rufaa Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 Не смотря на то, что тема в разделе бизнес, хочу определить ее как психологическую. Бывает так, что консервативные люди находятся у большой или маленькой власти и держаться и за власть и за деньги - а результат такой, что кто то более молодой и предприимчивый повязан по рукам и ногам. Как это можно преодолеть, приспособится? Каокой выход можно найти?
migara Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 Ну и правильно. Тормоза тоже должны быть.
rufaa Опубликовано 23 января, 2016 Автор Опубликовано 23 января, 2016 Ну и правильно. Тормоза тоже должны быть. Тормоза - это прекрасно, конфликт - плохо. Или вернее так тормозов переизбыток, движок слабый, а коробка управления(если можно так назвать)), с ней что то не так, особенно плохо даются резкие повороты и виражи.)
Higgas Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 аксиома всех времен что власть не отдают добровольно ее нужно отобрать, а способы отбора различны
migara Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 Тормоза - это прекрасно, конфликт - плохо. Или вернее так тормозов переизбыток, движок слабый, а коробка управления(если можно так назвать)), с ней что то не так, особенно плохо даются резкие повороты и виражи.) Ну так если движок слабый , а тормоза нормальные к чему вопрос, что плохо едет?
rufaa Опубликовано 23 января, 2016 Автор Опубликовано 23 января, 2016 аксиома всех времен что власть не отдают добровольно ее нужно отобрать, а способы отбора различны Но вопрос не в захвате власти, а в гармоничном сосуществовании. Но нет, для этого надо сбалансированную машину, а так смех один. Выход наверно в том, чтобы наметить реалистичный пункт В.
Oktava Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 Не смотря на то, что тема в разделе бизнес, хочу определить ее как психологическую. Бывает так, что консервативные люди находятся у большой или маленькой власти и держаться и за власть и за деньги - а результат такой, что кто то более молодой и предприимчивый повязан по рукам и ногам. Как это можно преодолеть, приспособится? Каокой выход можно найти? Никак это не преодолеешь. Архетип молодости всегда идет в связке с архетипом старости. Пуэр-Сенекс. Когда начинается перекос в одну сторону (демократичность), тогда активно начинают проявлять себя силы противоположного знака. Энантиодромия.
rufaa Опубликовано 23 января, 2016 Автор Опубликовано 23 января, 2016 Ну так если движок слабый , а тормоза нормальные к чему вопрос, что плохо едет? движок слабый, а ехать надо, ну не тормозной же жидкостью заправляться..
Higgas Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 гармоничное существование и есть отбор власти в пропорции гармонии, кому-то хватает и 10% влияния, а кому-то мало и 50%
rufaa Опубликовано 23 января, 2016 Автор Опубликовано 23 января, 2016 гармоничное существование и есть отбор власти в пропорции гармонии, кому-то хватает и 10% влияния, а кому-то мало и 50%Хорошо, тогда как выторговать 50%?Мало власти, нужен компромисс, а выходит перетягивание в разные стороны. Тупо, как впрочем и в более глобальных процессах, не только внутри моей маленькой семьи.
hess Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 Не смотря на то, что тема в разделе бизнес, хочу определить ее как психологическую. Бывает так, что консервативные люди находятся у большой или маленькой власти и держаться и за власть и за деньги - а результат такой, что кто то более молодой и предприимчивый повязан по рукам и ногам. Как это можно преодолеть, приспособится? Каокой выход можно найти? Не имея достаточного опыта наработанного годами , никак. Всякого рода молодежные "рэволюции" ни к чему хорошему не приводят. Молодости свойственны слишком резкие движения и отсутствие видения перспективы более чем на пару шагов. Но вопрос не в захвате власти, а в гармоничном сосуществовании. Но нет, для этого надо сбалансированную машину, а так смех один. Выход наверно в том, чтобы наметить реалистичный пункт В. Гармония это стагнация. Стояние на месте. аксиома всех времен что власть не отдают добровольно ее нужно отобрать, а способы отбора различны Ага! Только потом попытавшиеся отобрать власть пищат по тюрьмам о "нарушении" каких то там прав и свобод.)
Higgas Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 "как делать" это уже предметная тема с кучей вводных данных...
hess Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 "как делать" это уже предметная тема с кучей вводных данных... Вводные всегда одни - существующие законодательные акты.
rufaa Опубликовано 23 января, 2016 Автор Опубликовано 23 января, 2016 Не имея достаточного опыта наработанного годами , никак. Всякого рода молодежные "рэволюции" ни к чему хорошему не приводят. Гармония это стагнация. Стояние на месте. Гармония, да Вы что? Все проблемы решаются в гармонии с собой и окружением, конфликт же ведет к откату назад или к разрушению.Односторонний взгляд и слепота к второй стороне медали ведет к конфликту. Почему многим свойственно средства собирать на смерть, а не на жизнь?
hess Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 Гармония, да Вы что? Все проблемы решаются в гармонии с собой и окружением, конфликт же ведет к откату назад или к разрушению. Односторонний взгляд и слепота к второй стороне медали ведет к конфликту. Почему многим свойственно средства собирать на смерть, а не на жизнь? Да гармония, если система работает и устраивает подавляющее большинство. Кто Вам сказал что собирают на "смерть"? И Вы, и другие, работают на повседневные потребности. А вот когда получаете первую пенсию, ну очень поразительного размера, то начинаете собирать "на смерть"...) Совершенно не учитывая, того обстоятельства, что государство и так похоронит...) За общий счет.) И усопшему пофигу, будет это пластиковый мешок, или саркофаг из красного дерева.) Для умершего это не принципиально.) Руфа, а чем Вас так консерватизм напрягает? Карьеру тормозят? Способности недооценили.., или еще что то?
