kukushka Опубликовано 17 ноября, 2011 Автор Опубликовано 17 ноября, 2011 У Вас есть перспективы повышения или на этой должности Вы достигли определенного уровня и Выше уже подняться нельзя? можно, если директор это заметит, отдел у нас один.
Sehmet Опубликовано 17 ноября, 2011 Опубликовано 17 ноября, 2011 можно, если директор это заметит, отдел у нас один. Вы писали что директор занижает самооценку, а что конкретно он Вам говорит что все так близко к сердцу принимаете? И еще как реагируете на его замечания, тихо стоите молчите, либо же начинаете доказывать свою позицию?
kukushka Опубликовано 17 ноября, 2011 Автор Опубликовано 17 ноября, 2011 Вы писали что директор занижает самооценку, а что конкретно он Вам говорит что все так близко к сердцу принимаете? И еще как реагируете на его замечания, тихо стоите молчите, либо же начинаете доказывать свою позицию? кричит на меня, к каждой мелочи цепляется, может меня при посторонних оскорбить, может мою работу не принять даже не глянув.. обвиняет меня в том, к чему я даже дело не имею... вообще хочется доказать свою позицию, но это усугубляет обстановку, он еще больще начинает кричать и вспоминает дела давно минувших лет. а когда пробовала сдерживаться, молчать, он был спокоен и уравновешен и все довольные расходились по домам...
kuchizuke Опубликовано 17 ноября, 2011 Опубликовано 17 ноября, 2011 кричит на меня, к каждой мелочи цепляется, может меня при посторонних оскорбить, может мою работу не принять даже не глянув.. обвиняет меня в том, к чему я даже дело не имею... на то и директор.. -.- может он так стресс снимает.. и вообще мир несправедлив, пора бы привыкнуть)
kukushka Опубликовано 17 ноября, 2011 Автор Опубликовано 17 ноября, 2011 на то и директор.. -.- может он так стресс снимает.. и вообще мир несправедлив, пора бы привыкнуть) да я и не говорю, что все плохие, просто я устаю от этого прессинга, почему он на мне снимает?
Sehmet Опубликовано 17 ноября, 2011 Опубликовано 17 ноября, 2011 вообще хочется доказать свою позицию, но это усугубляет обстановку, он еще больще начинает кричать и вспоминает дела давно минувших лет. а когда пробовала сдерживаться, молчать, он был спокоен и уравновешен и все довольные расходились по домам... Может быть ваш начальник относится к той категории людей, которые просто не любят когда с ними спорят и с такими лучше соглашаться, чем пытаться им доказать свою позицию. Может быть вам просто пытаться не обращать внимания на его крики и сдерживаться, вы же сами пишите что тогда все расходились довольные.
kukushka Опубликовано 17 ноября, 2011 Автор Опубликовано 17 ноября, 2011 [/b]Может быть ваш начальник относится к той категории людей, которые просто не любят когда с ними спорят и с такими лучше соглашаться, чем пытаться им доказать свою позицию. Может быть вам просто пытаться не обращать внимания на его крики и сдерживаться, вы же сами пишите что тогда все расходились довольные. вот в этом именно и корень зла... потому как проблема в том, что документы не правильно оформлены и ему бесполезно доказывать.. он не любит что бы ему подсказывали. инициировали... но ведь если я молчу, и потом все же выясняется что я была права - я снова виновата. в это вот и загвоздка : скажешь - дурак, не скажешь еще больше виноват...
kuchizuke Опубликовано 17 ноября, 2011 Опубликовано 17 ноября, 2011 да я и не говорю, что все плохие, просто я устаю от этого прессинга, почему он на мне снимает? вот у него и спросите) а еще добавьте, что от его криков вам становится плохо, от чего качество вашей работы снижается, что сказывается на делах фирмы, офиса или чего у вас там) или он может хочет чего от вас... ;)
kukushka Опубликовано 17 ноября, 2011 Автор Опубликовано 17 ноября, 2011 вот у него и спросите) а еще добавьте, что от его криков вам становится плохо, от чего качество вашей работы снижается, что сказывается на делах фирмы, офиса или чего у вас там) или он может хочет чего от вас... ;) да все он это знает, а он говорит, что криком он хочет добиться от меня высоких результатов, а я наоборот теряюсь и тупею и все бросить хочется
Гость Волна Опубликовано 17 ноября, 2011 Опубликовано 17 ноября, 2011 слушайте, ну сколько можно ныть? возьмите себя в руки!!! если вы неспособны внятно объяснить начальнику и коллегам проблему и отстоять свою точку зренияправильную на ваш взгляд) то вы на любой работе такой депресняк ловить будете или ищите другую сферу деятельности или прекращайте быть тряпкой. а еще, если ошибаетесь в чем то, умейте признавать свои ошибки и прислушивайтесь к тем, кто больше вас знает.
