Почему людям платят по-разному. Притча.

[мама Яна]

Один работник заходит к хозяину и спрашивает: — А почему ты платишь мне всего рубльв неделю, в то время как Елисею — пятнадцать? Хозяин смотрит в окно и говорит: — Слышу,кто-то едет. Нам сена на зиму нужно купить. Выйди-ка, посмотри, не сено ли везут. 
Вышел работник. 
Зашел и говорит: 
— Правда, сено. 
— А не знаешь, откуда? Может, с Лукьяновских лугов? 
— Не знаю. 
— Так сходи и спроси. 
Пошел тот. 
Снова входит: 
— Точно, с Лукьяновских. 
— А сено какого укоса — первого или второго? 
— Не знаю. 
— Так сходи, узнай! 
Вышел работник. 
Возвращается: 
— Хозяин! Первого укоса! 
— А не знаешь, почем? 
— Не знаю. 
— Так сходи, узнай. 
Сходил. 
Вернулся и говорит: 
— Хозяин! По двадцать рублей. 
— А дешевле не дают? 
— Не знаю. 
В этот момент входит Елисей и говорит: 
— Хозяин! Мимо везли сено с Лукьяновских лугов первого укоса. Просили по 20 рублей.Сторговались по 17 за воз. Я их загнал во двор, сейчас разгружают. 
Хозяин поворачивается к первому: 
— Теперь ты понял, почему тебе платят 1 рубль, а Елисею — 15?

[practik]

Елисей - это тот самый, королевич?

Вот же проныра, даже титул себе выкружил, и царевну в жены.

Молоток, что тут скажешь.

[мама Яна]

Елисей - это тот самый, королевич?

Вот же проныра, даже титул себе выкружил, и царевну в жены.

Молоток, что тут скажешь.

Похоже на то  )

На сайте, от куда я стянула эту притчу, она вызвала шквал ругани )) Здесь это вряд ли будет, людей больше секас интересует )

[practik]

А по какому предмету шквально ругались?

[Road]

Похоже на то  )

На сайте, от куда я стянула эту притчу, она вызвала шквал ругани )) Здесь это вряд ли будет, людей больше секас интересует )

Хорошая притча.

В десятку.)

[мама Яна]

А по какому предмету шквально ругались?

Вот с этого коммента собственно и началось рубище )

 

Отличный рассказ. Это из сегодняшней жизни. 

Хотите скажу Вам очень горькую истину, 

первый работник, который без имени, 

никогда не поймет, почему ему платят 

рубль, где Елисею - платят 15. 

Именно эти безымянные работники, проявляют: 

сообразительности как взять то, что плохо 

лежит, как горлопанить на народных вече, 

резвость при дележе чужого, как побольнее 

наказать зависимого от них человека. 

Именно они ходили с наганами в комбедах.

Отправляли зажиточные семейства на 

повозках в соседние губернии на выселки, 

жить в землянках. 

Или выселяли в далекие необжитые 

восточные земли. 

Над ними посмеивались... Но, они жестоко 

отомстили за то что их считали недотепами, 

лентяями, недалекого ума людьми. 

Шариковы показали свою значимость и в 

гражданскую войну. Рубя головы тем соседям, 

которым завидовали, кого они ненавидели 

всей своей лютой ненавистью. 

они были выгодны большевикам по выполнению 

плана Ленина по уничтожению крестьянства 

и крестьянской культуры. 

Большевики ушли, а ненависть в душах 

их потомков к частному предпринимательству 

осталась. Последователей пионера Павлика 

Морозова - в стране миллионы. 

Закончится нефть - и они еще поднимут голову.

Хорошая притча.

В десятку.)

Мне тоже понравилась, потому и была удивлена срачем....

[Higgas]

по правде видно Елисей шпилит хозяйскую дочь, с намеками на взамуж, потому не стоит будущего зятька прибеднять в роду)

[мама Яна]

Хорошая притча.

В десятку.)

А как тебе вот такое мнение? Явно написано руководителем ...

