Несправедливость

[Гость777]

На своей работе давно, всё знаю от и до. Не так давно в нашей компании образовался новый отдел, туда поставили начальника и взяли помощницу. После года работы начальник увольняется, помощница остается: как оказалось на его место ищут человека, а пока эта помощница пытается что-то делать. Как оказалось она не компетентна от слова совсем. Начала хамить и выдавать всем задания. Большая часть ее работы это сплетни и разговоры по телефону. Начала наседать на меня мол давай делай мою работу, ты же знаешь ее. В итоге при малейшем посыле ее, она  бежит жаловаться начальству. Моя работа заключается совсем в другом. Как защититься? Начальство ведет себя вяло, отнекивается и не хочет конфликтов. 

[Джовдет]

26 минут назад, Гость777 сказал:

На своей работе давно, всё знаю от и до. Не так давно в нашей компании образовался новый отдел, туда поставили начальника и взяли помощницу. После года работы начальник увольняется, помощница остается: как оказалось на его место ищут человека, а пока эта помощница пытается что-то делать. Как оказалось она не компетентна от слова совсем. Начала хамить и выдавать всем задания. Большая часть ее работы это сплетни и разговоры по телефону. Начала наседать на меня мол давай делай мою работу, ты же знаешь ее. В итоге при малейшем посыле ее, она  бежит жаловаться начальству. Моя работа заключается совсем в другом. Как защититься? Начальство ведет себя вяло, отнекивается и не хочет конфликтов. 

Подставить? 

[Reka]

34 минуты назад, Гость777 сказал:

Как защититься?

От чего? Она вам предлагает делать ее работу?

Вежливо отказать т.к.у вас другой функционал и вам за чужую работу не платят 

[Leоnardo]

@Гость777 Что случиться если вы скажите, Я занят. ?

[Reka]

36 минут назад, Гость777 сказал:

она  бежит жаловаться

Пусть бежит. Если начальник ее знает, то вам ничего не будет.  Если  ищут замену, то скорее всего понимают ее сущность.  

Вас начальство вызывало на ковёр? Нет. Тогда успокойтесь.  

[Дедя]

35 минут назад, Гость777 сказал:

Как защититься? Начальство ведет себя вяло, отнекивается и не хочет конфликтов. 

Взять быка за рога. Пойти к начальству и прямо сказать: "Прошу рассмотреть мою кандидатуру на эту должность, поскольку..."

[Вадим_78]

Ведите все взаимоотношения с ней, если есть такая возможность, по электронной почте.

[5566]

47 минут назад, Гость777 сказал:

Моя работа заключается совсем в другом. Как защититься? Начальство ведет себя вяло, отнекивается и не хочет конфликтов.

Просто просите её показать, где в ваших должностных обязанностях написано то, о чём она говорит, и где написано, что она является вашим руководителем.

[Leоnardo]

@Гость777 Что будет, если вы скажите, Меня не заботит. ?

[Universe]

2 часа назад, Гость777 сказал:

На своей работе давно, всё знаю от и до. Не так давно в нашей компании образовался новый отдел, туда поставили начальника и взяли помощницу. После года работы начальник увольняется, помощница остается: как оказалось на его место ищут человека, а пока эта помощница пытается что-то делать. Как оказалось она не компетентна от слова совсем. Начала хамить и выдавать всем задания. Большая часть ее работы это сплетни и разговоры по телефону. Начала наседать на меня мол давай делай мою работу, ты же знаешь ее. В итоге при малейшем посыле ее, она  бежит жаловаться начальству. Моя работа заключается совсем в другом. Как защититься? Начальство ведет себя вяло, отнекивается и не хочет конфликтов. 

Чтобы совет дать, нужно понимать оргструктуру предприятия. У вас есть свой начальник, доложите ему обстановку. Если он считает, что должны помогать, то формализуйте отношения, а то потом и про вас скажут что ничего не делаете

[Гость777]

19 часов назад, Reka сказал:

От чего? Она вам предлагает делать ее работу?

Вежливо отказать т.к.у вас другой функционал и вам за чужую работу не платят 

Начальство хитрит. Конечно они не будут признавать, что взяли неправильного человека. Поэтому пытаются ее обучить, но затратив мало сил на это. В принципе их вполне устраивает, если кто-то за нее работу делает, ведь все работает.

19 часов назад, Джовдет сказал:

Подставить? 

Ну это не мои методы. Тем более, она и сама постоянно ошибается. По поводу некомпетенций итак всё ясно. Да и она сама понимает, что не тянет. Но человек задерживается на работе, не берёт отпуска - перед начальством поклонение, исполнительность и сверхусердия. Стоит ли говорить, что результатов от этой работы нет, но видимость старания есть.

18 часов назад, Universe сказал:

Чтобы совет дать, нужно понимать оргструктуру предприятия. У вас есть свой начальник, доложите ему обстановку. Если он считает, что должны помогать, то формализуйте отношения, а то потом и про вас скажут что ничего не делаете

Начальник отстраняется, говорит договоритесь сами.

[игуменн]

3 минуты назад, Гость777 сказал:

Начальство хитрит. Конечно они не будут признавать, что взяли неправильного человека. Поэтому пытаются ее обучить, но затратив мало сил на это. В принципе их вполне устраивает, если кто-то за нее работу делает, ведь все работает.

 

     если она начальник-интриган, то в начальниках она надолго

     охотно берите у нее самую трудную, самую ответственную работу

     постепенно она от работы отойдет, и будет заниматься только политикой

     ваш час пробьет, когда случится аврал, завал, комиссия, ревизия

     вы спасете фирму, фирма вас увидит и вручит вам ключи от кабинета бесполезной сплетницы

[Reka]

4 часа назад, Гость777 сказал:

Конечно они не будут признавать, что взяли неправильного человека.

Ищут же кандидата? 

[Гость777]

5 часов назад, Reka сказал:

Ищут же кандидата? 

Да, но это может затянуться надолго. Ничего нет более постоянного, чем временное.

[Universe]

10 часов назад, Гость777 сказал:

Начальство хитрит. Конечно они не будут признавать, что взяли неправильного человека. Поэтому пытаются ее обучить, но затратив мало сил на это. В принципе их вполне устраивает, если кто-то за нее работу делает, ведь все работает.

Ну это не мои методы. Тем более, она и сама постоянно ошибается. По поводу некомпетенций итак всё ясно. Да и она сама понимает, что не тянет. Но человек задерживается на работе, не берёт отпуска - перед начальством поклонение, исполнительность и сверхусердия. Стоит ли говорить, что результатов от этой работы нет, но видимость старания есть.

Начальник отстраняется, говорит договоритесь сами.

Вы о себе высокого мнения, это понятно. Начальству не нужны правые и виноватые. Нужно, чтобы люди работали и вносили вклад в прибыль. Вам ставят задачу - работать в команде, не можете - не работайте, незаменимых нет.

[Гость777]

42 минуты назад, Universe сказал:

Вы о себе высокого мнения, это понятно. Начальству не нужны правые и виноватые. Нужно, чтобы люди работали и вносили вклад в прибыль. Вам ставят задачу - работать в команде, не можете - не работайте, незаменимых нет.

Только непонятно почему на одних взваливают, а другие целыми днями бездельничают

[Universe]

Только что, Гость777 сказал:

Только непонятно почему на одних взваливают, а другие целыми днями бездельничают

У вас личная жизнь есть? Вы тащите груз ,потому что вам самому это нужно, ради того чтобы вас заметило начальство?  Чтобы заметило надо прорыв сделать, автоматизировать процесс, например