ВАЖНО: Типы коллективов

[Кочнев]

Давайте начнем с того, что мы точно определим, в какой коллектив вы собираетесь вписаться, потому что именно от этого будет зависеть очень многое

 

1. Консервативный коллектив.

 

Такой коллектив, как правило, имеет место быть в очень серьезных организациях — правоохранительных, медицинских, юридических и тому подобных. Существует четкая иерархическая структура, система подчинения и внутренний распорядок жизни коллектива. Для того чтобы вписаться в такой коллектив легко и безболезненно, необходимо научиться молчать, поменьше креативить и лучше не блистать особой оригинальностью. Главное в консервативном коллективе — это дисциплина и спокойно-стабильное выполнение своих обязанностей. Консервативный коллектив максимально подходит для спокойных и уравновешенных людей, которые далеки от творчества и эпатажа. Удивительно, но в консервативных коллективах всегда имеется два-три «прикормленных» «стукача», которые много лет подряд доносят мнение «низов» до высшего руководства. Имейте в виду, что если вы болтнете, что-нибудь лишне, то консервативный коллектив избавится от вас очень быстро. В консервативном коллективе и одежда обязана быть консервативной — джинсы, майки со стразами, яркая бижутерия или бижутерия вообще — категорически запрещены. Основное правило «вживания» в подобный коллектив- это не высвечивать, не выскакивать, не эпатировать, а тихо и мирно слиться с общей рабочей массой.

 

2. Творческий коллектив.

 

Если вы думаете, что влиться в творческий коллектив будет проще, чем в консервативный, то глубоко ошибаетесь. Творческие люди вообще ни от мира сего — резкие перепады настроения (пять минут назад начальник шутил, а сейчас орет словно резанный), творческие депрессии и взлеты, странный (с точки зрения обычных людей) юмор и еще более странные взгляды на жизнь. Короче сплошной «не формат» и для того, как вписаться в такой коллектив однозначных советов нет. Кроме одного — придется быть самим собой — т.е. позволить себе проявиться. Если ваша эмоциональная и творческая энергетика совпадет с энергетикой этого коллектива, то все супер. Ну, а если нет,… придется искать другую работу. Творческий коллектив любит все необычное, нестандартное, мобильное, прикольное и эпатажное. Ваша одежда должна отражать ваше внутреннее состояние, и ни в коем случае нельзя быть «таким как все», иначе вас просто уволят. В наши дни «серые мыши» в творческих коллективах не приживаются. Ни одной газете, журналу, ТВ-каналу, рекламному агентству и другим подобным творческим коллективам не нужны скучные индивиды без чувства юмора и креативных замашек. Имейте в виду, что сплетников и завистников в творческом коллективе на порядок больше чем в консервативном — и это можно объяснить логически. Творческие люди вообще крайне тяжело переживают успехи своих коллег, почти каждый творческий человек считает себя почти, что гением, поэтому и конкуренция в таких коллективах жестче. Однако если вы зарекомендуете себя как отличный профессионал, то на сплетни можете плюнуть — руководство просто будет закрывать глаза на всю инфу, которая будет сливаться на вас от коллег.

 

3. Женский коллектив.

 

Наверняка самый тяжелый коллектив, потому что он женский. Торговля, образование, индустрия красоты, пищеблоки и тому подобные «женские места» очень специфичная сфера, работают в ней, как правило «боевые» женщины, которые умеют хорошо улыбаться в глаза, при этом держа за спиной нож. Соответственно, для того, чтобы «вжиться» в подобный коллектив придется проявить не дюжую выдержку и сильный характер. Сплетни, подставы, косые взгляды — и это еще не весь список тех радостей, с которыми может столкнуться новенький. Лучше всего сразу же показать свой характер и дать понять всем окружающим, что «возить на себе воду» вы не позволите. Сплетни пресекать на корню, вести себя смело и даже немного вызывающе. Лучше на работу яркую одежду не носить — поберегите свои нервы и нервы окружающих вас женщин-коллег. Как ни крути, а придется пить с ними чаи, есть тортики и соглашаться с тем, что «все мужики сволочи».

Послесловие: В какой бы коллектив вы не пришли, самое главное-это оставаться самим собой и не изменять своим принципам, потому что новую работу найти можно всегда, а вот самоуважением восстановить будет куда сложнее!

 

4. Компьютерщики - без комментариев. Неудачники без семьи и личной жизни, круглосуточно просиживающие за компом. Говорят даже "компьютерщики" это ДИАГНОЗ!

 

5. Страховые компании.

 

Начальство все контролирует пришел к 9-00 ушел не раньше 18-00...иначе пиши объяснение. Больничный 100руб/день... Карьерный рост равен плинтусу - хотите отдать лучшие годы своей жизни - то 8 часовой срок в офисе ингоса самое оно... перерыв на обед час - очередь в общепит неверояная, так что едим на ходу... Твое мнение как сотрудника никого не интересует, последнее слово за тем, кто больше стучит. Работой нагружают от и до, но как специалист ты никому не нужен. Ты должен пахать и пахать и днем, и домой работу брать, но тебе даже за это спасибо не скажут.

 

6. Коллективы физического труда (без особых навыков, образования, стройка и тэдэ)

 

Непосильный труд в коллективе узбеков/ таджиков и иже с ними и еда одноразовых бич пакетов (концентраты и разводная лапша). Тяжелая рабообразная работа, после которой чувствуешь себя скотом.

 

7. Партнеры по интернету (заработок через интернет) - та ещё разводка. Коллектив - мошенники, которых вы и в глаза то не видите.

 

 

А ещё какие есть коллективы и на каких работах встречаются?