Проблемы на работе или с работой....

[niu]

Только что, Sun_is_fly сказал:

Там четко график не прописан, я уже все перечитала и 56 статью. Да, там есть полставки, но это крайний случай. Так подумала,что, наверное, это единственный выход.

заявление о принятии на работу

А раньше вы там не работали? Т е в декрет уходили не оттуда?

[Sun_is_fly]

10 минут назад, niu сказал:

А раньше вы там не работали? Т е в декрет уходили не оттуда?

работала на полставки в другом отделе, оттуда и уходила в декрет. А он мне предложил место у него на ставку. 

[niu]

Только что, Sun_is_fly сказал:

работала на полставки в другом отделе, оттуда и уходила в декрет. А он мне предложил место у него на ставку. 

Ну организация то одна и та же, или в Украине при уходе в декрет увольняются, а потом возращаются и заново трудоустраиваются?

[Sun_is_fly]

40 минут назад, niu сказал:

Ну организация то одна и та же, или в Украине при уходе в декрет увольняются, а потом возращаются и заново трудоустраиваются?

Нет. Я вышла из декрета, т.к. он предложил работу

[niu]

9 минут назад, Sun_is_fly сказал:

Нет. Я вышла из декрета, т.к. он предложил работу

Тогда при чем здесь заявление о приеме на работу? Вы в декрет уходите из организации, а не из отдела))

[Sun_is_fly]

15 минут назад, niu сказал:

Тогда при чем здесь заявление о приеме на работу? Вы в декрет уходите из организации, а не из отдела))

Перевести из одного отдела в другой - раз, и о выходе из декрета - два

[niu]

1 час назад, Sun_is_fly сказал:

Перевести из одного отдела в другой - раз, и о выходе из декрета - два

Почитала немного ваш ТК про отпуск по уходу за ребенком, он такой же как и российский)). Вы от незнания сделали ошибку, подписали заявление о выходе из отпуска, а могли бы законно и в отпуске быть и работать неполную неделю, в этом случае условия диктуете вы и начальник знал об этом, подставил вас, получается, увы

Но уволить вас не могут пока ребенку не будет 3 года. 

[Sun_is_fly]

18 минут назад, niu сказал:

Почитала немного ваш ТК про отпуск по уходу за ребенком, он такой же как и российский)). Вы от незнания сделали ошибку, подписали заявление о выходе из отпуска, а могли бы законно и в отпуске быть и работать неполную неделю, в этом случае условия диктуете вы. 

Но уволить вас не могут пока ребенку не будет 3 года. 

Хм....не поняла, если честно! Надо вникнуть...выход из отпуска - это подразумевает, что мне деньги перестанут платить за ребенка!? Если да, то мне платят их, хоть я и вышла на работу. Я запуталась немного

[niu]

Только что, Sun_is_fly сказал:

Хм....не поняла, если честно! Надо вникнуть...выход из отпуска - это подразумевает, что мне деньги перестанут платить за ребенка!? Если да, то мне платят их, хоть я и вышла на работу. Я запуталась немного

До полутора лет ребенка вам будут платить, потом нет

[Sun_is_fly]

1 час назад, niu сказал:

До полутора лет ребенка вам будут платить, потом нет

насколько я посчитала, то до 3 лет. И я прочитала специально, что это деньги ребенка и причины, по которым выплаты прекращаются другие. Т.е. работа мамы там не значится...вроде бы...

да, конечно, тяжело, когда не знаешь на 100% законов.

[Sun_is_fly]

1 час назад, niu сказал:

До полутора лет ребенка вам будут платить, потом нет

Мде.....прочитала я все законы и статьи....не будут выплачиваться деньги, если мама выходит на полный рабочий день. А почему мне об этом в отделе кадров не сказали???

 

[niu]

25 минут назад, Sun_is_fly сказал:

насколько я посчитала, то до 3 лет. И я прочитала специально, что это деньги ребенка и причины, по которым выплаты прекращаются другие. Т.е. работа мамы там не значится...вроде бы...

да, конечно, тяжело, когда не знаешь на 100% законов.

Автор, еще раз, до 3 х лет платится пособие пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, но вы вышли же из этого отпуска, досрочно, всё....вы обычный работающий человек. До 1,5 лет еще будут платить, потом не будут.

6 минут назад, Sun_is_fly сказал:

Мде.....прочитала я все законы и статьи....не будут выплачиваться деньги, если мама выходит на полный рабочий день. А почему мне об этом в отделе кадров не сказали???

 

Я ж вам сказала, подставил директор, он то наверно проконсультировался

[Sun_is_fly]

5 минут назад, niu сказал:

Автор, еще раз, до 3 х лет платится пособие пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, но вы вышли же из этого отпуска, досрочно, всё....вы обычный работающий человек. До 1,5 лет еще будут платить, потом не будут.

Я ж вам сказала, подставил директор, он то наверно проконсультировался

А ему зачем это???? От скуки или что? Я ж на работу не просилась... он сам вызвал и предложил.

В любом случае я проконсультируюсь в отделе кадров и в приказе, который отдел кадров оформляет я еще не подписалась...если это поможет 

[niu]

Только что, Sun_is_fly сказал:

А ему зачем это???? От скуки или что? Я ж на работу не просилась... он сам вызвал и предложил.

Наверно ему полноценный сотрудник нужен был срочно, кто знает его мотивы....он в принципе и сейчас может вам дать неполный день/неделю, но ведь не делает. Почему....вам виднее. 

