Работодатель нарушает трудовой кодекс

[dmi336]

Доброго времени суток. Мой работодатель не хочет оплачивать мне сессию. Сегодня разговаривал с непосредственным руководителем. Он сказал, что "у них такого нет" и оплачивать сессию мне не будут. Потом сказал что будут, но за счёт отпуска. Я позвонил трудовому инспектору и он сказал, что это незаконно и что сессию мне оплатить должны. И теперь я вижу два варианта - либо "предъявлять по полной", ругаться и уходить, либо оставаться и терпеть нарушение ТК.
Вопрос в следующем: может у кого-то был такой опыт и можно как-то мирно договориться с работодателем? Просто я только сегодня с ним разговаривал и он какую-то туфту лепил, как по мне. Работа удалённая, зарплата хорошая (для меня), но я там практически ничего не делаю. Меня должны обучать, но "наставник" всё время занят. Впрочем, вопрос про сессию...

[Sfera_kms]

1 час назад, dmi336 сказал:

Вопрос в следующем: может у кого-то был такой опыт и можно как-то мирно договориться с работодателем?

А как Вы планируете мирно договориться?

Руководство свою позицию обозначило. Что Вы можете сделать, кроме как официально запустить процесс - написать заявление, чтобы Вам предоставили оплачиваемый отпуск согласно .. А потом заявление в Трудовую инспекцию, что Вам не оплатили. 

Сейчас очень многое изменилось. Например, Вы не обратили внимание, что официальное у многих зарплата формируется оклад+бонусы. И в эти бонусы входит все(ненормированность, РЗО, надбавки и прочие). Все это делается с одной целью - когда Вы болеете, то получаете минимум - голый оклад.

То же самое и со многим другим 0 право то вы имеете, а вот в реальности. воспользоваться правом.

Тут необходимо решить следующее - либо Вы держитесь за работу, тогда решает вопросы сессии самостоятельно(радуйтесь, что Вам еще прогулы не поставят, за отсутствие на работе во время сессии). Либо запускаете официальную процедуру. Идете в отпуск, а потом заявление в Трудовую инспекцию. да, Вам оплатят, но .. как потом будете работать?

 

[dmi336]

Да они заплатят, но, например, в счёт отпуска. А потом через год не дадут выйти в отпуск, или не оплатят его, скажут: "мы уже оплатили"... и потом вспоминай-доказывай, что там было в счёт чего. Ладно, буду думать дальше.

[Morales]

2 часа назад, dmi336 сказал:

 Работа удалённая, зарплата хорошая (для меня), но я там практически ничего не делаю. 

Мечта, а не работа) вам грех жаловаться)) еще и работодателя подставить хотите кляузами какими-то, хотя они к вам всей душой, платят хорошо и даже работать не заставляют) 

[dmi336]

12 минут назад, Morales сказал:

Мечта, а не работа) вам грех жаловаться)) еще и работодателя подставить хотите кляузами какими-то, хотя они к вам всей душой, платят хорошо и даже работать не заставляют) 

Если не заставляют работать, значит в любой момент могут уволить. Зачем нужен работник, который ничего не делает? "Платят хорошо" - это потому что я из региона работаю на Москву, там это копейки

[игуменн]

3 часа назад, dmi336 сказал:

Работа удалённая, зарплата хорошая (для меня), но я там практически ничего не делаю. Меня должны обучать, но "наставник" всё время занят. Впрочем, вопрос про сессию...

 

ничего не делаете, на работу не ходите и хотите получить разрешение не ходить на работу, на которую не ходите...

 

Дим, а хотите я вам вышлю Лампу Алладина?

[КОЛОБОК]

9 минут назад, игуменн сказал:

...

 

Дим, а хотите я вам вышлю Лампу Алладина?

Ты ее высылаешь только димам?))

Я то же хочу.

Каковы условия?

[игуменн]

2 минуты назад, КОЛОБОК сказал:

Ты ее высылаешь только димам?))

Я то же хочу.

Каковы условия?

 

только наивным

 

только нищм духом

 

вы на нищего не тяните, у вас машина есть

[КОЛОБОК]

1 минуту назад, игуменн сказал:

 

только наивным

 

только нищм духом

 

вы на нищего не тяните, у вас машина есть

Шутку заценил. Но должен признаться, что с машиной я уже довольно давно расстался, Года два если не три тому. Я теперь каршерингом пользуюсь.

[Сhilli]

3 часа назад, dmi336 сказал:

Меня должны обучать, но "наставник" всё время занят. Впрочем, вопрос про сессию...

Наставник судя по всему работает, а вы нет. Занимаетесь на работе кверулянтством даже не имея еще высшего образования.  Не стыдно?

[dmi336]

Ну, диагнозы я увидел, но у меня вопрос о другом был. Но если тут только изволят вонять, пойду, пожалуй, дальше

[Legende_XVI]

4 часа назад, Сhilli сказал:

Наставник судя по всему работает, а вы нет. Занимаетесь на работе кверулянтством даже не имея еще высшего образования.  Не стыдно?