n29 Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 Если с коробкой что-то там "не так", с места вообще лучше не двигаться. Шумахеры, блин...
rufaa Опубликовано 23 января, 2016 Автор Опубликовано 23 января, 2016 Да гармония, если система работает и устраивает подавляющее большинство. Кто Вам сказал что собирают на "смерть"? И Вы, и другие, работают на повседневные потребности. А вот когда получаете первую пенсию, ну очень поразительного размера, то начинаете собирать "на смерть"...) Совершенно не учитывая, того обстоятельства, что государство и так похоронит...) За общий счет.) И усопшему пофигу, будет это пластиковый мешок, или саркофаг из красного дерева.) Для умершего это не принципиально.) Руфа, а чем Вас так консерватизм напрягает? Карьеру тормозят? Способности недооценили.., или еще что то? Не знаю как ответить, совсем уж личное вытаскивать не могу. Да вообщем то он меня аннулирует что ли. Консерватизм именно касающийся деловой жизни.Однажды, (давно) заполняла анкету в кадровом агенстве, кадровичка прочитала и говорит: "да вы новатор")). Так у меня такое впечатление, что эта черта идет в недостаток в моих условиях жизни.) Если с коробкой что-то там "не так", с места вообще лучше не двигаться. Шумахеры, блин... У нас на психофоруме все коробку пришли ремонтировать)
hess Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 Не знаю как ответить, совсем уж личное вытаскивать не могу. Да вообщем то он меня аннулирует что ли. Консерватизм именно касающийся деловой жизни. Однажды, (давно) заполняла анкету в кадровом агенстве, кадровичка прочитала и говорит: "да вы новатор")). Так у меня такое впечатление, что эта черта идет в недостаток в моих условиях жизни.) У нас на психофоруме все коробку пришли ремонтировать) Вооот! Вы видимо просто не совсем правильно преподнесли себя при устройстве. Фирма нанимая Вас ожидает от Вас корректного исполнения жестко оговоренного ассортимента обязанностей, а не новаторства. Новаторство, не плохо, особенно если гарантирует (!!!) прибыль,но предложения имеет смысл вносить после некоторого времени вашей работы на предприятии или в фирме. Дело в том, что до Вас уже выстроили процесс, и Вы понимаете, что желающих перестраивать существующий работающий механизм, минимальное число. Да и обоснования у такого новаторства должны быть железобетонными. Ну и надо уметь правильно преподнести и заинтересовать руководство. Они тоже люди.., и ими вполне можно манипулировать.)
rufaa Опубликовано 23 января, 2016 Автор Опубликовано 23 января, 2016 Вооот! Вы видимо просто не совсем правильно преподнесли себя при устройстве. Фирма нанимая Вас ожидает от Вас корректного исполнения жестко оговоренного ассортимента обязанностей, а не новаторства. Новаторство, не плохо, особенно если гарантирует (!!!) прибыль,но предложения имеет смысл вносить после некоторого времени вашей работы на предприятии или в фирме. Дело в том, что до Вас уже выстроили процесс, и Вы понимаете, что желающих перестраивать существующий работающий механизм, минимальное число. Да и обоснования у такого новаторства должны быть железобетонными. Ну и надо уметь правильно преподнести и заинтересовать руководство. Они тоже люди.., и ими вполне можно манипулировать.)Ну тема возникла на почве отношений личных.)А на работе мне удалось применить свой подход и занять маленькую нишу с которой убирать меня пока нет смысла. А что бы сделать что то большее, надо забраться на другой карьерный уровень, но там все суперосторожные и предусмотрительные, выверяют каждую запятую на "как бы чего не вышло". Нет, не об остутствии карьеры теперь печаль.
hess Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 Ну тема возникла на почве отношений личных.) А на работе мне удалось применить свой подход и занять маленькую нишу с которой убирать меня пока нет смысла. А что бы сделать что то большее, надо забраться на другой карьерный уровень, но там все суперосторожные и предусмотрительные, выверяют каждую запятую на "как бы чего не вышло". Нет, не об остутствии карьеры теперь печаль. Ммм. Новации в личных отношениях...) Не знаю что и сказать.)) С новациями на работе проще.)) Карьера такая штука... Сегодня есть, завтра может не быть. У Вас есть запасной вариант на случай форс-мажора? Вы готовы к неожиданному закрытию и ликвидации вашего рабочего места или фирмы в целом?
МихаилМ Опубликовано 23 января, 2016 Опубликовано 23 января, 2016 Не смотря на то, что тема в разделе бизнес, хочу определить ее как психологическую. Бывает так, что консервативные люди находятся у большой или маленькой власти и держаться и за власть и за деньги - а результат такой, что кто то более молодой и предприимчивый повязан по рукам и ногам. Как это можно преодолеть, приспособится? Каокой выход можно найти? Может властьимущий тормоз просто понимает что то что не понимает молодой ретивый?
rufaa Опубликовано 23 января, 2016 Автор Опубликовано 23 января, 2016 Ммм. Новации в личных отношениях...) Не знаю что и сказать.)) С новациями на работе проще.)) Карьера такая штука... Сегодня есть, завтра может не быть. У Вас есть запасной вариант на случай форс-мажора? Вы готовы к неожиданному закрытию и ликвидации вашего рабочего места или фирмы в целом? Так, а надо готовиться? Фирма - не шарашкина контора и бизнес стратегический. Сократить могут, но муж к примеру не разу не сказал, что он собирается помочь именно в этом случае. Он просто разделил средства на свои и мои, и таким образом обрезал все общесемейные инициативы.
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.