enigma Опубликовано 17 апреля, 2008 Опубликовано 17 апреля, 2008 И я тоже часто опаздываю, ну куда можно. На важную встречу опаздывать бы не стала. Вот, например, никак не могу выйти на 5-10 минут раньше, чтобы поехать на работу на автобусе, предоставляемом компанией. Это потому, что могу позволить себе ездить на работу на такси (оно у нас очень дешевое). Но если денег у меня не будет, то как миленькая буду выходить на 5 минут раньше. Так что жизнь научит. Если пока не научила, то, наверно, ваш уровень опозданий приемлемый А вообще, по поводу опозданий и типoв личности.. вот моя мама всегда приходит вовремя, даже если вечеринку на 8 назначили, она и придет ровно в 8 и будет сидеть одна и злиться, что все остальные опаздывают минут на 20-30 минимум. И так всегда. Такие нервы из-за такой мелочи. Ну ведь реально, мир же не рухнул? Поэтому я бы лучше на работу взяла человека, который чуть-чуть опаздывает, но который в ладу с собой и с оружающим миром, с ним и работать легче.. чем с тем, кто приходит вовремя, но всю плешь потом проест опаздывающим. Все ИМХО, опыта Сальери у меня нет, поэтому, может, он правее чем я
Red Опубликовано 17 апреля, 2008 Опубликовано 17 апреля, 2008 Поэтому я бы лучше на работу взяла человека, который чуть-чуть опаздывает, но который в ладу с собой и с оружающим миром, с ним и работать легче.. чем с тем, кто приходит вовремя, но всю плешь потом проест опаздывающим. А еще лучше такого , который не опаздывает и не проедает плешь.
Сальери Опубликовано 21 апреля, 2008 Опубликовано 21 апреля, 2008 В тему. Сегодня на психодраме работали девочку, частенько опаздывающую на 15 минут на работу. Проблема в том, что она один из топов, в западной компании. И парится на разговорах с боссом-иностранцем. Конечно проблему её решили, но как у работодателя у меня было "Баба Яга против!" Девочка мотивировала свои опоздания тем, что частенько сидит по 2-3 часа сверхурочно. Это был основной аргумент. Фразу "Тот кто не может организовать себя, не сможет организовывать других", она игнорировала. Но тут возникли ещё пресуппозиции: 1. Если ты не можешь справляться с обьёмом работ в отведённое время, то поставь вопрос перед руководством, что данные масштабы нереально вкладывать во временные рамки оплаченного труда. или получается, что ты пашешь на фирму сверхурочно бесплатно. (Точнее либо дура, либо не справляешся) 2. Это уже из личной практики, если менеджер заявляет что у него не хватает времени, просишь его расписать свой день поминутно, и предоставить тайм-отчёт за сегодняшний день (что сделал, и сколько на каждое дело затратил времени). Как правило после первой такой просьбы, все желания говорить о времени пропадают.
Enotje Опубликовано 21 апреля, 2008 Опубликовано 21 апреля, 2008 У меня была сотрудница в свое время в салоне, менеджер по продажам, так она, хоть тресни, а на 15-20 мин. ежедневно опаздывала. При этом просто волшебно работала, без нее - ну никуда, так я терпела, да и по характеру нормальная девчонка. Если надо было, кстати, уходила последней, никогда не говорила, что не может задержаться. Так что такие выводы и доводы не всегда оправданы.
Mila Опубликовано 21 апреля, 2008 Автор Опубликовано 21 апреля, 2008 Девочка мотивировала свои опоздания тем, что частенько сидит по 2-3 часа сверхурочно. По-моему, мотивация никуда не годится... Рабочий график есть рабочий график (если он жесткий). Ее рабочее время - со стольки до стольки. Остальное - ее личное дело. И она сама решает, задерживаться ей или нет, это ее личный выбор. А уже почему она его делает - другой разговор. В общем, мотивация за уши притянута, явно. Просто для оправдания. Она потом, в ходе работы, не изменила свое мнение о причинах опозданий?