 

Правильно делает, еще бы все отстаивали свои права, а не терпели.

 

5 часов назад, dmi336 сказал:

Да они заплатят, но, например, в счёт отпуска. А потом через год не дадут выйти в отпуск, или не оплатят его, скажут: "мы уже оплатили"... и потом вспоминай-доказывай, что там было в счёт чего. Ладно, буду думать дальше.

 

все надо фиксировать так что бы оно считалась за доказательства с т.з юриспруденции.

Есть один минус правда- работать надо идеально, т.к если ты будешь работать строго по уставу, то и начальство будет спрашивать с тебя по уставу.

7 часов назад, Sfera_kms сказал:

 Идете в отпуск, а потом заявление в Трудовую инспекцию. да, Вам оплатят, но .. как потом будете работать?

 

 

 

у нас один не только в ТИ жаловался, но и в прокуратуру.

ничего работает, и при каждом конфликте снова жалуется.

 

 

и это простой охранник, а если человек высококвалифицированный(трудно заменить) то вообще можно держать работодателя за яйца

[Sfera_kms]

21 минуту назад, Legende_XVI сказал:

можно держать работодателя за яйца

Любой, кого держат за яйца, только и мечтает, чтобы не только освободить свои фаберже, но и .. сделать так, чтобы не только .. держателю, но и всем остальных в будущем .. не хотелось бы этого делать.  

Интересно, а при устройстве на работу говорили про то, что учитесь? Оговаривали заранее данный вопрос(сессии, отпуск)? 

Или просто решили подучиться, а работодатель(скотина) не хочет идти навстречу, иметь у себя грамотного специалиста?

[niu]

6 часов назад, dmi336 сказал:

Да они заплатят, но, например, в счёт отпуска. А потом через год не дадут выйти в отпуск, или не оплатят его, скажут: "мы уже оплатили"... и потом вспоминай-доказывай, что там было в счёт чего. Ладно, буду думать дальше.

Похоже вы неправильно объяснили работодателю, что вам нужно))) сессию оплачивать ни по какому  кодексу вам не должны. А вот принести из вуза справку-вызов, на основании которой вам должны предоставить учебный отпуск, это уже правильно)). На основной отпуск это никак не влияет и положенные дни  основного отпуска никуда не исчезнут.

С другой стороны….если вы работаете удаленно и ничего не делаете, а работодатель отсутствие у вас работы не замечает, зачем вообще его брать….готовится к экзаменам можно и «работая» и в деньгах ничего не потеряете.

Мне больше непонятна позиция работодателя…..держать ненужного, по сути, работника, который еще и проблемный)))

[dmi336]

3 часа назад, Sfera_kms сказал:

Любой, кого держат за яйца, только и мечтает, чтобы не только освободить свои фаберже, но и .. сделать так, чтобы не только .. держателю, но и всем остальных в будущем .. не хотелось бы этого делать.  

Интересно, а при устройстве на работу говорили про то, что учитесь? Оговаривали заранее данный вопрос(сессии, отпуск)? 

Или просто решили подучиться, а работодатель(скотина) не хочет идти навстречу, иметь у себя грамотного специалиста?

Говорил. Они сказали, что не будут оплачивать. Я на тот момент согласился, а потом узнал, что это нарушение ТК.

3 часа назад, niu сказал:

сессию оплачивать ни по какому  кодексу вам не должны.

Это утверждение? Статья 173 ТК РФ

[Sfera_kms]

4 минуты назад, dmi336 сказал:

Они сказали, что не будут оплачивать.

То есть, Вас заранее поставили в известность, а Вы решили .. 

Ну, тогда, чему удивляетесь?

Понимаете.. есть политика, социум, по которому у нас все хорошо, забота обо всех, все в шоколаде. 

Но в реальности.

Извините, есть в ТК или в любом договоре пункт, что-то типа(сроки сдачи работ сдвигаются, если Исполнитель находится в учебном отпуске)? 

Или руководитель обязан и отпуск Вам оплатить и отслеживать, когда Вы смоетесь на учебе, да еще сильно Вас не напрягать, чтобы Вы могли учиться?! 

У нас еще много документов, разработанных еще при .. том периоде, о котором говорить нельзя. Но удалить их - нежелательно. Ведь у нас - лучше, чем было когда-то. Но и выполнять некоторые вещи .. очень и очень напрягает руководителей. Отсюда и их реакция на .. соблюдение отдельных пунктов ТК.

Вот вопрос возник. У нас сейчас любят вспоминать, что было при царе. А при царе - учебный отпуск - оплачивали?  

Вы еще некоторые статьи Конституции вспомните.  Которые, как суслик, только наоборот .. Они вроде бы - есть, но вот насчет выполнения .. как будто их нет.

[Legende_XVI]

2 часа назад, Sfera_kms сказал:

Но в реальности.

