задумываются о том, как социальные сети влияют на эффективность работы сотрудников, а не на карьерный рост подчиненных", - рассказала она.

 

"В западных и больших российских компаниях даже есть особые it-секьюрити, которые по регламенту компании закрывают вход на разные сетевые сообщества: питерский "в контакте", "одноклассники.ру", ICQ и даже личные ящики", - уточнила Яна Кукса.

 

Inopressa приводит список пяти вещей, которые эксперты Badenoch&Clark не советуют делать в социальной сети Facebook:

 

- Размещать фотографии своего дебоша на пьяной вечеринке, поскольку это простейший способ отпугнуть нанимателя.

- Жаловаться на вашу нынешнюю работу, начальство или коллег, а также размещать неуважительные отзывы о своей компании.

- Расписывать подробности романтических свиданий или слухи о личной жизни ваших друзей. Это опять же оставляет отрицательное впечатление у стороннего наблюдателя.

- Проводить рабочее время за пополнением списка новых друзей или общением со старыми - не лучший способ использовать время своей компании.

- Возможно, вы считаете, что сможете удалить компрометирующие фотографии и стереть улики, но подобные изображения могут быть сохранены в кэше или где-то еще, и от них практически невозможно будет избавиться, предупреждают рекрутеры.

Российские эксперты с западными коллегами в принципе согласны: "Не стоит делиться подробностями личной жизни. Это характеризует человека не очень хорошо. Лучше рассказывать о профессиональных интересах, - говорит Яна Кукса. - Скажу вам по секрету: бывает так, что мне интересен какой-то кандидат, с которым я говорила по телефону, тогда я могу набрать его в "моем круге" или "одноклассниках", посмотреть на его фотографию или сообщество и сделать какие-то выводы", - продолжает эксперт.

 

Впрочем, она уверена, что пока для россиян это ничем страшным не грозит.

 

На вопрос корреспондента, как она отреагирует, если фотография кандидата будет "с дружеской попойки", она ответила: "Все равно буду принимать решение, брать сотрудника или нет, только после того, как с ним встречусь. Мы еще не доросли уровня Англии, чтобы по результатам просмотра личных страниц сотрудника отказывать кому-то. Но могу сказать точно: чем выше занимаемая позиция, тем тщательнее человек должен следить за своим имиджем. Если он размещает где-то в публичном месте "необычные" фотографии, субъективно о нем может сложиться соответствующее "странное" впечатление.

 

"Вопроса в этой связи два, - уточняет Евгения Шамис. - Первый: какой уровень доступа давать к личным страницам; и второй: что в принципе считать личной информацией. В Интернете рекрутер выглядит не страшно, как друг, а вот кем он окажется в итоге, сказать сложно. В российском обществе еще не сформированы нормы того, что можно размещать на публичное обозрение, а что не стоит. Как только правила сформируются, возможно, изменится и характер предоставляемой информации", - предсказывает Евгения Шамис.

 

Кстати, в своих прогнозах она идет дальше и считает, что в самое ближайшее время на уровне мирового сообщества появятся некие стандарты взаимодействия в Интернет-пространстве.

 

Сошлись российские эксперты и в том, что отечественные пользователи социальных сетей пока не очень хорошо понимают, как управляться с этим оружием: "Мне не хватает понимания не просто фактов того, что происходит с человеком, а куда он развивается. Я могла бы из этого понять, куда двигать человека, на какие более высокие должности.

 

Еще россиянам не хватает ориентировки в интернет-пространстве: где, когда и какого рода информацию размещать", - резюмировала Евгения Шамис и порекомендовала соискателям обратить внимание именно на эти вопросы.

 

Кстати, во вторник произошел инцидент, об опасности возникновения которого уже предупреждали.

 

Судебные приставы Красноярского края разыскали бизнесмена, уклонявшегося от уплаты 51 тыс. рублей долга, через популярный интернет-ресурс "Одноклассники.ру".

 

"Владелец одного из магазинов еще в 2005 году по решению суда должен был выплатить 111 тыс. рублей. При этом 70 тыс. рублей он погасил добровольно, после чего прекратил выплаты и стал скрываться", - цитирует "Интерфакс" источник в службе судебных приставов края.

 

В ходе розыскных мероприятий было установлено, что должник по указанному в исполнительном листе адресу не проживает, на официально указанном месте работы не зарегистрирован.

 

"Разыскав должника на популярном Интернет-сайте "Одноклассники.ру", сотрудники отдела розыска должников и их имущества отправили ему сообщение с уведомлением о возбуждении в отношении него сводного исполнительного производства. Оператор подтвердил доставку сообщения должнику", - отметил представитель службы судебных приставов в интервью агентству.

 

"Степень открытости Сети все время растет. Все писали о том, что данными могут пользоваться службы безопасности, в том числе федеральные. Так что стоит это учитывать", - прокомментировала этот факт Евгения Шамис.

 

 

"Охотники за головами" вышли в социальные сети

 

14.08.2008 12:55

 

Профессиональные социальные сети - например, LinkedIn и Plaxo - становятся все более популярным инструментом поиска работы для руководителей высшего звена, которые хотят продвинуться по служебной лестнице и выяснить, какие вакансии имеются на сегодняшний день.

 

Согласно результатам опроса, проведенного рекрутинговым агентством Harvey Nash, эти социальные сети в настоящее время активно конкурируют с онлайновыми "досками объявлений".

 

Исследование показало, что 90% из 500 европейских топ-менеджеров являются членами профессиональных сетевых сайтов, и только 50% отправляют свои резюме на интернет-сайты с объявлениями о работе.

