Этический кодекс расстановщика

[MOONSHADOW]

Французский Институт Семейных и Системных Расстановок

 

ВЫДЕРЖКИ ИЗ ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА ВЕДУЩЕГО/МЕДИАТОРА

СЕМЕЙНЫХ И СИСТЕМНЫХ РАССТАНОВОК

 

I Личный этический кодекс

 

I a Медиатор осознает свое личное физическое, эмоциональное, интеллектуальное и духовное состояние. Он обеспечивает гармонию и интеграцию своих собственных систем, пользуясь сам теми техниками, которые он предлагает клиенту.

 

I c Медиатор обдумывает ситуацию клиента персонально и независимо, чтобы избежать любого чрезмерного вовлечения или зависимости от клиента или кого-то еще; однако, если необходимо, может быть сопровождаем в своих размышлениях своим супервизором.

 

I e Медиатор обеспечивает продолжение своей профессиональной эволюции, в частности участвуя в текущих тренинговых курсах и постоянно развивая область системной практики; он держится в курсе новейших разработок и исследований.

 

II Этический кодекс в отношениях с клиентом

 

II a Медиатор считает своим приоритетом служение клиенту в физической, эмоциональной, интеллектуальной, духовной и системной областях. Он уважает права и выбор клиента, удостоверившись, что он осознан о рисках и пользе системных методов, заключает устный или письменный контракт с ним и добросовестно оценивает нужды клиента, выбирая используемый метод.

 

II c Медиатор обеспечивает наивысшее возможное качество работы, на самом высоком уровне знаний и навыков.

 

II h Медиатор осознан о том, чтобы использовать только те методы, которые уважают культурные ценности и верования клиента. Медиатор воздерживается от любой формы религиозной, философской, духовной или идеологической агитации.

 

II i Медиатор поддерживает своего клиента в обретении им настоящего чувства персональной ответственности в достижении желаемого результата.

III Этический кодекс в отношениях с другими медиаторами, сообществом и профессиональным окружением

 

III a Медиатор с уважением относится к своим коллегам. Он не делает уничижительных замечаний, публично или частно, о других медиаторах, ведущих, исследователях или новаторах (в идеале вообще ни о ком). Напротив, он поддерживает и одобряет исследования, дебаты и профессиональный обмен опытом.

 

III e Медиатор посвящает себя общему развитию политики здоровья и процветания в обществе, поддерживая деятельность, имеющую цель установление здорового системного окружения на службе всеобщего благополучия.

 

III g Медиатор сотрудничает внутренне созвучным способом с профессионалами в схожих областях.

 

IV Этический кодекс в отношениях с супервизором и квалифицированными консультантами.

 

IV a Медиатор без колебаний выполняет советы супервизора по оптимизации работы с клиентом и обсуждает с супервизором трудные случаи или случаи, являющиеся вызовом его методу.

 

V Этический кодекс в отношениях с окружением

 

V a Медиатор обеспечивает работу в атмосфере доверия и здоровья. В особенности, он готовит себя справляться с возможными неотложными ситуациями и работает в гармоничном окружении, свободном от помех.

 

V b Медиатор уважает конфиденциальность и частную жизнь клиентов, никогда не разглашает никакую информацию, которая может быть доверена ему.

 

V c Медиатор объясняет клиенту теоретические основы системных техник, адаптируя подачу необходимой информации к уровню понимания клиента.

 

VI Этический кодекс в отношении авторизации медиатора

 

VI a Медиатор твердо придерживается всех этических принципов своей профессии, соблюдая законодательство своей страны.

 

VI b Медиатор знаком с этическим кодексом своей профессии и принимает эти правила.

 

VII Этическая и Сертификационная комиссия

 

Члены Этической (12 человек) и Сертификационной (12 человек) комиссий являются сертифицированными профессионалами. Каждая комиссия состоит из: двух врачей, двух клинических психологов, двух бизнес-консультантов, двух специалистов в области образования, двух бизнес-управляющих и двух бизнес-менеджеров.

 

(с) russian.constellations-lahore.com