 

В реальности из-за тех кто боится сказать слово, кому просто лень, ничего не соблюдается))

 

[Veta]

13 часов назад, dmi336 сказал:

предъявлять по полной", ругаться и уходить

Вам все равно придётся это сделать.

Ругаться и уходить.

Вам был предложен неплохой вариант: оплачиваемый отпуск.

Но вам нужно на елку влезть и спину не ободрать.

Работодатель ваш не благотворительная организация и себе в убыток действовать не будет.

10 часов назад, dmi336 сказал:

Если не заставляют работать, значит в любой момент могут уволить. Зачем нужен работник, который ничего не делает? "Платят хорошо" - это потому что я из региона работаю на Москву, там это копейки

Уволят, уволят. Раз не умеете ценить хорошее.

[Sfera_kms]

7 минут назад, Legende_XVI сказал:

В реальности из-за тех кто боится сказать слово, кому просто лень, ничего не соблюдается))

Самое интересное, что большинство тех, кто поднимает данные вопросы, находится по одной стороне баррикад - сторона работников.

Но редко кто "возмущается", из тех, кто находится с другой стороны - на стороне работодателей. 

Я вот прям представляю, как работники из общепита, в последние два года, подходили к начальству и требовали - "Вы обязаны оплатить нам учебный отпуск!"

Для справки - в связи с пандемией сфера питания не то что - просела, а очень сильно просела.

41 минуту назад, Sfera_kms сказал:

есть в ТК или в любом договоре пункт, что-то типа(сроки сдачи работ сдвигаются, если Исполнитель находится в учебном отпуске)? 

Думаю, Вы пока ищите ответ на этот вопрос.  Это же намного сложнее, чем говорить о бездействии.

[Legende_XVI]

2 часа назад, Sfera_kms сказал:

Для справки - в связи с пандемией сфера питания не то что - просела, а очень сильно просела.

 

Но из этого же не следует, что можно нарушать закон? Кто же виноват в том, что эти работники общепита все терпят? 

 

У нас же тк не как в США, за один день уволить нельзя, и в принципе проблематично. 

 

[Sfera_kms]

3 минуты назад, Legende_XVI сказал:

Но из этого же не следует, что можно нарушать закон? Кто же виноват в том, что эти работники общепита все терпят? 

Ух ты.. классно. На фоне:

 

16 минут назад, Sfera_kms сказал:

Я вот прям представляю, как работники из общепита, в последние два года, подходили к начальству и требовали - "Вы обязаны оплатить нам учебный отпуск!"

Для справки - в связи с пандемией сфера питания не то что - просела, а очень сильно просела.

все вопросы снимаю. Да, закон есть закон.

[dmi336]

1 час назад, Sfera_kms сказал:

Извините, есть в ТК или в любом договоре пункт, что-то типа(сроки сдачи работ сдвигаются, если Исполнитель находится в учебном отпуске)?

Не знаю, а что? Не понял, к чему этот пункт

1 час назад, Sfera_kms сказал:

Или руководитель обязан и отпуск Вам оплатить и отслеживать, когда Вы смоетесь на учебе, да еще сильно Вас не напрягать, чтобы Вы могли учиться?! 

Это нормальная практика, предусмотренная трудовым кодексом. На предыдущей работе в крупной федеральной компании у меня именно так и было, и никого это "очень и очень" не напрягало, потому что компания белая. Не понимаю, почему Вас это так удивляет и злит. Вижу как Вы формулируете предложения, не могу не заметить негатива. Вы сами, случайно, не ИП, работодатель? Это бы многое прояснило. В любом случае, я бы хотел, чтобы закон в моей стране соблюдался. А если для Вас такие понятия как коррупция, серый бизнес, кумовство - близки - Ваше дело.

 

1 час назад, Sfera_kms сказал:

А при царе - учебный отпуск - оплачивали? 

Тоже не понял при чём тут "при царе"

 

54 минуты назад, Veta сказал:

Уволят, уволят. Раз не умеете ценить хорошее.

Поражаюсь просто такому отношению. Я пришёл спросить совета, какие варианты вообще могут быть, а вы уже обвиняете меня и злитесь на что-то, как будто я уже что-то сделал.

И я не понимаю, почему тут считают что протирать штаны - это хорошо? Если меня не обучают, я ничему и не научусь, и тогда в любой момент мне могут сказать: "вы нам не подходите, до свидания", при том что обучаться и работать я был готов.

 

56 минут назад, Veta сказал:

Работодатель ваш не благотворительная организация и себе в убыток действовать не будет.

Почитайте трудовой кодекс. "Неплохой вариант" - соблюдать его.

Я так понял, в теме отписываются в основном ИП, которых крайне возмущает идея соблюдать законодательство. А потом будут говорить что "власть плохая".

 

1 час назад, Sfera_kms сказал:

Самое интересное, что большинство тех, кто поднимает данные вопросы, находится по одной стороне баррикад - сторона работников.

Но редко кто "возмущается", из тех, кто находится с другой стороны - на стороне работодателей. 

Вероятно потому, что права работников нарушаются намного чаще.