Quasi Опубликовано 29 октября, 2010 Опубликовано 29 октября, 2010 То есть, микроколлектив, объединённый ис-полнением задач, для которых необходима - сплочённость коллектива, его чёткое и быст- рое реагирование, работа на общий резуль- тат ) Начальство над отделом информационной безопасности из, скажем, 10 человек - может ли выступить некоего рода заменой? Хоть какой-то.
Джубал Опубликовано 30 октября, 2010 Опубликовано 30 октября, 2010 может ли выступить некоего рода заменой? Хоть какой-то. Говоря по чести - не ведаю, ув. Квазиспейс. Но скорее да, нежели нет.
Quasi Опубликовано 30 октября, 2010 Опубликовано 30 октября, 2010 Говоря по чести - не ведаю, ув. Квазиспейс. Но скорее да, нежели нет. Понял. Спасибо, ув. Джубал.Подумалось, что если всё так, то целесообразно поднимать свой собственный род, что бы были младшие и старшие. Много младших и много старших. Не получилось самому в молодости всё это получить, так у своих детей получится. Однако, такой собственный недостаток довольно гнетёт. И пока не совсем непонятно, как этот недостаток, если не получится его нивелировать, будет влиять на сам процесс. Хотя, вспоминая собственного отца, он не служил в армии и "банд" вроде не было, но в браке прожил 25 лет и его я всё-таки могу назвать ответственным человеком.
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти