Успешный проект новичка

[Гость NetWalker]

Доброго времени суток, дорогие форумчане, я молодой специалист, полгода назад устроившийся в компанию. В течение этих 6 месяцев я трудился над одним важным для компании проектом и сейчас он на стадии финишной прямой. Однако меня гложет чувство, что мой труд может остаться незамеченным. Такое уже бывало на моей первой работе и в универе, когда я делал какой-либо значительный вклад в общее дело, а он оставался незамечен. По этой причине, я бы хотел по завершении проекта как-либо подчеркнуть свой вклад в глазах начальства. Собственно вопрос: Какие есть возможности подчеркнуть свой вклад в общее дело, не говоря об этом прямо, чтобы не остаться забытым серым работником? Заранее спасибо

[Злыдня]

Поинтересуйтесь у начальства хорошо ли сделали свою работу. Всё ли в порядке. Есть ли замечания. Пройдитесь по каждому пункту. Спросите, что нужно улучшить.

 

Ну и соответственно все рекомендации/замечания улучшите.

[niu]

Руководители замечают хорошо выполненную работу и без всяких намеков, просто ни как не реагируют, т к для них это само собой разумеющееся, это ваша работа и вы обязаны сделать ее хорошо. Возможно вам доверят следующий проект, это и будет оценка вашим способностям

[Квадрат]

 Однако меня гложет чувство, что мой труд может остаться незамеченным.

А сам ты можешь определить значимость проекта по объективным факторам.

Сможешь определить значимость проекта лично для себя, как получение нового опыта?

Какие ожидания у тебя по оценке твоего труда руководством (премия, грамота, орден)?

[Ричардс]

Руководители тоже не дураки, они понимают что если они расхвалят вашу работу то(возможно, ключевое слово) об этой работе могут узнать вышестоящие органы и поставить вас самих на место руководителя. Т.к место терять никому не охота.

[Ричардс]

По мне так

Пришел молодой парень, ему дали рабочее задание, он его выполнил и все

Корона на голове выросла...

И это тоже, растет ЧСВ до непомерного.

Что делать в такой ситуации? Плюйте на всех и гните свою линию. Незамечают? да и хрен с ним, ищите другое место  и уходите туда.И там пишите свой проект. Опять же это вам плюс ну и кто его знает, как там будет на новом рабочем месте? Возьмут да оценят работу, опять же это вам в портфолио ну и руководителям плюс. А старый пусть локти кусает)

 

Но есть еще и другой случай, когда один работник тянет лямку за весь коллектив. И стоит ему уйти как без него все скатывается в "помойку" . И тогда сразу понимают значимость этого человека. Но этот случай думаю не про вас.

[Vril]

Лучший способ не выглядеть идиотом после завершения большого проекта который оказался неактуальным.

 

Это показывать промежуточные результаты и согласовывать дальнейшие шаги.

 

Ожидать от людей похвалы за работу которая оказалась бесполезна или утратила ценность - очень глупо.