 

93% респондентов полагают, что важную роль в построении карьеры сейчас играют создание персонального профайла и постоянная работа в Сети.

 

Руководители, принявшие участие в опросе, считают, что популярность онлайн-сетей будет продолжать расти, а многие думают, что они станут даже более значимым поисковым инструментом в плане работы в последующие несколько лет.

 

Среди социальных сетей, которыми пользуются руководители, LinkedIn считается наиболее популярным – 57% опрошенных заявили, что они являются его членами. Затем идет Plaxo (16%), а Facebook находится всего лишь на пятом месте (6%).

 

Директор Harvey Nash Кэрол Росати считает, что топ-менеджеры сейчас строят свою карьеру, используя более личностный подход. А это как раз то, на что делают упор социальные сетевые сайты.

 

По ее словам, работодателям и рекрутерам необходимо проявлять большую активность в отношении профессиональных сетей для того, чтобы оставаться конкурентоспособными.

 

По материалам Silicon.com.

 

 

Источник: @Astera

[Шоколаттка]

 

Да уж, за последнее время несколько людей самоликвидировалось из одноклассников:

 

Я в аське...B)

[Margaritka]

Я в аське...B)

Ага, знаю Я тож, ток не сейчас )

Просто удивилась...

[Шоколаттка]

Ага, знаю Я тож, ток не сейчас )

Просто удивилась...

 

у меня и вправду перемены в жизни...)) B)

[Margaritka]

у меня и вправду перемены в жизни...)) B)

Я надеюсь, что к лучшему!

 

Во всяком случае, если бы у меня были бы такие перемены, как у тех людей, про которых я говорила, я бы тоже удалилась, да и вообще бы катапультировалась куда-нить ))))

А перемены не плохие и не хорошие, просто крышесносные

[Катала]

А перемены не плохие и не хорошие, просто крышесносные

 

Уж, Вы, Богиня по-берегите себя, можь крышу-то как-нить застрахуем, чтобы уж если снесет так хоть как-то компенсировать потери... ;)

(америкосское восприятие реалий B) ) не, не так, видение романтики

[Шоколаттка]

Я надеюсь, что к лучшему!

всё путём...я смысл видеть перестала в аккаунтах...я там всёравно ни с кем не общаюсь)...

тока по аське...да изредка на форуме...

[Margaritka]

Уж, Вы, Богиня по-берегите себя, можь крышу-то как-нить застрахуем, чтобы уж если снесет так хоть как-то компенсировать потери... ;)

(америкосское восприятие реалий B) ) не, не так, видение романтики

Слушаюсь, о, Великий!

Чур Вы мне и будете возвращать крышу на место, когда съезжать будет

Я, вроде, пока в одноклассниках, не катапультировалась, пульс есть, дыхание ровное, но, надо застраховаться, ты прав B) плиз, выпишите страховочку

 

всё путём...я смысл видеть перестала в аккаунтах...я там всёравно ни с кем не общаюсь)...

тока по аське...да изредка на форуме...

Понимаю, я поэтому и не регюсь в других местах.

Одного сайта хватит.

Но те, с кем я общаюсь, я с ними и так общаюсь, можно и без этих сайтов, это да, ты права. Так, кстати, многие думают (мои друзья).

[Holy Beauty]

не люблю социальные сети. Не учавствую.

[BezNika]

Шоколаттка

всё путём...я смысл видеть перестала в аккаунтах...я там всёравно ни с кем не общаюсь)...

тока по аське...да изредка на форуме...

такая же история, только местами переставить - "на форуме общаюсь, и изредка в аське".

[AngelinaJ]

Анек в тему:

 

Бывшие двоечники отсутствуют на одноклассниках. Потому, что

регистрироваться не умеют. Бывшие прогульщики - появляются редко,

потому, что прогуливают.

 

З. Ы. Как заядлая прогульщица подтверждаю: истинная правда!

З. З. Ы. С автором статьи абсолютно солидарна.

[Margaritka]

Итак, одноклассники явно получат Премию Рунета по итогам народного голосования Башоргу их не догнать

_http://www.premiaruneta.ru/narod/

Посмотрю завтра на награждение.

[Фиби]

С автором статьи полностью согласна. Никаких светлых воспоминаний о "школьных годах чудесных", первых учителях и, собственно, одноклассниках у меня нет. Зарегилась там когда-то давно из любопытства, поглядела на обрюзгших , полысевших мальчиков и обабившихся девочек, загрустила и больше туда не хожу. Только вот письма иногда приходят от одноклассников бывших. Сильно "радуют" меня содержательностию своею. Типа: Привет, как дела?

Ага. Я тебя, родной, и помню-то плохо, но щаз , прям , начну развлекать рассказом о том, как у меня дела.

[Sanek]

но щаз , прям , начну развлекать рассказом о том, как у меня дела.

 

 

не одноклассники фигня полная .... не удобно , появились какие то непонятные услуги , вообщем по мне лучше контакты)) кстати , их как хороший хост можно использовать)) :P

[Margaritka]

Ага, и сидят там днями и ночами. Кому все это, действительно, не надо, давно уже удалили свой профиль B)

[Sanek]

Ага, и сидят там днями и ночами. Кому все это, действительно, не надо, давно уже удалили свой профиль

 

я вот например , приду с работы загружу музыку сверну и пусть она себе играет или радио)) просто как то привычка и удобно))

 

а те кто удалились , я считаю что они нашли что то своё , и им просто стало не итересно , либо не скем общаться там...