Хамство сотрудника

[Гербера]

Почитайте все же что я посоветовал, книга доказала свою практичнось, она не большая и написана ну очень простым языком. Разбирать полеты с сотрудницей не советую, может выйти боком. Просто нужно учиться общаться, почитайте то что Вам предложили и Вы скорее всего удивитесь как можно просто избежать конфликтов.

 

да я и не разбираю...

она например когда я мимо иду ищет, ловит взгляд и просит меня к ней подойти, так что бы никто ничего не понял....

а еще меня напрягает, что когда я рядом с ней она просит меня отдать бумаги руководителю...

я сама все делала... и так что бы передай другому - не было...

[Гербера]

и еще такая вот проблема - я не могу ей жестко ответить...

Поставить ее на место.

Дать ей понять, что ЭТО ЕЕ работа, а у меня своей много

[Antixrict]

и еще такая вот проблема - я не могу ей жестко ответить...

Вы обозначели проблему это уже пол дела, осталось её решить. Решить её Вы тоже должны сами. Обдумайте все хорошенько и попробуйте для себя ответить на вопрос - а почему я немогу её поставить на место? к примеру ну и ак далее. Если Вам это достовляет неудобства, то логично, что нужно от него избовляться. Опять же я вовсе не рекомендую идти с ней в штыки, просто старайтесь уходить от её работы, она Вас просит, а В ну к примеру говорите что да да хорошо, НО при условии что это будет завтро мол сегодне уже куча дел, а завтро без проблем. При том срок или другую причину выбирайте заранее слишком большой, чтобы вынудить её саму решать проблему. По возможности причину нужно найти такую которую она не сможет проверить и упрекнуть Вас во лжи. Можно также иногда просто как бы случайно игнорировать, не заметили мол её взгляд Такие методы Вас обременять не будут , а её вынудят решать все самой и официально.

[Гербера]

Вы обозначели проблему это уже пол дела, осталось её решить. Решить её Вы тоже должны сами. Обдумайте все хорошенько и попробуйте для себя ответить на вопрос - а почему я немогу её поставить на место? к примеру ну и ак далее. Если Вам это достовляет неудобства, то логично, что нужно от него избовляться. Опять же я вовсе не рекомендую идти с ней в штыки, просто старайтесь уходить от её работы, она Вас просит, а В ну к примеру говорите что да да хорошо, НО при условии что это будет завтро мол сегодне уже куча дел, а завтро без проблем. При том срок или другую причину выбирайте заранее слишком большой, чтобы вынудить её саму решать проблему. По возможности причину нужно найти такую которую она не сможет проверить и упрекнуть Вас во лжи. Можно также иногда просто как бы случайно игнорировать, не заметили мол её взгляд Такие методы Вас обременять не будут , а её вынудят решать все самой и официально.

 

поставить на место так что бы это не выглядело скандалом - вот в чем моя проблема...

Сейчас, вот опять упилась, снова стала ей объяснять еще и так как лучше сделать - оптимизацию работы предложила ей, вот Дура то.

она мне в тапочки какает, а я ей еще и помогаю.

но такая я вот.

самой неприятно

[romas]

а может девочка имеет цель-подсидеть Вас????

[Гербера]

а может девочка имеет цель-подсидеть Вас????

 

 

у меня тоже такое подозрение.

 

как быть?

она вроде дружелюбная такая, приходить веселая, общительная, не фривольная, и подсидеть - не укладывается такое (со стороны так не скажешь)

[Гербера]

у меня тоже такое подозрение.

 

как быть?

она вроде дружелюбная такая, приходить веселая, общительная, не фривольная, и подсидеть - не укладывается такое (со стороны так не скажешь)

 

 

она выживает меня.

руководство на ее стороне - говорят, что я не обоснованно ее обвиняю.

все мне конец.

Супер, хотела как лучше...

[Antixrict]

она выживает меня.

руководство на ее стороне - говорят, что я не обоснованно ее обвиняю.

все мне конец.

Супер, хотела как лучше...

попробуйте открыться и принять то что Вам пишут Вам уже было дано столько советов выхода из данной ситуации, но Вы все также упорно наступаете на все те же грабли. Что Вы сделали из того что Вам написали, хоть что нибуть попробовали изменить?

