НЕНАВИЖУ ВЫБИРАААТЬ! СРОЧНО!

[Helga1]

Полина описала свою ситуацию. Вроде мы пока ее обсуждаем.

А ситуации разные бывают, согласна.

Близард, солнц, мы теоретизируем и уходим в том числе и в сторону ;)

 

Говорим о знаках, проблеме выбора и др.

 

Решать может она ждать или нужно срочно куда то выйти работать( обстоятельства то правда бывают разными в том числе и в семье и у замужних) только она.

[Blizzard_]

Близард, солнц, мы теоретизируем и уходим в том числе и в сторону ;)

 

Говорим о знаках, проблеме выбора и др.

 

Решать может она ждать или нужно срочно куда то выйти работать( обстоятельства то правда бывают разными в том числе и в семье и у замужних) только она.

 

Не знаю, я пишу исходя из своего опыта. Возможно, он будет полезен Полине.

Сама ненавижу выбирать. Недавно еле-еле пальто купила, а то так и ходила бы - мерзла. Очень сложно. А тут - работу выбрать надо!

Полина вроде хочет подождать и везде побывать прежде чем выбрать. Я бы так же сделала. Все-таки на работе мы проводим много времени. Я например, максималистка и идеалистка в этом плане. Мне нужно чтобы все было комфортно и приносило радость, а иначе и жить не стоит. Поэтому в работе я получаю удовольствие от всего. Бывает, нужно срочно куда-нибудь устроиться, но когда есть возможность выбрать, тщательно все взвесив, думаю, ею нужно пользоваться.

Что-то подобное я уловила и в позиции Полины. Думаю, она меня поправит, если я ошибаюсь.

[Гость Волна]

Мое мнение- выходи пока на ту работу, которую предложили. Если позвонят и предложат другие, не сложно уйти, сказав правду, что предложили лучший вариант.

[asteraki]

Я с Весами дружу уже ни один год, с детства, живу 6 лет с Весом в браке, Весы решають тяжко, в муках, мой даже перед выбором хаты пытался об стенку лбом побиться в шутку: " я Весы, я не умею решать, давай блин лучше реши ты", но после выбора это-бетонн решимости.

Умеете вы решать

Попробуй с монеткой, перебрасываешь если что три раза. Мой так и делает.

И что некоторые так зациклены на гороскопах?

У меня мама Весы.

То что ты написала абсолютно не про нее.

А вот под меня подходит описание (хотя я ни разу не Весы ). Мне тяжело дается какой-то выбор. Мечусь, думаю, взвешиваю. Но если что-то решила/выбрала, то в решении твердо уверена и уже бесполезняк меня пытаться склонить к другому выбору.

Правда монетку я никогда подбрасывать не буду. Не люблю, что бы мой выбор зависел от случайных обстоятельств типа монеток и иже с ними.

[Helga1]

И что некоторые так зациклены на гороскопах?

У меня мама Весы.

То что ты написала абсолютно не про нее.

А вот под меня подходит описание (хотя я ни разу не Весы ). Мне тяжело дается какой-то выбор. Мечусь, думаю, взвешиваю. Но если что-то решила/выбрала, то в решении твердо уверена и уже бесполезняк меня пытаться склонить к другому выбору.

Правда монетку я никогда подбрасывать не буду. Не люблю, что бы мой выбор зависел от случайных обстоятельств типа монеток и иже с ними.

И не говори, странные люди, трындят фиг знает о чем.....

По поводу твоего поста у мну вывод: я дружусь со стереотипными представителями своего знака .

 

Кто ты по знаку Зодиака не спрашиваю, а то рассердишься и обзовесси зацЫцленной (((

 

Мое мнение- выходи пока на ту работу, которую предложили. Если позвонят и предложат другие, не сложно уйти, сказав правду, что предложили лучший вариант.

Хм, я бы наверное попробовала так, если б остро стоял выбор.

[asteraki]

Кто ты по знаку Зодиака не спрашиваю, а то рассердишься и обзовесси зацЫцленной (((

Ну а то.

Канешн обзову. :P

Скока читала о своем знаке, вывод один: гороскопы - лажа, потому как нифига не совпадает.

Хотя я допускаю, что индивидуальный гороскоп может быть приближен к действительности. Там ведь учитывается и день и время и место рождения.

[Helga1]

Ну а то.