Sehmet Опубликовано 17 ноября, 2011 Опубликовано 17 ноября, 2011 потому как проблема в том, что документы не правильно оформлены и ему бесполезно доказывать..он не любит что бы ему подсказывали. инициировали... Знаете как бывает в некоторых семьях когда жена преподносит все так , как будто инициатива, идея не ее, а мужа. И все довольны, муж в полной уверенности, что он до этого сам додумался, жена не слышит криков мужа самолюбие которого было ущемлено. Может имеет смысл найти подход к начальнику и преподносить все так , что все идеи исходят от него. Тогда конфликтов не будет.
kukushka Опубликовано 17 ноября, 2011 Автор Опубликовано 17 ноября, 2011 Знаете как бывает в некоторых семьях когда жена преподносит все так , как будто инициатива, идея не ее, а мужа. И все довольны, муж в полной уверенности, что он до этого сам додумался, жена не слышит криков мужа самолюбие которого было ущемлено. Может имеет смысл найти подход к начальнику и преподносить все так , что все идеи исходят от него. Тогда конфликтов не будет. да, надо только знать как это правильно сделать...
kukushka Опубликовано 25 ноября, 2011 Автор Опубликовано 25 ноября, 2011 Форумчане, добрый вечер, а Вы попадали в ситуации несовместимости с коллегой по работе?
Daniia Опубликовано 25 ноября, 2011 Опубликовано 25 ноября, 2011 Форумчане, добрый вечер, а Вы попадали в ситуации несовместимости с коллегой по работе? Ну вещайте, что за ситуация?
kukushka Опубликовано 25 ноября, 2011 Автор Опубликовано 25 ноября, 2011 Ну вещайте, что за ситуация? ищите повод поиздеваться?))
Daniia Опубликовано 25 ноября, 2011 Опубликовано 25 ноября, 2011 ищите повод поиздеваться?)) Ну если я похожа на такую.... тогда лучше выйду вон.
kukushka Опубликовано 25 ноября, 2011 Автор Опубликовано 25 ноября, 2011 Ну если я похожа на такую.... тогда лучше выйду вон. нет, не походи, но тут часто пытаются уколоть((
Daniia Опубликовано 25 ноября, 2011 Опубликовано 25 ноября, 2011 нет, не походи, но тут часто пытаются уколоть(( Нет, высказывание точки зрения, не соответствующей Вашим ожиданиям, не является подкалыванием.
kukushka Опубликовано 25 ноября, 2011 Автор Опубликовано 25 ноября, 2011 Нет, высказывание точки зрения, не соответствующей Вашим ожиданиям, не является подкалыванием. извините, да просто он меня не переваривает ( начальник) это выражается, в его грубых шутках, в его игнорировании меня, в его вечном поиске моих ошибок и часто ставит мне задачи и не дает их выполнить к сроку, озадачивая другими, хотя я не единственная сотрудница
Daniia Опубликовано 25 ноября, 2011 Опубликовано 25 ноября, 2011 извините, да просто он меня не переваривает ( начальник) это выражается, в его грубых шутках, в его игнорировании меня, в его вечном поиске моих ошибок и часто ставит мне задачи и не дает их выполнить к сроку, озадачивая другими, хотя я не единственная сотрудница Так сегодня под коллегой Вы подразумевали начальника или уже другого человека?
kukushka Опубликовано 25 ноября, 2011 Автор Опубликовано 25 ноября, 2011 Так сегодня под коллегой Вы подразумевали начальника или уже другого человека? начальника... я наверно слишком мягкий человек...
Daniia Опубликовано 25 ноября, 2011 Опубликовано 25 ноября, 2011 начальника... я наверно слишком мягкий человек... Скорее, не мягкий, а слишком чувствительный (мнительный), всё близко к сердцу воспринимаете, и (возможно) сильно озадачены тем, как Вы выглядите в глазах сотрудников и босса.
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти