Человеческая жестокость

[Адя]

Нееееет

Я глупая баба,

Фитилек мой горит

Чрезвычайно слабо (

Мне маленького ветерка хватит,

Надо, может, толерантнее быть.

Но я честно,

Такого не встречала,

Чтоб никто нифига не помог,

И радовались чужим неудачам.

Это потому что они стол не захотели помочь подвинуть?

[John-Doe]

Это какие?

Что не дело планировать загрузку по системе СКРАМБАН

Что не надо экономить на руководящем составе и заставлять руководить каждого понемногу без доплаты.

Что не смешно слать мегуст на общую почту.

Не смешно писать заболевшему подчиненному, что мир несправедлив.

Что когда тебе жалуются, не надо слать в задницу.

Что есть криворукие сотрудники.

Что взаимодействие между отделами не налажено

Что не хватает специалистов.

Что офис душный, а из-за открытого окна сквозняк.

И т.д.

Это потому что они стол не захотели помочь подвинуть?

Что "это"?

Типа вывод сделала на основе того, что стол не помогли подвинуть.

Честно сказать, что не помогли - я вообще прифигела.

У меня обычно наоборот - я замечаю какое-то явление, а потом начинаю находить ему подтверждения.

И подтверждений много уже было.

Взять хотя бы историю со сквозняком.

[Адя]

Что "это"?

Типа вывод сделала на основе того, что стол не помогли подвинуть.

Честно сказать, что не помогли - я вообще прифигела.

У меня обычно наоборот - я замечаю какое-то явление, а потом начинаю находить ему подтверждения.

И подтверждений много уже было.

Взять хотя бы историю со сквозняком.

Подгон результатов называется.

[rufaa]

Фитилёк горит нормально, они не помогли - это их проблемы. У меня дочке 10 лет - мальчишек в классе называет "идиоты", и не боится и относятся к ней с симпатией. Другой темперамент у девочки (женщины) - не означает, что надо ходить перед "идиотами" по струнке. 

 

Что не дело планировать загрузку по системе СКРАМБАН

Что не надо экономить на руководящем составе и заставлять руководить каждого понемногу без доплаты.

Что не смешно слать мегуст на общую почту.

Не смешно писать заболевшему подчиненному, что мир несправедлив.

Что когда тебе жалуются, не надо слать в задницу.

Что есть криворукие сотрудники.

Что взаимодействие между отделами не налажено

Что не хватает специалистов.

Что офис душный, а из-за открытого окна сквозняк.

И т.д.

 

С начальством поосторожнее, вот тут субординация не помешает.

[John-Doe]

Подгон результатов называется.

Нееет, не правда.

Просто проще как бы более общее почувствовать, а потом уже заметить детали.

Но если б ситуация со столом возникла раньше, пока я не разобралась кто кого,

То меня бы она тоже очень удивила и насторожила.

С начальством поосторожнее, вот тут субординация не помешает.

Да, не помешало бы

Пока работенку не подыщу другую.

[Адя]

Нееет, не правда.

Просто проще как бы более общее почувствовать, а потом уже заметить детали.

Но если б ситуация со столом возникла раньше, пока я не разобралась кто кого,

То меня бы она тоже очень удивила и насторожила.

"Общего" для всех не бывает.

 

А с каких дел они должны двигать тебе мебель, скажи на милость?

[rufaa]

"Общего" для всех не бывает.

 

А с каких дел они должны двигать тебе мебель, скажи на милость?

Адь, ну картина двигающей мебель девушки в мужском обществе - не самая гармоничная.

[John-Doe]

"Общего" для всех не бывает.

 

А с каких дел они должны двигать тебе мебель, скажи на милость?

Поверьте, тут есть общее.

Настроения у всех примерно одинаковые.

Только мне удастся их немного расшевелить, но стоит выключиться из беседы,

Как все сходит на свойственный этим людям лад.

Постоянно подвергают всю инфу какой-то ненужной систематизации!

Не должны они нечего,

Просто могли бы

Потому что они - "джентельмены".

[Адя]

Поверьте, тут есть общее.

Настроения у всех примерно одинаковые.

Только мне удастся их немного расшевелить, но стоит выключиться из беседы,

Как все сходит на свойственный этим людям лад.

Постоянно подвергают всю инфу какой-то ненужной систематизации!

Не должны они нечего,

Просто могли бы

Потому что они - "джентельмены".

Зачем тебе их "расшевеливать"?

 

Они не джентельмены, они сотрудники. Сотрудники - бесполы.

[John-Doe]

Зачем тебе их "расшевеливать"?

 

Они не джентельмены, они сотрудники. Сотрудники - бесполы.

У меня потребность "расшевеливать", наверное.

Я считаю, что неправильно, когда сотрудники бесполы.

У каждого свои сильные и слабые стороны.

Работаем в коллективе.

Можно объединить усилия,

И создавать здоровую атмосферу.

И работать станет легче.

Будет приятнее, идей больше.

[Адя]

У меня потребность "расшевеливать", наверное.

Я считаю, что неправильно, когда сотрудники бесполы.

У каждого свои сильные и слабые стороны.

Работаем в коллективе.

Можно объединить усилия,

И создавать здоровую атмосферу.

И работать станет легче.

Будет приятнее, идей больше.

А твои потребности и мнения - твои дела, твои проблемы.

Коллеги не обязаны твоим потребностям и мнениям соответствовать.

[Прохор]

 

 

Я, видать, пессимист.

Не согласна, что с каждым случается то, что соответствует, 

В общем это, конечно, так,

Но лишь на очень общем уровне.

Типа - человек может заболеть,

Человек может разбогатеть.

Но нельзя сказать, что "нормально делай, нормально будет".

И дети рождаются инвалидами, и хороший человек может потерять близких,

Упасть духом, быть убитым или ограбленным.

                                                                                                                                 

ВСЕ СОБЫТИЯ ИМЕЮТ СВОИ ПРИЧИНЫ.

[hess]

Адь, ну картина двигающей мебель девушки в мужском обществе - не самая гармоничная.

Девушка просто не с того начала. Надо было затравить пару сальных анекдотов, и стол бы перенсли, и кофеем угостили.)

[катюшка666]

Боюсь, что если в таком коллективе давать отпор - это будет означать идти против системы.

И тогда меня уволят.

Я чувствую, как нервничает начальство,

Когда я начинаю какбэ невзначай затрагивать неудобные темы.

Ну а терпеть такое отношение лучше?

[John-Doe]

Девушка просто не с того начала. Надо было затравить пару сальных анекдотов, и стол бы перенсли, и кофеем угостили.)

Не помогает, как поржать, так все тут как тут,

Как помочь - так никто.

 

А если при начальнике травануть,

Так он любую, даже смешную шутку,

Сведет на уровень унылого занудства,

Типа как техотдел.

А потом еще коллеги начнут долго уныло рассуждать.

[hess]

Не помогает, как поржать, так все тут как тут,

Как помочь - так никто.

 

А если при начальнике травануть,

Так он любую, даже смешную шутку,

Сведет на уровень унылого занудства,

Типа как техотдел.

А потом еще коллеги начнут долго уныло рассуждать.

Чо за коллектив такой тухлый?(( Чем вы там занимаетесь? Проектированием креативных застежек для памперсов?

[Амилия]

Даа..... не надо опускать руки...

 

 

От сложных периодов жизни и от сложных людей никуда не деться. Приходится искать альтернативу порой даже мгновенно. Занимаясь чем угодно в коллективе ли, дома ли, всегда будут ситуации, где почувствуешь себя обиженно. Люди могут обидеть не задумываясь, они даже того не хотели, а так вышло, но так вышло для того кто обиделся. Часто бывает что один обиделся и не общается, а второй и понятия не имеет отчего игнор.

[John-Doe]

Чо за коллектив такой тухлый?(( Чем вы там занимаетесь? Проектированием креативных застежек для памперсов?

Да, тухлый (

Занимаемся именно тем, что вы написали.

Проектированием креативных (нужное подставить).