Канешн обзову. :P

Скока читала о своем знаке, вывод один: гороскопы - лажа, потому как нифига не совпадает.

Хотя я допускаю, что индивидуальный гороскоп может быть приближен к действительности. Там ведь учитывается и день и время и место рождения.

А то, процентов 99 -лажа. Но я читаю чисто по приколу. Забавно, когда что-то да совпадет. По теории вероятности, вдруХ.

[asteraki]

А то, процентов 99 -лажа. Но я читаю чисто по приколу. Забавно, когда что-то да совпадет. По теории вероятности, вдруХ.

Гыы.

По теории вероятности из целого списка черт и характеристик наверняка что-то да совпадет. Эт да.

Более того, у каждого чела совпадет что-то по всем 12 знакам.

[Helga1]

Гыы.

По теории вероятности из целого списка черт и характеристик наверняка что-то да совпадет. Эт да.

Более того, у каждого чела совпадет что-то по всем 12 знакам.

Потом, у меня наверное какая то потребность в классификации всего сущего, мне б науками занимаца, а в свое время свалила из аспирантуры ((

[Tamina]

Вот мы сейчас ищем нового сотрудника - уже два месяца, 5 или 6 кандидатур уже перебрали, все степенно и не торопясь.

Это редкая ситуация. Значит, не очень нужен сотрудник. Это не лучший знак.

 

Бывают еще варианты долгих (месяцами) поисков сотрудников. Я на таком собеседовании сама побывала (до меня месяц искали и после если не больше). Увидела, что тетка-начальник не ищет срочно работника, а пытается доказать гене, что она такая гениальная, а все, кто приходит (сколько их прошло за месяцы?) - полное говно.

Еще бывают варианты с очень долгой проверкой анкеты - это в спецконторах или в инофирмах. Но там мозги не морочат, говорят, что берут, но будут проверять.

 

Я тоже помогала в помощи поиска работника. Действительно с подачи кадр.агентства, которое верит соискателям на слово "умеешь? канэшно!", приходит много говна, которое наврало при опросе КА. Но на меня давили, да и самой нужно было. Пришлось взять деффачку просто посообразительнее и хваткую, чтобы подучить. Кстати, эта дурочка поделилась со мной, что размышляет над другой вакансией. На что я ей сказала: никуда не бегаешь,сидишь дома, ждешь звонка сегодня-завтра. Я буду рекомендовать.

Остальным я говорила, что если что, то позвоним. Одна сообразила, что это означает шиш, спросила, я ей объяснила, почему шиш.

 

Насчет того, чтобы работать и параллельно искать новую работу - это слишком сложно. Должны отсутствовать задания и нужно отпрашиваться, чтобы бегать по собеседованиям.

Хотя в практике моих знакомых такое было, но они ценные спецы, и их хватали быстро и вкусно. Тяжелее, когда либо профессия нездорово востребована, либо есть большие минусы у соискателя, либо слишком конкурентная среда.

[Blizzard_]

Это редкая ситуация. Значит, не очень нужен сотрудник. Это не лучший знак.

 

Бывают еще варианты долгих (месяцами) поисков сотрудников. Я на таком собеседовании сама побывала (до меня месяц искали и после если не больше). Увидела, что тетка-начальник не ищет срочно работника, а пытается доказать гене, что она такая гениальная, а все, кто приходит (сколько их прошло за месяцы?) - полное говно.

Еще бывают варианты с очень долгой проверкой анкеты - это в спецконторах или в инофирмах. Но там мозги не морочат, говорят, что берут, но будут проверять.

 

Я тоже помогала в помощи поиска работника. Действительно с подачи кадр.агентства, которое верит соискателям на слово "умеешь? канэшно!", приходит много говна, которое наврало при опросе КА. Но на меня давили, да и самой нужно было. Пришлось взять деффачку просто посообразительнее и хваткую, чтобы подучить. Кстати, эта дурочка поделилась со мной, что размышляет над другой вакансией. На что я ей сказала: никуда не бегаешь,сидишь дома, ждешь звонка сегодня-завтра. Я буду рекомендовать.

Остальным я говорила, что если что, то позвоним. Одна сообразила, что это означает шиш, спросила, я ей объяснила, почему шиш.

 

Насчет того, чтобы работать и параллельно искать новую работу - это слишком сложно. Должны отсутствовать задания и нужно отпрашиваться, чтобы бегать по собеседованиям.