Сальери Опубликовано 21 апреля, 2008 Опубликовано 21 апреля, 2008 У меня была сотрудница в свое время в салоне, менеджер по продажам, так она, хоть тресни, а на 15-20 мин. ежедневно опаздывала. При этом просто волшебно работала, без нее - ну никуда, так я терпела, да и по характеру нормальная девчонка. Если надо было, кстати, уходила последней, никогда не говорила, что не может задержаться. Так что такие выводы и доводы не всегда оправданы. Вопрос, а если бы Вы сместили ей график работы на час, она бы перестала опаздывать? Или продолжала бы? Если нет, то это просто вопрос непонимания между руководителем и работником, если второе, то это уже проблема системы мышления. Когда человек откровенно говорит что ему удобнее другой график работы, то я пойду навстречу, если он даже к обеду не успевает вовремя, то проблемы и другие потянуться... Как не крути, но неорганизованный человек, других организовать не может. (Творческих личностей не связанных с менеджментом я исключаю) Отсюда позиция: когда человек несёт ответсвенность только за себя, и за свою работу, он в праве сам организовывать своё время. главное не подставлять других. Как пример - таксист. не важно где мотается, и что делает, главное что бы выручку по плану сдал. Но представьте вахтёра таксопарка, без которого машины не могут выйти на рейс. он один опаздывает, а все остальные стоят у закрытых ворот....
Enotje Опубликовано 21 апреля, 2008 Опубликовано 21 апреля, 2008 Я не могла, я не была владельцем компании, только директором салона, рабочий день начинался у нее в 9, у меня в 12.
Сальери Опубликовано 22 апреля, 2008 Опубликовано 22 апреля, 2008 Я не могла, я не была владельцем компании, только директором салона, рабочий день начинался у нее в 9, у меня в 12. То есть если бы могли, то поступили бы по другому?
Enotje Опубликовано 22 апреля, 2008 Опубликовано 22 апреля, 2008 То есть если бы могли, то поступили бы по другому? Сложно сказать... Возможно в самом начале- да, но она такую прибыль приносила мне в том числе, меня разгружала по работе часто, так что все очень неоднозначно.... Тут индивидуальный подход нужен, думаю, а ее КПД был достаточно высок, так что на кое-что можно было закрыть глаза.
Гость flexcat Опубликовано 24 апреля, 2008 Опубликовано 24 апреля, 2008 Ну, что сказать по теме? Сама такая ж: частенько опаздываю, хоть и на смехотворное количество времени. И нет мне никаких оправданий, кроме как проблем с самоорганизацией, склонностью откладывать до последнего, а потом делать "рывок"... Всякий раз критично обдумывая ситуацию, понимаю, что был выход, как не опоздать. Только я им не вопрользовалась. Видимо, я себе это позволяю, потому что часто остаюсь почти без "наказания"... Надо что-то менять, ведь не люблю "блицевать"!
Психологи Алёна7 Опубликовано 24 апреля, 2008 Психологи Опубликовано 24 апреля, 2008 Опоздала сегодня на работу на полчаса :P , потому что знаю: заведующая относится к этому спокойно Зато пришла вовремя на дом к пациенту : негоже заставлять ждать больного человека. Воть ))
Сальери Опубликовано 26 апреля, 2008 Опубликовано 26 апреля, 2008 Хм, интересный момент вспомнился: Если вы не приходите на работу вовремя, то должен ли Вам работодатель в срок выдавать ЗП. Ведь и первое и второе вы обговаривали в договоре. И раз Вы нарушаете свою часть, то почему он не может нарушить свою? Я понимаю, что свой обьём Вы выполняете, но и он же рано или поздно всё выплатит. ЗЫ. Это не к кому конкретно, просто мысли.
Гербера Опубликовано 26 апреля, 2008 Опубликовано 26 апреля, 2008 Хм, интересный момент вспомнился:Если вы не приходите на работу вовремя, то должен ли Вам работодатель в срок выдавать ЗП. Ведь и первое и второе вы обговаривали в договоре. И раз Вы нарушаете свою часть, то почему он не может нарушить свою? Я понимаю, что свой обьём Вы выполняете, но и он же рано или поздно всё выплатит. ЗЫ. Это не к кому конкретно, просто мысли. интересная мысль оправдывающая обе стороны. Возьму на заметку.. я не люблю ждать и опаздывать, поэтому на работе раньше положенного, но вот работождатель задерживает выдачу после раб.дня.
