Выживают на работе постоянно

[Alek-S]

Перечитал Сашка
Но кое что улавливаю другое.
В таких разладах недопустимо делать ставку на хорошо исполненные дела, потому что речь зайдет о чем то ином.
Почему я опираюсь на притчи или истории мудрых, эти вещи, сливы людей в помои уже были, и не раз.
По сути в пиковые моменты лжи, и подставы, с ними сложно бороться

Пс.34:11 Восстали на меня свидетели неправедные: чего я не знаю, о том допрашивают меня;
Потому что важно обвинение, обвинения достаточно что бы переходить на самую сильную форму противостояния, спор выводами.
Я просто вспомнил самую мощь и дичь разлада по которому люди приходят к разводу.
Счас обновим инфу....

Прит.19:28 Лукавый свидетель издевается над судом, и уста беззаконных глотают неправду.
Порядочность и хорошо сделанные дела под прицелом издевки, искажения.
Спор выводами, силен искажением ситуации, когда то что было в реале мало кого интересует,

Прит.18:18 Кто говорит первым, всегда кажется правым, пока не придет тот кто начнет задавать умные вопросы. (расследует его слова)
Это иной перевод

Кстати после слов о лживом свидетеле который глумиться, далее сказано "готовы для кощунствующих суды, и побои - на тело глупых"
Речь не о вежливости, а о том когда на вас бросится собака, её отгоняют палкой.

Все помнят фильм "Авиатор", как Говард Хьюз (Ди Каприо) в суде не особо спорил с тем что были потрачены миллионы, о которых суд заявил что Говард Хьюз безвозвратно потратил чужие деньги, "да потратил, верно" все возмутились "так же потратив и все свои деньги на общее дело"
И ситуация мгновенно переключила атмосферу от негодяя до патриота!
Но он выставил противников в ином виде, копнув за их дела и махинации.
выставив на показ их мотивы, и провокации, отражающие вовсе не патриотизм, обозначив что ему надоел весь этот цирк.
Понятно что тема переиграна в кино, но идея силы и умных вопросов рядом

 

[Alek-S]

Каким то образом нужно подготовить себя к ситуации в которой некто подчиненный попытается поставить себя выше ваших усилий, выше вашей работы, делая свое негативное отношение основанием и оскалом против вас Max Max

А ваша задача понять правильные вопросы перед вышестоящим, что бы представить слова этого человека в разрезе его дел, и его примеров работы, в его не лучшее время что эти заявления не нацелены на успех работы. да и как может быть успех если подчиненный вместо работы занимается провокациями и склоками выступая против непосредственного начальника, представляя вышестоящему лишь в виде неудовлетворения работой среднего начальника.
Решать вы должны вопрос не с подчиненным, там негодный настрой и неизвестные пакостные мотивы.
Подчиненному стоит дать понять что с таким как он диалога не выйдет,  как собаку палкой гнать надо, такой язык они понимают.
А насмешка и паршивое отношение к вам, по сути не к вам, а к его (своей) работе, и если вам удастся это кратко обосновать вышестоящему, это ход конем.
Попробуйте сказать высшему что ваши дела работа, обсуждаться и решаться могут только с вами, и в вашем присуствии, кто может без вас решать ваши дела? а вот исполнение подчиненными этой самой работы, точнее её отсуствие, уже повод для вопроса вышестоящему "у вас и до меня было этот бардак, или нужно что бы был пришел начальник ублюдок, что бы за старания работы, отплатить всему коллективу унижением и урезанием ресурсов и расположения, если вежливое старание порядочности начальника среднего звена не в почете, и перед вышестоящим зашла речь о чьей то некомпетентности - потому что обсуждается не работа, а чье то злое недовольство и ненависть, собранное до вашего вступления с должность, за что вам никто денег не платит. вас интересует работа, а не местные обычаи"

Кого вам боятся, вы тут временно, страх перед людьми как капкан.
Такие вещи не просто нужно осмелится сказать, а с тройной смелостью и дерзновением, хладнокровием и релаксом и неким равнодушием внутри.

Если вы не скажете это пустым стенам, не скажете стулу у себя дома, или как то тренируя, вы не скажете так и начальнику и кому то еще.
Хватит отмахиваться так мыслить и говорить, или не говорить, желая оставаться в "покое", мира вам это не прибавило.
 

[Max-Max]

Форумчане всем привет.

Что произошло за эту неделю и как выкручиваюсь. Немного пообвык на новом месте, неуверенность в новой должности немного отступила. Дабы разрулить ситуацию высказал вышестоящему о своей позиции,тет на тет.

Это немного смягчило ситуацию. Я как есть описал ситуацию, с точной формулировкой т.е по сути. Просто быдлан не даёт работать. Оспаривает что делать, не особо стремится к выполнению задания, и тупо без причины истерит! 

Это однозначно возымело эффект. Я не был свидетелем но подозреваю что с ним был разговор. 

Однако вижу хоть и усмерился данный индивид, все ещё ищет повода поддеть меня. Причины мелочные до безобразия. Второго постоянно склоняет на свою сторону,вроде поддержки ищет.

Не раз выражал прямую агрессию, я не принимаю на свой счёт и стараюсь не переживать. Жду любой оплошности, дабы индивид усмерился.

[Анечка1508]

Вы молодец! Теперь может этот индивид задумается , прежде чем вести себя так же, может немного будет побаиваться, что в случае чего вы будете разбираться все с руководством, а зачем ему это, ему не нужны проблемы. За счёт вас он пытался повысить свою самооценку. Можно прямо его спросить в лоб, чего он добивается, дать понять, что если ему что-то не нравится— он может валить с работы, либо вы работаете все вместе и он заткнется. Он уже теперь знает, что вы молчать не будете. Удачи вам!

[Max-Max]

Спасибо,за отклики. Пока отстаиваю оборону. Руководитель звонил интересовался ситуацией. Я высказал честно свою позицию. Он объяснил что с этими ребятами уже не первый я попадаю. Сейчас перевел меня  к другим. Завтра первый день выхожу. Уже как то ни чего не ожидаю. Посмотрим что будет 

Хотя надо было настоять что бы их перевели куда подальше.

[Эмэсай]

Не стал все читать до конца, уж извините, может я чего и не понял. Но, может быть вы остро реагируете на людей ? У меня одно время тоже так было, что я очень зацикливался на каких-то недоброжелательных проявлениях в мой адрес: кто-то не тем тоном что-то сказал, или посмотрел не так, или что-то ляпнул, что мне показалось неподобающим. Отсюда может сложиться впечатление, что все настроены против вас. Но, не стоит принимать все на свой счет - это во-первых. Сама по себе культура в нашем обществе не располагает к доброжелательности и взаимоуважению. Так что, делайте скидку по месту  работы. А во-вторых, если на работе трудно наладить приятельские отношения, то есть такое понятие, как рабочая субординация. И она все расставляет на свои места. Вы на работу ходите не друзей заводить, и не отношения выяснять, а работать, и общение можно (а вообще, лучше) свести до минимума, который необходим для выполнения работы, и тогда все проблемы со взаимоотношениями уходят на второй план. Это касается и подчиненных, и начальства. Сам пользуюсь этим, и дышится легче. В рамках рабочей субординации очень удобно расставлять всех по местам, не взирая на должности. И в этих границах, я всегда прав, потому что, кто их пересекает, становится автоматически неправым, какая бы ситуация не была бы.