Хотя в практике моих знакомых такое было, но они ценные спецы, и их хватали быстро и вкусно. Тяжелее, когда либо профессия нездорово востребована, либо есть большие минусы у соискателя, либо слишком конкурентная среда.

 

Я этот процесс изнутри вижу, поверьте, очень нужен человек, потому как работать некому, а объем большой. Но абы кого не возьмут, да и мы в этом не заинтересованы.

Не всегда, если говорят, что перезвонят потом, означает, шиш. Крупные компании могут выбирать и выбирают. Тем более есть такое правило не сообщать сразу о положительном результате - марку держат.

Я работала и параллельно искала новую работу - все норм, отпрашивалась, на собеседования ходила, аж три раза в одну компанию. Обычно не одно собеседование проходишь. Но если прошел фильтр на отделе персонала и подняли до начальника, считай полдела сделано.

При желании - все возможно Я за выбор. Это возможно, проверено на себе. Так что я знаю, о чем говорю. Есть одно "но" - я говорю о крупных известных компаниях, что в более мелких, не знаю. Если гена, как вы говорите контролирует процесс набора обычного сотрудника, можно предполагать масштаб)))

[Tamina]

Я работала и параллельно искала новую работу - все норм, отпрашивалась, на собеседования ходила, аж три раза в одну компанию.

Мне сложно представить крупную компанию, которая отпускает работника-бездельника НА СОБЕСЕДОВАНИЯ три раза за скорее всего короткое время. Обычно hrы в таких компаниях, наоборот бдительно отслеживают все источники, чтобы видеть намылившихся бежать.

Есть другой вариант, когда легче отпрашиваться - в тебе не заинтересованы и увольнение к обоюдному удовольствию.

В не самых крупных компаниях гена собеседуется со значимыми должностями сам, не доверяя выбор таких сотрудников hrам.

Впрочем, есть гены-бездельники, которые отладили процесс и он сам по себе идет. Я знаю такого (со стороны). Компания работает себе, а он носится по круизам с женой, в ралли участвует. Короче, я даже не поняла, когда он РАБОТАЕТ))

Такие гены могут для развлекухи пособеседоваться, ну не с уборщицей, конечно, а с теми, с кем ему непосредственно общаться...

[Blizzard_]

Мне сложно представить крупную компанию, которая отпускает работника-бездельника НА СОБЕСЕДОВАНИЯ три раза за скорее всего короткое время. Обычно hrы в таких компаниях, наоборот бдительно отслеживают все источники, чтобы видеть намылившихся бежать.

Есть другой вариант, когда легче отпрашиваться - в тебе не заинтересованы и увольнение к обоюдному удовольствию.

В не самых крупных компаниях гена собеседуется со значимыми должностями сам, не доверяя выбор таких сотрудников hrам.

Впрочем, есть гены-бездельники, которые отладили процесс и он сам по себе идет. Я знаю такого (со стороны). Компания работает себе, а он носится по круизам с женой, в ралли участвует. Короче, я даже не поняла, когда он РАБОТАЕТ))

Такие гены могут для развлекухи пособеседоваться, ну не с уборщицей, конечно, а с теми, с кем ему непосредственно общаться...

 

Во-первых, я ходила на собеседования в крупную компанию, а не из нее. Во-вторых, кто ж скажет, КУДА действительно я отпрашиваюсь?)))Ну и в последних, не обязательно выставлять резюме, чтобы устроиться, правда? Есть другие варианты.

Пипец, если в компании, например, с тысячей сотрудников, сам беседует...Странно. Это не гена бездельник, а его топы ни хрена без него не могут)

Во мне заинтересованы и я отпрашиваюсь регулярно, потому что у меня дети. У кого что - все отпрашиваются.

[Red forever]

Пипец, если в компании, например, с тысячей сотрудников, сам беседует...Странно. Это не гена бездельник, а его топы ни хрена без него не могут)

 

Топов обычно " сами" собеседуют.

После HR-ов.

[Blizzard_]

Топов обычно " сами" собеседуют.

После HR-ов.

 

Конечно сами, это понятно. Но чтобы с рядовыми беседовал гендиректор - это странно.

Обычно, для рядовых, это отдел персонала, потом у непосредственного начальника, и потом у нач. управления или департамента. Чем выше должность нанимаемого, тем выше должность проводящего окончательное собеседование.