Mila Опубликовано 26 апреля, 2008 Автор Опубликовано 26 апреля, 2008 Хм, интересный момент вспомнился:Если вы не приходите на работу вовремя, то должен ли Вам работодатель в срок выдавать ЗП. Ведь и первое и второе вы обговаривали в договоре. И раз Вы нарушаете свою часть, то почему он не может нарушить свою? Я понимаю, что свой обьём Вы выполняете, но и он же рано или поздно всё выплатит. ЗЫ. Это не к кому конкретно, просто мысли. Опять же замкнутый круг - если мне не выплачивают вовремя зарплату, то, значит, и я не обязана приходить вовремя... Или делать вовремя работу. Моя ситуация - на днях мне задержали оплату на неделю. Причины, естественно, самые уважительные Я сказала - "Ок, я все понимаю, да, такое бывает. Я отдам отчетные документы по работе после выплаты зарплаты" Вопрос не был решен тут же (так как причины в самом деле не зависели напрямую от работодателя - его физически не было на месте, поэтому вопрос не мог быть решен тут же), но меня начали воспринимать абсолютно на другом уровне
Сальери Опубликовано 26 апреля, 2008 Опубликовано 26 апреля, 2008 Гы, есть классный инсайд про невыплату ЗП (правда для мужчин), очень хорош в разговоре с боссом. Когда тот обьясняет почему нет бабла (убедительно так обьясняет), то приведите пример, что он прокувыркался ночь со жрицей любви, а с утра заявляет что - "Извини подруга, денег нет, отдам потом". Ситуация малореальная, во всяком случае либо хай поднимется, либо сутенёры морду набьют. Так прямо и спросите, он Вас что, даже ниже проститутки считает? А если бабла нет, то нефиг труд требовать. Пусть попробует в магазине на халяву хлеба взять. Работодателя который не может расчитать выплату ЗП, или у которого банально нет денег, принимать в серьёз не стоит. Как впрочем и сотрудника, который не может придти вовремя, или в срок закончить задание.
Mila Опубликовано 26 апреля, 2008 Автор Опубликовано 26 апреля, 2008 Гы, есть классный инсайд про невыплату ЗП (правда для мужчин), очень хорош в разговоре с боссом. Когда тот обьясняет почему нет бабла (убедительно так обьясняет), то приведите пример, что он прокувыркался ночь со жрицей любви, а с утра заявляет что - "Извини подруга, денег нет, отдам потом". Ситуация малореальная, во всяком случае либо хай поднимется, либо сутенёры морду набьют.Так прямо и спросите, он Вас что, даже ниже проститутки считает? А если бабла нет, то нефиг труд требовать. Пусть попробует в магазине на халяву хлеба взять. Работодателя который не может расчитать выплату ЗП, или у которого банально нет денег, принимать в серьёз не стоит. Как впрочем и сотрудника, который не может придти вовремя, или в срок закончить задание. Ну, ситуация немного другая ))) Деньги были, работодатель был в отъезде, а секретарь накосячила с переводом денег на счет. Вроде как деньги перевели, но на счете их еще нет (секретарь перевела позже, чем надо было). Поэтому речь шла о том, что работа сделана (вовремя :P ), но отдам все после того, как придут деньги на счет. Вопрос был решен, деньги получены сразу же, секретарь получила втык и мне теперь деньги будут переводиться за несколько дней до "контрольного" срока. Так пойдет? ;)
Сальери Опубликовано 26 апреля, 2008 Опубликовано 26 апреля, 2008 Ну, ситуация немного другая ))) Деньги были, работодатель был в отъезде, а секретарь накосячила с переводом денег на счет. Вроде как деньги перевели, но на счете их еще нет (секретарь перевела позже, чем надо было). Поэтому речь шла о том, что работа сделана (вовремя :P ), но отдам все после того, как придут деньги на счет. Вопрос был решен, деньги получены сразу же, секретарь получила втык и мне теперь деньги будут переводиться за несколько дней до "контрольного" срока. Так пойдет? ;) Я вообще то не Вас имел ввиду, но раз Вы так мечтаете обсудить свой случай, то я не против. Надеюсь Ваш работодатель так же лояльно будет относится к ващим косякам, как и вы к его. А по сути предыдущего поста, есть хорошая фраза: кого ..... чужое горе? Люди любят вешать свои проблемы на других, но возмущаются когда то же самое делают с ними. Работодатель с невинной улыбкой будеть петь про нерадивого бухгалтера, но скажи ему про проблемы с выплатой кредита, как он сразу изменится в лице, и не всегда будет явно гореть желанием пойти на встречу. А по большому счёту, я бы вам посоветовал увольнятся из такой подозрительной канторы, где секретари занимаются переводом денег. И смешно и грустно это....
Mila Опубликовано 26 апреля, 2008 Автор Опубликовано 26 апреля, 2008 Я вообще то не Вас имел ввиду, но раз Вы так мечтаете обсудить свой случай, то я не против. Надеюсь Ваш работодатель так же лояльно будет относится к ващим косякам, как и вы к его. А по сути предыдущего поста, есть хорошая фраза: кого ..... чужое горе? Люди любят вешать свои проблемы на других, но возмущаются когда то же самое делают с ними. Работодатель с невинной улыбкой будеть петь про нерадивого бухгалтера, но скажи ему про проблемы с выплатой кредита, как он сразу изменится в лице, и не всегда будет явно гореть желанием пойти на встречу. А по большому счёту, я бы вам посоветовал увольнятся из такой подозрительной канторы, где секретари занимаются переводом денег. И смешно и грустно это.... А я не считала, что Вы меня имели в виду Я продолжила свой пост, и все ;) Косяков у меня нет, Вы за меня так не беспокойтесь, хотя, конечно, я понимаю Ваше волнение Вы немного неверно поняли ситуацию, видимо, из-за недостатка необходимой информации, но это понятно и простительно. Насчет самой ситуации я уж не буду подробно пояснять, это очень долго и к этой теме не относится, но там все в порядке, в самом деле...
Сальери Опубликовано 26 апреля, 2008 Опубликовано 26 апреля, 2008 А я не считала, что Вы меня имели в виду Я продолжила свой пост, и все ;) Косяков у меня нет, Вы за меня так не беспокойтесь, хотя, конечно, я понимаю Ваше волнение Вы немного неверно поняли ситуацию, видимо, из-за недостатка необходимой информации, но это понятно и простительно. Насчет самой ситуации я уж не буду подробно пояснять, это очень долго и к этой теме не относится, но там все в порядке, в самом деле... Секретарши переводящие деньги на зарплату? - сомнительно...
Mila Опубликовано 26 апреля, 2008 Автор Опубликовано 26 апреля, 2008 Секретарши переводящие деньги на зарплату? - сомнительно... Хотела сначала пояснить, но не стала. Все-таки надо было, наверное. Секретарша - это мое название, я здесь случайно ввела в заблуждение. Эта дама является доверенным лицом работодателя и имеет доступ к его личному счету. Секретаршей я ее назвала потому, что внешне она выполняет и ее функции - например, сообщает ему по внутренней связи о посетителях и т.д. (уточнить остальные обязанности не могу, редко бываю в офисе). Примерно так.
Сальери Опубликовано 26 апреля, 2008 Опубликовано 26 апреля, 2008 Хотела сначала пояснить, но не стала. Все-таки надо было, наверное.Секретарша - это мое название, я здесь случайно ввела в заблуждение. Эта дама является доверенным лицом работодателя и имеет доступ к его личному счету. Секретаршей я ее назвала потому, что внешне она выполняет и ее функции - например, сообщает ему по внутренней связи о посетителях и т.д. (уточнить остальные обязанности не могу, редко бываю в офисе). Примерно так. Ну ладно, будем считать отмазалась.
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти