Новая должность. Я погряз в рутине на работе...

[Andreww]

Здравствуйте.

 

уж может форумом ошибся. Но спрошу.

Хм. Не знаю с чего начать) начну с конца.

давно уже хожу на работу на автомате. Можно сказать с большим трудом. В наличии всд. Ну или невроз. Смотря как посмотреть на эту ситуацию.

сам по себе я можно сказать трудоголик. Но не всеяден.

Вот изза этого всд погряз в рутине на работе и только сейчас начал реально задумываться чем же я на работе занимаюсь.

собственно занимаюсь я компьютерами. И рутина вроде «а где тут кнопка ок» и пытаюсь заниматься чем то более интеллектуальным вроде написания программ и тд. Плюс госзакупки. Раньше еще консультировал и бухгалтерию по разного рода вопросам. Благо сменился главбух, не сошлись характерами и они от меня отстали.

в общем на работе мастер на все руки можно так сказать.

Но что то давит это все на меня. Занимаюсь всем и одновременно вроде как ничем. Даже иногда завидую расчетчику зп. У нее хоть размеренная работа. Первая неделя аванс. Вторая зп. Абсолютно не пыльно.

тут подотпустило с всд, начал сравнивать свою организацию с аналогичными.   Поспрашивал коллег из регионов. Кто чем занимается. Сколько людей. 

В общем сравнил я аналогичные дружеские организации. В итоге получилось так. Людей в 4—5 раз больше по сравнению со мной. При аналогичных объемах и аналогичных задачах. Ну плюс минус. Многое из того, что я делаю (тк именно это нравится) они не делаю вообще. Просто покупают на стороне.есть возможность у них.

меня же периодически начальство спрашивает а чего мы не можем это, то сделать сами. Пытаюсь объяснить, что это абсолютно разные специальности, нужно время и люди.

ну по отзывам со стороны, что доносятся — на хорошем счету.

в общем поднадоело мне все это. Решил я попобовать поросить новую должность. Ну и соответственно зп.

была как то давно с моей стороны ремарка начальству в эту сторону. По реакции можно сказать, что в принципе не против.

но вот только как это до начальства грамотно донести. Перечитал все рекомендации. Стандарт: увеличение зоны обслуживания, новые обязанности, увеличение продаж... все это для меня не подходит)

у меня вроде как постфактум запрос должности)

можно конечно  как выше изложить.

но  может кто что посоветует

 

[Zolita_Afort]

Никогда не просила. Как то само доходило до руководства, что уже можно меня двинуть. 

А есть вакансия на той должности, которую хотите? 

[honeyberry]

53 минуты назад, Andreww сказал:

В общем сравнил я аналогичные дружеские организации. В итоге получилось так. Людей в 4—5 раз больше по сравнению со мной. При аналогичных объемах и аналогичных задачах. Ну плюс минус. Многое из того, что я делаю (тк именно это нравится) они не делаю вообще. Просто покупают на стороне.есть возможность у них.

Это и надо донести. Можно с hh.ru вакансии похожие взять и показать, что з/п предлагают выше. 

[Zolita_Afort]

4 часа назад, honeyberry сказал:

Это и надо донести. Можно с hh.ru вакансии похожие взять и показать, что з/п предлагают выше. 

Скажут - ну и иди туда. Не исключено. Если столько времени никаких подвижек в его сторону нет. 

[honeyberry]

3 часа назад, Zolita_Afort сказал:

Скажут - ну и иди туда. Не исключено. Если столько времени никаких подвижек в его сторону нет. 

Работодатель в принципе стремится экономить, даже в том случае, когда готов повысить условия для работника. Не просишь, значит не надо. И не надо ждать, что до кого-то "дойдет" и вас наконец-то "оценят", надо идти просить, аргументировать, иной раз требовать. А если никак, то и искать другое место.

[Ekaterina Leonteva]

Здравствуйте.

Вы не ошиблись форумом. Точнее здесь вы попробовали свои шансы потренировались  "попросить". И как видно участники отреагировали хорошо.

Вопрос в другом. В вашем тексте очень много волнения и суеты, как в работе - всего много и разрозненно. И кстати такой стиль загруженности помогает снять волнение. Ваш невроз давно процветает? Занимались ли вы его решением! Потому как если вам одобрят должность, все и ваш невроз может обостриться

С ув. ЕА Леонтьева. Психоаналитик

[Crimson]

10 часов назад, Andreww сказал:

но вот только как это до начальства грамотно донести. Перечитал все рекомендации. Стандарт: увеличение зоны обслуживания, новые обязанности, увеличение продаж... все это для меня не подходит)

у меня вроде как постфактум запрос должности)

можно конечно  как выше изложить.

но  может кто что посоветует

Самое верное средство, заявление по собственному желанию. 

[Andreww]

13.07.2018 в 00:41, Zolita_Afort сказал:

Никогда не просила. Как то само доходило до руководства, что уже можно меня двинуть. 

А есть вакансия на той должности, которую хотите? 

Вакансии нет. Но это не проблема. Переделываешь штатное и все

13.07.2018 в 01:11, honeyberry сказал:

Это и надо донести. Можно с hh.ru вакансии похожие взять и показать, что з/п предлагают выше. 

Hh.ru не показатель. Ибо бюджет.правда федеральный. Скорее сравнение с родственными организациями

13.07.2018 в 09:28, honeyberry сказал:

Работодатель в принципе стремится экономить, даже в том случае, когда готов повысить условия для работника. Не просишь, значит не надо. И не надо ждать, что до кого-то "дойдет" и вас наконец-то "оценят", надо идти просить, аргументировать, иной раз требовать. А если никак, то и искать другое место.

Тут скорее вариант не просишь—не надо. Тем более у большинства понятие о компьютерщике как о человеке, который и программу напишет и обслужит 200 компов и сайт напишет и если надо и союз—5 спроектирует. И все это одновременно

13.07.2018 в 10:00, Ekaterina Leonteva сказал:

Здравствуйте.

Вы не ошиблись форумом. Точнее здесь вы попробовали свои шансы потренировались  "попросить". И как видно участники отреагировали хорошо.

Вопрос в другом. В вашем тексте очень много волнения и суеты, как в работе - всего много и разрозненно. И кстати такой стиль загруженности помогает снять волнение. Ваш невроз давно процветает? Занимались ли вы его решением! Потому как если вам одобрят должность, все и ваш невроз может обостриться

С ув. ЕА Леонтьева. Психоаналитик

Хм. Согласен. И волнения и суеты огромное количество.

вот по поводу такого стиля загруженности и волнение не согласен. Ибо как только начнешь что либо делать осмысленное обязательно кто либо позвонит по какой нибудь ерунде, куда нибудь надо будет уйти. И досвидание осмысленность.

невроз давно... очень

а если вдруг и одобрят в должности почему должен то усилиться? Как я вижу данную проблему должности— я могу получить ровно то, что хотел. Тьфу тьфу тьфу. И по сути ничего не изменится. Все останется как и раньше. Только называться будет подругому