 

Вот что значит софистика. Притча сравнивает работника и управленца а офисные хомячки на этом ловятся. На первый взгляд Елисей отличный работник а на самом деле, как работник, он отвратителен. Если он работник а не управленец. Работник пошел и выполнил то что задано но, подчеркиваю, за короткое время. Елисей пришел намного позже а начал, скорее всего, раньше чем работник получил задачу. Елисей сам отработал пакет вопросов но не быстро и возможно неправильно. Во первых, он принял решение о покупке. Возможно хозяина цена не устроила бы. Во вторых, он потратил значительно больше времени. Вас устроит работник который тратит уйму времени на вопросы которые его не касаются? Сомневаюсь. Притча действительно отличная. Позволяет легко отличить тех кто знает что такое производство от тех кто не понимает различия между работником и управленцем. А различие кардинальное: у первого умение хорошо и быстро выполнить поставленную задачу у второго умение собрать информацию и принять правильное решение. В первом случае говорим о работнике во втором, об управленце. Зато понятно что вы в управленцы не годитесь. Не умеете анализировать полученную информацию.

[МихаилМ]

Я бы штраф выписал, если бы без моего ведома кто то что то купил

 

 

— Хозяин! Мимо везли сено с Лукьяновских лугов первого укоса. Просили по 20 рублей.Сторговались по 17 за воз. Я их загнал во двор, сейчас разгружают.

 

Но в целом согласен

У меня так было

Ремонт ювелирных изделий, у одного сотрудника выходило не больше 15000

Уволился в итоге

Другой пришел и на тех же условиях стал зарабатывать не меньше 40000

[мама Яна]

Я бы штраф выписал, если бы без моего ведома кто то что то купил

 

Воот, в том и вопрос.

Какие работники более предпочтительней - послушные исполнители или инициативные ?

[МихаилМ]

А как тебе вот такое мнение? Явно написано руководителем ...

 

Вот что значит софистика. Притча сравнивает работника и управленца а офисные хомячки на этом ловятся. На первый взгляд Елисей отличный работник а на самом деле, как работник, он отвратителен. Если он работник а не управленец. Работник пошел и выполнил то что задано но, подчеркиваю, за короткое время. Елисей пришел намного позже а начал, скорее всего, раньше чем работник получил задачу. Елисей сам отработал пакет вопросов но не быстро и возможно неправильно. Во первых, он принял решение о покупке. Возможно хозяина цена не устроила бы. Во вторых, он потратил значительно больше времени. Вас устроит работник который тратит уйму времени на вопросы которые его не касаются? Сомневаюсь. Притча действительно отличная. Позволяет легко отличить тех кто знает что такое производство от тех кто не понимает различия между работником и управленцем. А различие кардинальное: у первого умение хорошо и быстро выполнить поставленную задачу у второго умение собрать информацию и принять правильное решение. В первом случае говорим о работнике во втором, об управленце. Зато понятно что вы в управленцы не годитесь. Не умеете анализировать полученную информацию.[/size]

Первого может легко заменить робот

Второго робот не заменит

По этому труд первого должен стоить дешевле чем машина, труд второго может стоить дороже компьтера

[Higgas]

такой разброс доходов говорит что второй очень лоялен к хозяину, это не просто трудовые а отношения ступеней выше, нам не расскрывают мотивы лояльности а лишь обертку для создания манипулятивного взаимного срача.

[мама Яна]

Первого может легко заменить робот

Второго робот не заменит

По этому труд первого должен стоить дешевле чем машина, труд второго может стоить дороже компьтера

Ну какой робот? Речь идет именно о двух типах работников 

[rufaa]

Сложность то заключается не в том, чтобы собрать информацию и принять решение, а в том, чтобы угадать мысли хозяина, а главное ему угодить. Первый работник - это плод вечно недовольного начальника, пресекающего инициативу. Таких в России всегда хватало, начиная с родителей - отсюда и работники такие.

[Калипсо]

А как тебе вот такое мнение? Явно написано руководителем ...

 

Вот что значит софистика. Притча сравнивает работника и управленца а офисные хомячки на этом ловятся. На первый взгляд Елисей отличный работник а на самом деле, как работник, он отвратителен. Если он работник а не управленец. Работник пошел и выполнил то что задано но, подчеркиваю, за короткое время. Елисей пришел намного позже а начал, скорее всего, раньше чем работник получил задачу. Елисей сам отработал пакет вопросов но не быстро и возможно неправильно. Во первых, он принял решение о покупке. Возможно хозяина цена не устроила бы. Во вторых, он потратил значительно больше времени. Вас устроит работник который тратит уйму времени на вопросы которые его не касаются? Сомневаюсь. Притча действительно отличная. Позволяет легко отличить тех кто знает что такое производство от тех кто не понимает различия между работником и управленцем. А различие кардинальное: у первого умение хорошо и быстро выполнить поставленную задачу у второго умение собрать информацию и принять правильное решение. В первом случае говорим о работнике во втором, об управленце. Зато понятно что вы в управленцы не годитесь. Не умеете анализировать полученную информацию.[/size]

Вот это интересно.

Двоякостью.

Да, он правильно разделили администратора и исполнителя.

Вот только мозга мало совсем у написавшего, если не выделили главный момент.

Администратор может быть исполнителем.

Исполнитель администратором вряд ли.

В этом их различие.

И, поэтому притча имеет смысл. Есть люди, которые умеют многое.

Есть те, кто годны только принести и подать.

Таки опять интеллектуальный уровень нарисовался.

 

 

 

Первого может легко заменить робот

Второго робот не заменит

По этому труд первого должен стоить дешевле чем машина, труд второго может стоить дороже компьтера

Ты исполнитель, Миша.

[мама Яна]

Сложность то заключается не в том, чтобы собрать информацию и принять решение, а в том, чтобы угадать мысли хозяина, а главное ему угодить. Первый работник - это плод вечно недовольного начальника, пресекающего инициативу. Таких в России всегда хватало, начиная с родителей - отсюда и работники такие.

Мысль хозяина всегда одна - получение наибольшей прибыли.

[Road]

А как тебе вот такое мнение? Явно написано руководителем ...

 

Вот что значит софистика. Притча сравнивает работника и управленца а офисные хомячки на этом ловятся. На первый взгляд Елисей отличный работник а на самом деле, как работник, он отвратителен. Если он работник а не управленец. Работник пошел и выполнил то что задано но, подчеркиваю, за короткое время. Елисей пришел намного позже а начал, скорее всего, раньше чем работник получил задачу. Елисей сам отработал пакет вопросов но не быстро и возможно неправильно. Во первых, он принял решение о покупке. Возможно хозяина цена не устроила бы. Во вторых, он потратил значительно больше времени. Вас устроит работник который тратит уйму времени на вопросы которые его не касаются? Сомневаюсь. Притча действительно отличная. Позволяет легко отличить тех кто знает что такое производство от тех кто не понимает различия между работником и управленцем. А различие кардинальное: у первого умение хорошо и быстро выполнить поставленную задачу у второго умение собрать информацию и принять правильное решение. В первом случае говорим о работнике во втором, об управленце. Зато понятно что вы в управленцы не годитесь. Не умеете анализировать полученную информацию.[/size]

Типичный управленец , предпочитающий авторитарный стиль и диктатуру.

Метод работает в армии и родственных армии структурах.

Для бизнеса - вариант абсолютно провальный.

Если только в момент форс-мажоров.

[Higgas]

у двоих изначально различны полномочия, как писалось комментом выше это даже не психология управленец - работник, а сама статусность позиции

право решать, проявлять несогласованные действия

[Road]

Воот, в том и вопрос.

Какие работники более предпочтительней - послушные исполнители или инициативные ?

Всякие нужны.

Разные позиции предполагают разную квалификацию и степень свободы в принятии решений.

На ТОПовых позициях тупого исполнителя держать в высшей степени неразумно.

[мама Яна]

у двоих изначально различны полномочия, как писалось комментом выше это даже не психология управленец - работник, а сама статусность позиции

право решать, проявлять несогласованные действия

ничего подобного.... разный тип людей

Давайте на банальном примере, отдел продаж:

сидят манагеры, которые  по любому поводу бегут спрашивать разрешение у начальника ( размер скидки, пункт договора, срок оплаты и т.д...)

а есть те, которые сами раскручивают клиента, иногда дав демпинговую цену на какую-то позицию, но при этом продав другую по более высокой цене и получив за это предоплату...

потом подходят к начальнику и с хитрыми глазами говорят: " Ну да... дал низкую цену без разрешения, но в итоге прибыть больше чем...

[rufaa]

у двоих изначально различны полномочия, как писалось комментом выше это даже не психология управленец - работник, а сама статусность позиции

право решать, проявлять несогласованные действия

есть такой момент в современных коллективах, что статус работник присваивает себе сам. Кто то назовет его выскочкой, а кто то оценит и подтянет его официальный статус к заявленному. С другой стороны принципиальную несамостоятельность человека тоже нельзя отрицать, но она может быть как от неуверенности и ограниченности, так и от воспитания "не лезть не в свое дело".

[мама Яна]

Всякие нужны.

Разные позиции предполагают разную квалификацию и степень свободы в принятии решений.

На ТОПовых позициях тупого исполнителя держать в высшей степени неразумно.

Я про ТОПов не говорю 

А так, да... нужны и те, и другие..