Начальство право из Вас сотрудник не очень, если не можите наладить контакт с коллективом, а в данной ситуации это именно так. Либо Вы налаживаете контат либо естественно начальство будет смотреть на Вас косо.

Я конечно Вам сочуствую и понимаю , что Вам должно быть не легко работать в такой обстановке, но к сожелению жизнь у нас такая.

P.S.

Чтобы обосновано её обвинить нужны факты, документы. Вам вроде советовали не раз завести отчетность. Может не все так плохо и Вы слишком эмоционально принимаете упреки начальства? В каком тоне и обстанвке Вам сказал что Вы необосновано обвиняете сотрудника?

[Гербера]

попробуйте открыться и принять то что Вам пишут Вам уже было дано столько советов выхода из данной ситуации, но Вы все также упорно наступаете на все те же грабли. Что Вы сделали из того что Вам написали, хоть что нибуть попробовали изменить?

Начальство право из Вас сотрудник не очень, если не можите наладить контакт с коллективом, а в данной ситуации это именно так. Либо Вы налаживаете контат либо естественно начальство будет смотреть на Вас косо.

Я конечно Вам сочуствую и понимаю , что Вам должно быть не легко работать в такой обстановке, но к сожелению жизнь у нас такая.

P.S.

Чтобы обосновано её обвинить нужны факты, документы. Вам вроде советовали не раз завести отчетность. Может не все так плохо и Вы слишком эмоционально принимаете упреки начальства? В каком тоне и обстанвке Вам сказал что Вы необосновано обвиняете сотрудника?

 

а почему я не сработалась с коллективом, а не она???

я уже больше чем она работает и все хорошо у меня с коллективом было.

 

а вот у нее все хорошо, и я виновата в том, что почта у него фиг знает как работает.

 

она меня обвиняет это нормально, а я ее поругала единожды - все-я не сработалась.

 

когда приходит новый сотрудник-кнему присматриваются, а не наоборот

[Гербера]

Делала я так, не проходит..

 

руководжство считает что я должна если она требует еще раз объяснить.

и инструкции писала, безтолку.

 

от того что она непонимает мне горозит уволнение.

 

я не хочу этого, меня все устраивает, кроме данногй ситуации

[Antixrict]

а почему я не сработалась с коллективом, а не она???

Не нужно гнуть пальцы это ни к чему не приведет. Вы не лучше и не хуже любого другого человека, уважайте право каждого иметь свое мнение и свободу. Это же глупо мериться кто круче, у кого папа военны, у кого мама декан - это же смешно. Присматриваться к новому сотруднику также как и нанаимать должно начальство, менеджеры. Вы не менеджер, Вы можите лишь обосновано указывать на некомпитентность сотрудника, а начальство на основе этих данных будет принимать решение, эмоции излишне и это лиь затрудняет принятие правильного и тем более выгодного для Вас решения. Она Вам не нравиться, не нужно ломать себя и застовлять себя налаживать отношения, это совершенно не зачем, вполне можно просто работать и если она делает Вам подставы, учитесь и делайте так чтобы она больше не имела такой возможности. Как общаться с коллективом и уходить от конфликтов, Вам также посоветовали пару книг, они не большие и вполне практичны, прочтите и с остальным коллективом тоже наладяться отношения. На хамство отвечать хамством глупо и не к чему не приведет, Вы это уже начинаете наблюдать и сами. Меняйте тактику, прочтите, уделите 20 минут времени и попробуйте поменять тактику, хуже уже не будет.

И главное старайтесь успокоеться и убрать негативные эмоции, все что не далаеться все к лучшему.

Насчет интсрукций и отчетности, начальство против этой инициативы? Вы говорили об этом начальству что хотите ввести отчетность со своей помошницей и инструкции? Вы показывали начальству эти инструкции и началству они не понравелись? Какие у них аргументы по этому поводу?

[romas]

Антихрист, может Вы и правы

но Гербере сейчас важнее поддержка в данном случае

а не нравоучения

Гербера, если у Вас есть возможность взять отпуск

пусть даже на недельку....

в конце концов не единой работой живы

отвлекитесь

а то депрессия Вам гарантирована

[Antixrict]

Антихрист, может Вы и правы

но Гербере сейчас важнее поддержка в данном случае

а не нравоучения

Конечно я это понимаю И стараюсь поддержать и посоветовать чем могу, я сам когда-то был в подобной ситуации и знаю как тяжело общаться с людми которые не хотят идти к тебе на встречу.