[Sun_is_fly]

Только что, niu сказал:

Наверно ему полноценный сотрудник нужен был срочно, кто знает его мотивы....он в принципе и сейчас может вам дать неполный день/неделю, но ведь не делает. Почему....вам виднее. 

Я не могу это объяснить.  Я думала об этом....и не могу понять чего он хотел и его мотивацию....странный человек какой-то....

он мог взять другого человека на это место, но его он устроил в другой отдел, а меня взял к себе...вызвал, предложил и теперь вот это...на тебе....не могу понять этого бреда....

Он знал ситуацию

[Sun_is_fly]

мне очень интересны его мотивы, если честно! Для чего такое делать, я, например, понять не могу.

[niu]

Только что, Sun_is_fly сказал:

мне очень интересны его мотивы, если честно! Для чего такое делать, я, например, понять не могу.

Да мотивов тысячи могут быть, да и зачем вам это понимать, вам надо свои интересы как то отстоять

[Sun_is_fly]

1 час назад, niu сказал:

Да мотивов тысячи могут быть, да и зачем вам это понимать, вам надо свои интересы как то отстоять

этим я и собираюсь заняться. Нашла горячую линию, там юристы отвечают бесплатно на вопросы. Завтра буду звонить, в понедельник планирую, если все нормально, пойти в отдел кадров выяснять все. Ну и с ним говорить...может изменит свое решение....Это капец какой-то...

 

а почему он так сделал просто из любопытства интересно. Все-таки из-за этого теперь у меня проблемы....

Получается такая ситуация, что он предложил мне новую работу, в которой я полный ноль! Но у меня на этой ставке будет меньше зп, чем, если бы я осталась на прежнем месте на полставки + выплаты по уходу за ребенком. Но так бы я могла спокойно ходить тогда, когда я смогла бы. и знала свою работу от "а" до "я"

По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью (в том числе такую, находящегося под ее опекой) или осуществляет уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю ст. 56 КЗоТ В этом случае оплату труда осуществляют пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

 

Т.е. я могу не приходить, например, в тот день, который не могу и все, мне вычтут 8 часов из зп. Но на полставки я не обязана переходить. А как это доказать теперь?

[niu]

6 минут назад, Sun_is_fly сказал:

этим я и собираюсь заняться. Нашла горячую линию, там юристы отвечают бесплатно на вопросы. Завтра буду звонить, в понедельник планирую, если все нормально, пойти в отдел кадров выяснять все. Ну и с ним говорить...может изменит свое решение....Это капец какой-то...

 

а почему он так сделал просто из любопытства интересно. Все-таки из-за этого теперь у меня проблемы....

Получается такая ситуация, что он предложил мне новую работу, в которой я полный ноль! Но у меня на этой ставке будет меньше зп, чем, если бы я осталась на прежнем месте на полставки + выплаты по уходу за ребенком. Но так бы я могла спокойно ходить тогда, когда я смогла бы. и знала свою работу от "а" до "я"

Возможно он действительно не знал о пособии, но вы то должны были тоже думать

[Sun_is_fly]

11 минут назад, niu сказал:

Возможно он действительно не знал о пособии, но вы то должны были тоже думать

КОГда я работала на полставки, я спрашивала и мне сказали, что сохраняется. Поэтому я даже подумать не могла, что это зависит от ставки. Я ж не бухгалтер. Думала, что сохраняется в принципе.

 

да, он не знал о пособии, допустим. Но зачем звать меня на работу зная, что у меня маленький ребенок, что быть каждый день я не смогу, говорить, что все будет ок-порешаем, ждать пока я напишу заявление, а потом сказать: извини, надо работать каждый день. И еще в придачу имея возможность взять другого человека на это место...подставить? Зачем? Просто не предлагай и все. 

В данный момент решить эту проблему я не могу, поэтому меня бесит его поступок очень сильно!!!! 

[niu]

15 минут назад, Sun_is_fly сказал:

КОГда я работала на полставки, я спрашивала и мне сказали, что сохраняется. Поэтому я даже подумать не могла, что это зависит от ставки. Я ж не бухгалтер. Думала, что сохраняется в принципе.

 

да, он не знал о пособии, допустим. Но зачем звать меня на работу зная, что у меня маленький ребенок, что быть каждый день я не смогу, говорить, что все будет ок-порешаем, ждать пока я напишу заявление, а потом сказать: извини, надо работать каждый день. И еще в придачу имея возможность взять другого человека на это место...подставить? Зачем? Просто не предлагай и все. 

В данный момент решить эту проблему я не могу, поэтому меня бесит его поступок очень сильно!!!! 

А вы хоть знаете размер пособия после 1,5 лет? Стоит ли вообще заморачиваться из за такой суммы?

[Sun_is_fly]

3 минуты назад, niu сказал:

А вы хоть знаете размер пособия после 1,5 лет? Стоит ли вообще заморачиваться из за такой суммы?

Знаю...к сожалению, полставки и пособие - это чуть меньше, или почти так же, как ставка у него. Только проблем в РАЗЫ меньше

Я сейчас, если честно, нахожусь просто в тупике! Идти с ним на конфликт не хочется. Вы же понимаете, что если начать качать свои права и говорить о законах, то он может закуситься и сделать мне еще больше проблем. Поэтому я сюда и написала...пока я не знаю, что мне делать. Даже если я и узнаю все подробности подтвердятся мои опасения или наоборот, хоть так, хоть так мне с ним нужно разговаривать! А как?