[Гербера]

Не нужно гнуть пальцы это ни к чему не приведет. Вы не лучше и не хуже любого другого человека, уважайте право каждого иметь свое мнение и свободу. Это же глупо мериться кто круче, у кого папа военны, у кого мама декан - это же смешно.

да я и не гну, скорей она всем доказывает, что она лучше меня, а я ...

я ей говорю белое, а она тут же черное...

и потом руководству жалуется...

 

Присматриваться к новому сотруднику также как и нанаимать должно начальство, менеджеры. Вы не менеджер, Вы можите лишь обосновано указывать на некомпитентность сотрудника, а начальство на основе этих данных будет принимать решение, эмоции излишне и это лиь затрудняет принятие правильного и тем более выгодного для Вас решения.

 

так я и не принимаю решения. просто мне надоело ее отношение к работе.

Она Вам не нравиться, не нужно ломать себя и застовлять себя налаживать отношения, это совершенно не зачем, вполне можно просто работать и если она делает Вам подставы, учитесь и делайте так чтобы она больше не имела такой возможности.

это не так просто как казалось

Как общаться с коллективом и уходить от конфликтов, Вам также посоветовали пару книг, они не большие и вполне практичны, прочтите и с остальным коллективом тоже наладяться отношения. На хамство отвечать хамством глупо и не к чему не приведет, Вы это уже начинаете наблюдать и сами. Меняйте тактику, прочтите, уделите 20 минут времени и попробуйте поменять тактику, хуже уже не будет.

С отсальным колллективом до прихода новенькой - было все очень хорошо, дружный коллектив.

И главное старайтесь успокоеться и убрать негативные эмоции, все что не далаеться все к лучшему.

у меня плохо получается спокойно реагировать на ее бесцеремонность.

 

Насчет интсрукций и отчетности, начальство против этой инициативы? Вы говорили об этом начальству что хотите ввести отчетность со своей помошницей и инструкции? Вы показывали начальству эти инструкции и началству они не понравелись? Какие у них аргументы по этому поводу?

 

начальство сказало что ему они не нужны, а нужны новому сторуднику.

Типа разбирайтеь сами.

я согласна, что это НАШИ с ней отношения, тогда пусть они (начальство) вообще не лезут и не ругают меня(при ней) за то, что она ничерта не понимает.

 

я стала нервной и злой, хотя слыла приятной милой и общительной девушкой.

Меня беспокоит мое состояние и я боюсь депрессии по этому поводу, ведь их нее выбраться довольно сложно и долго.

[Гербера]

наврно правильным будет перейти с ней на ТОЛЬКО деловые отношения и ничего личного...

 

общаться только исключительно по работе и исключить улыбки, хорошее отношение к ней.

я правильно понимаю?

[Antixrict]

наврно правильным будет перейти с ней на ТОЛЬКО деловые отношения и ничего личного...

 

общаться только исключительно по работе и исключить улыбки, хорошее отношение к ней.

я правильно понимаю?

Абсолютно. Чем меньше она будет знать о Вас тем меньше сможет спикулировать этой инфрмацией. Я бы так поступил. Ругать сотрудника перед другим сотрудником это на самом деле не правильно и об этом уже писали, но пусть это остаеться на совести ваших менеджеров. Успокойтись и примите то что каждые делает свою работ и далеко не все в ней професионалы высшего класа, все ошибаються в том числе начальство. Начальство в Вашем случае хочет чтобы Вы начели продуктивно работать, а не устрраивать междоусобицы. Вполне понятное желание и если они не хотят Вам помочь найти общий язык и обозначить поле деятельности, то к сожеолению Вам самой придеться выкручиваться.

Также советую как можно больше пользоваться электронной почтой, чтобы всегда в случае чего можно было показать начальству что вы сделали и что она. Элеткронная почта очень полезна на самом деле. Во многих фирмах где я работал и работаю любые вопросы по работе в первую очередь высылаються на мэил и потом уже решаються, так гораздо надежнее для всех.

Старайтесь держать себя в руках и думать больше не о вашей сотруднице , а о работе котрую Вы выполняете. Больше позитива, на выходных попробуйте развеяться на природе, не стоит нагнетать обстановку и накручивать себя. Ситуация сложная и не простая поэтому Вам нужно быть сильной и здоровой. Побольше эгоизма в первую очередь Вы и Ваши дела потом все остальное. Попробуйте, подумайте, может что-то и получеться.

[Гербера]

Абсолютно. Чем меньше она будет знать о Вас тем меньше сможет спикулировать этой инфрмацией. Я бы так поступил. Ругать сотрудника перед другим сотрудником это на самом деле не правильно и об этом уже писали, но пусть это остаеться на совести ваших менеджеров. Успокойтись и примите то что каждые делает свою работ и далеко не все в ней професионалы высшего класа, все ошибаються в том числе начальство. Начальство в Вашем случае хочет чтобы Вы начели продуктивно работать, а не устрраивать междоусобицы. Вполне понятное желание и если они не хотят Вам помочь найти общий язык и обозначить поле деятельности, то к сожеолению Вам самой придеться выкручиваться.

Также советую как можно больше пользоваться электронной почтой, чтобы всегда в случае чего можно было показать начальству что вы сделали и что она. Элеткронная почта очень полезна на самом деле. Во многих фирмах где я работал и работаю любые вопросы по работе в первую очередь высылаються на мэил и потом уже решаються, так гораздо надежнее для всех.

Старайтесь держать себя в руках и думать больше не о вашей сотруднице , а о работе котрую Вы выполняете. Больше позитива, на выходных попробуйте развеяться на природе, не стоит нагнетать обстановку и накручивать себя. Ситуация сложная и не простая поэтому Вам нужно быть сильной и здоровой. Побольше эгоизма в первую очередь Вы и Ваши дела потом все остальное. Попробуйте, подумайте, может что-то и получеться.

 

да, я теперь с ней только через почту общаюсь и прошу в копии любого письма, касающегося меня , ставить меня.

ей это странно, но я так смогу контролировать ее действия.

единственное, у нас почта весело работает - письма, котрые я отправляю не все остаются в отправленных ( и вчера был случай, когда требовалось мне доказать, что не я ошиблась, как кричала на весь офис новенькая, а она пропустила письмо - я не смогла доказать, т.к. не нашла отпрвленного мною письма, я была посрамлена перед всеми и перед ней в том числе ) а письмо было, и его даже получили другие (тот, кто в копии стоял), но доказать не было возможным.

теперь отслеживаю отправленные..

посомтрим, что будет дальше.

Кстати, новенькая (Н) пытается дружить со мной и мое "бу" не понимает.

Т.Е. она действительно не понимает, что она меня подставляет или так умело прикидывается дурочкой? или это она считает естественным поведением??

[Antixrict]

Т.Е. она действительно не понимает, что она меня подставляет или так умело прикидывается дурочкой? или это она считает естественным поведением??

Я думаю что для неё это естественно. В любом случае чем меньше уделяете её личности внимания тем лучше, зачем пачкатьс я в грязи Займитесь чем нибуть более приятным, работой или мыслями о другом человеке, а её опустите на второй план. Ваша новенькая сотрудница, всего лишь одна из, а не пуп фирмы, поэтому и зацикливаться на ней не стоит. Наши мысли притягивают действия и чем больше Вы о ней думаете тем чаще будите с ней пересекаться. Ну это так слова для размышления

[Гербера]

Я думаю что для неё это естественно. В любом случае чем меньше уделяете её личности внимания тем лучше, зачем пачкатьс я в грязи Займитесь чем нибуть более приятным, работой или мыслями о другом человеке, а её опустите на второй план. Ваша новенькая сотрудница, всего лишь одна из, а не пуп фирмы, поэтому и зацикливаться на ней не стоит. Наши мысли притягивают действия и чем больше Вы о ней думаете тем чаще будите с ней пересекаться. Ну это так слова для размышления

 

 

Жаль, что при мысли о любимом - притяжения нет и мы не пересекаемся

[Antixrict]

Жаль, что при мысли о любимом - притяжения нет и мы не пересекаемся

Как же как же навернека пересекаетесь, каждый день дома , разве нет?

[Гербера]

Как же как же навернека пересекаетесь, каждый день дома , разве нет?

 

 

неа, он теперь с другой девушкой пересекается

B)

[Antixrict]

неа, он теперь с другой девушкой пересекается

B)

это как так? расстались чтоли?